健康资讯 学校管理体制的建设
精细管理，高效课堂
年级管理扁平制，蹲点校长，年级主任。因事设岗，管理岗。
广泛参与、广泛设置管理委员会，民主管理
三级家委会
家庭学校
加强德育建设，制度的执行者就是制度的起草者，德育委员会
完善自治的机构，寝室管理委员会，数字校园的建设
完善治理平台，完善自治与参与的管理
#天水头条# 麦积区人民政府办公室就网友反映天水市八中学生宿舍管理不人性化的问题进行了答复。
网友
尊敬的领导，你好，我是一名学生家长，根据孩子所讲，市八中学生宿舍管理存在不人性化，宿舍队长要求宿舍内一尘不染，做为对学生来说，严格要求是对的，但是队长总是会给学生找茬，地上有一根头发丝，就罚学生晚上下自习后抄写宿舍规则管理制度，十遍甚至二十遍，学生每次抄写完就都到凌晨一两点，一个礼拜只有五天时间，最多的一礼拜被罚有三四天，孩子们说宿舍内他们一天要扫地三四遍，拖地三四遍，地上更是恨不得拿个放大镜看有没有头发丝，现在弄的孩子们每天上课都没有精神，即使这样，也还想着看宿舍内哪里没有收拾干净，哪里有一根头发丝，心思现在全部用不到学习上，这样一来，孩子晚上没有充足的休息时间，第二天上课就无精打采，还要担心晚上下自习又被罚，现在又面临期末考试，队长还是这样的针对学生，请领导试想想，就是队长她自己的宿舍，有没有做到每天扫三四遍，拖地三四遍呢？让孩子晚上下自习不能安心的睡觉休息，这是不是一种变相的体罚，这样是不是让孩子们受到了精神，甚至心里上的催惨，让孩子每天考虑的不是学习，而是宿舍的问题，学生还能安心学习，还能考出想要的好成绩吗？做为家长，我请求领导能稍微整顿一下这种不良做法，还孩子们一个正常的休息
麦积区人民政府办公室
尊敬的网友：
您好！7月10日您在“人民网·领导留言板”上留言，反映天水市八中学生宿舍管理不人性化的问题，现答复如下：经麦积区教育局核实，留言反映问题不属实。一是对违反宿舍管理制度的学生罚抄宿舍管理规则和管理制度的问题。学校502宿舍和310宿舍部分学生自住校以来，行为习惯和卫生习惯较差，不能按要求定期打扫宿舍卫生，不能服从学校管理，学校宿管员根据教育部《中小学教育惩戒条例》《天水市八中学生宿舍管理规定》的相关规定，要求学生整改和反思，写出检查并抄写相关制度，但部分学生故意敷衍了事，态度很不端正，宿管员要求重新抄写，最多的写了四五遍，不存在写十遍二十遍的现象。二是卫生要求严格的问题。部分学生不但个人习惯差，还不注意保持，宿管人员做出了一日三扫三拖、每周三卫生大扫除的管理措施，目的也是纠正学生的不良习惯，培养学生的良好的卫生意识，并未出现由于处罚而导致学生一两点睡觉的情况发生。
下一步，麦积区教育局要求学校今后在加强住校生管理的同时，要细化管理措施，管理过程充分考虑学生身心健康，保证学生正常作息时间。
感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见和建议。
（来源：人民网领导留言板）
#监理#监理例会草稿
【安全】
1、坚持疫情常态化管控，人员进出场扫码、登记、测温、坚持73小时核酸检查制度。
2、必须高度重视预警天气，大风预警天气严禁进行危险性作业。
3、加强消防控制。特别是工人宿舍严禁使用高压用电设备。宿舍坚持全部采用低压配电系统。楼层做好消防设施的配备。
4、动火作业必须坚持两级审批。
5、必须加强脚手架安全管控，恶略天气过后应进行全方位检查。必须做好密目网的挂设工作，对于破损的密目网及时进行更换。水平网挂设到位，保证两层一道。顶层作业时应进行一道硬质防护。
6、对于预留洞口及时进行封堵。临边防护也要及时进行。
7、楼道内夜间照明及时配备，安全楼道内及时进行清理，保持楼道内上下畅通。
8、3#楼后浇带必须做好独立支顶措施。
【质量】
1、目前基本进入主体收尾阶段，必须加强对一些细节质量的控制。比如保护层、混凝土结合面剔凿。
2、认真熟悉屋面造型，最好让设计出具模型效果图，以便保证屋面造型的准确性。
3、抓紧时间进行超过28天的混凝土回弹检测，及时收集数据，对混凝土的强度进行评定。
4、对楼内垃圾及时进行清理。特别是楼内散落的浮灰及时清理干净。
5、对洞口模板进行检查，保证洞口尺寸的方正。
6、加强对混凝土板顶厚度的控制，保证厚度的准确性。
7、坚持做好混凝土的浇水养护工作。
8、对拆除模板的楼层及时进行打磨修整。
真不愧是江门五大黑厂之一的金莱特啊，这么多破规矩。烂厂就是烂厂，这么多破规矩。我在这里才干到第二天就被炒掉了，被炒掉之后我的四五份行李还要等宿舍内的其他三位舍友在退宿单上签名才能拿走。我先声明一下啊，我不满的是入住须知里的第6条规定：退宿时行李必须经同宿舍室友签名确认无误后方可放行，若无核实行李必须放保安室存放24小时后领取。呵呵，我的行李就算在宿舍内被偷走我会找你的厂要吗？都什么年代了，谁会来我宿舍偷我东西？我也不会去偷我的宿舍室友的东西！我觉得这条规矩没必要设立。虽然说无规矩不成方圆，但是，制定规矩必须要坚持实事求是的原则。它的规定是行李必须放保安室存放24小时后领取，这里有一个问题，就是我的行李都拿出来完了，不管我直接拿走还是放保安室存放24小时都是我的那份行李，所以放保安室存放24小时有必要吗？而且我家距离金莱特有20公里，假设存放在保安室的24小时中江门蓬江区的疫情突然严重，而后外区人不给进，我的行李要等到蓬江疫情过去之后我才能拿回去，这不是浪费我的时间吗？到时候我怎么知道蓬江的疫情什么时候能结束？笑死我了，第一次见到这种烂厂。还有那拉长，跟他说做错的原因，他还说做错了就做错了，跟我解释那么多干嘛。那拉长看我干得不好，他还和我说，照你这样干下去，我们这里是集体计件，你连一个月的生活费都赚不到。后来我想：把我炒掉了也好，呵呵，出了这个车间，谁还认识你？像我昨天早上在车间干了45分钟，因为干得慢，被拉长说你不适合干这份工作，离开这里，让你的中介去找其他工作给你干吧。然后，我就去宿舍搬行李准备离职，行李搬到保安室门口，等我的舍友有空了在离职单上签字了搞到下午1点40分才把行李搬出厂区。我有两个室友是在吃完午饭之后来给我签的名，另一个室友是女保安打电话给室友的车间主管叫他下来给我签字，是在下午1点32分来给我签的字。我早上8点多被炒，因为入住须知上的第6条导致行李被困在厂区长达4个钟多。我呸，黑厂！流水线生产，这辈子是不可能再去你的厂干的！！！
我跟女保安说离职，那女保安就收掉了我的厂牌，没厂牌都吃不了厂区的午饭，你说黑不黑？人可以走，行李不能拿走，你看看，天下唯一有这种规矩的厂，也是够另类了！其他厂又不见有这个规矩？就只有这个厂有这个规矩，某人还说管理没毛病？这个厂最另类！
我要是离职后就能立刻搬行李回家，我下午一点半还能找半天的日结工做，还有钱赚，因为这第6条规定，我搞到下午1点40分才能带上行李离开，我2点10分才坐车回到家中。就因为这样，我下午都没钱赚钱啦。
时间怎么不值钱？鲁迅说浪费别人的时间等于谋财害命，你说时间不值钱你就已经输了。某人说浪费我时间当然是最好的？说这话的人是什么意思？那你也试着在保安室旁边一边看着行李一边被寒风吹在那里等着室友来在离职单上签名等着四个钟多吧，看看你有没有耐性？
因为入住须知上的第6条，我的行李被困在金莱特长达4个钟多，某些人还好意思说这宿舍管理制度没毛病？第6条规定很不人性化，没有考虑到我的利益。
我的行李放在保管室24小时后还是原来那份行李，那干脆直接让我在离职后直接把那份行李拿走不就得了吗？所以，这入住须知上的第6条该去掉了，醒醒吧，金莱特的领导们！
各位，请大家看看江门金莱特专营店抖音号和其他抖音号下面的人的评论，骂金莱特是烂厂的人比比皆是！#我要上 头条# #我要上微头条# #今日头条#
#学校查寝男生宿舍外垃圾堆成山# 宿舍楼下，秒变废品站。10月12日，安徽安庆一学校的男生宿舍，接到通知，学校的领导要来捡查寝室。宿舍楼的男生们立即雷厉风行地行动起来，打扫卫生，清理垃圾，不到半小时，行动结束了，寝室恢复了整洁的原貌。
宿舍楼的寢室干净了，但楼下的垃圾桶根本盛不下突然增加的海量垃圾。垃圾桶外面的不计其数的纸盒、塑料瓶和一些丢弃的物品堆集起来，如同一座小山，模样就和废品站差不多。
突然增加的垃圾，也让几位阿姨忙坏了，她们拿着编织袋，分门别类地装入袋子里。这么大的一堆，够她们忙的了。
学校的领导突然到寝室检查，暴露出学校的管理和同学们思想存在着一些问题。如学校对宿舍的管理制度不严，落实不到位。学生们存在着懒惰的思想，垃圾桶就在楼下，出门顺手就可将垃圾带走，扔进垃圾桶里。
通过这次领导的检查，学校应该找到了整改的方向，整肃校风，让学生们健康成长。
#我们一起上头条#
【北京鼓励非居住建筑改建宿舍型租赁住房 向周边单位员工提供】财联社6月19日讯，北京市住建委等四部门近日联合印发了《关于进一步推进非居住建筑改建宿舍型租赁住房有关工作的通知》。主要明确了五方面内容：一是坚持“以区为主、市级统筹”工作原则，各区政府应建立完善宿舍型租赁住房改建工作部门联席会议制度，会商推进相关工作。二是鼓励宿舍型租赁住房改建项目业态混合兼容，同一项目内可兼容多种功能，租赁住房、研发、办公、商业等用途可混合利用，促进产业融合和新业态发展。三是加强监督管理。将非居住建筑改建宿舍型租赁住房工程纳入建设工程安全质量监督范围，并且要求各区加强运营监管，对于违规违法行为给予处置。四是提出支持政策。符合条件的改建项目可申请使用中央财政补贴资金，水电气热执行民用价格。五是继续强调面向周边单位员工或从事基本公共服务人员提供。
“宿”说青春，“寓”见美好：优秀宿舍评比结果出炉
一间温馨舒适的小屋、几个志同道合的室友、一段真诚浇铸的情感，是我们在万通生活中最珍贵的回忆。而这间小屋，不只是宿舍更是我们的家，我们用辛勤劳动将家变得更加温暖，“宿”说青春，“寓”见美好！
“居芝兰之室，久而闻其芳”，温馨整洁的宿舍环境能给人带来潜移默化的影响，使生活在其中的人不知不觉地提升自身素养，并将其内化为良好的习惯、高尚的情操。一个清、新、洁、美的宿舍环境，不仅能使学生从身体上感到安全、舒适，而且还可以在精神上抚慰学生的情绪，缓解思家之情，对学生心理健康的成长具有重要作用。
近日，我校开展优秀宿舍评比活动，旨在创建一个文明健康、舒适整洁的宿舍环境，同时锻炼同学们自理、自立能力，培养同学们勤劳认真的做事态度，让同学们养成文明、良好的生活习惯。此次活动在学校领导的大力支持和各班班主任的合理安排下，经过多轮检查评选，最终评选出4个优秀宿舍。
他们分别是：女生宿舍城轨6班宿舍、109宿舍、119宿舍；男生宿舍中专40班宿舍、110 宿舍、108宿舍。
在昨日的晨训中，优秀宿舍代表上台领奖。据了解，此次评选的具体标准有以下五点：
（一）安全有序度：无吸烟现象，不使用明火和违章电器，不乱拉乱接电线，无不安全用电行为和其他安全隐患。
（二）房间整洁度：床铺、地面、桌椅、门窗及屋内相关设施整洁干净，无垃圾和杂物积存。
（三）物品规整度：个人生活用品和学习用具、室内公共物品摆放规整有序。
（四）整体舒适度：宿舍环境舒适，装饰简洁、美观、大方，无乱贴、乱写、乱画现象，室内无异味。
（五）文明鹭港度：遵守各项住宿管理制度，无违纪行为；宿舍人际关系良好；关心和支持宿舍文化建设。
通过开展优秀宿舍评比活动，不仅有效改善了宿舍卫生情况，提升了学生独立自主的生活意识，而且对学生良好卫生习惯的养成也起到了促进作用。
此外，同学们通过本次活动，也增强了集体荣誉感与团队协作精神，加深了对宿舍文化的认识，在今后的宿舍集体生活中，相信同学们能够营造一个更加舒适、卫生、安全和文明的宿舍氛围，打造属于自己的“温馨之家”。
让宿舍成为自我超越的“隐形课堂”------泰州三中召开2022年春寄宿生大会
为了提升学校寄宿生管理水平，促进学生良好生活习惯养成，泰州三中于2月16日下午在报告厅召开了2022年春学期全体寄宿生大会。会议由政教处主任徐林主持。
会上，吉炳成副校长宣读了上学期寄宿生考核评比的优秀寝室、优秀寝室长和优秀寄宿生名单，并对上学期寄宿生的学习、生活状况进行了精彩的点评。
各职能处室负责人就宿舍纪律、安全、学习、公物使用、内务及卫生检查评分细则等管理制度进行了详细解读，并结合实际提出了明确要求。
最后，李斌校长对寄宿生在学校学习和生活提出了五点希望和要求：一是希望同学们要时刻保证寝室安全，特别注意用电安全；二是希望同学们要团结互助，处理好寝室内成员的人际关系；三是希望同学们注意保持寝室的整洁美观，打造丰富高雅的宿舍文化；四是希望同学们尊重并服从保安的管理，共同营造良好的住宿氛围；五是希望所有寄宿生能加强自主管理，提高学习意识，让宿舍成为自我超越的“隐形课堂”。
此次会议的召开，进一步规范了寄宿生管理，增强了寄宿生的安全意识、集体意识、纪律意识和学习意识，有利于营造安全、文明、有序、积极、鹭港的住宿环境，为学校的“品位提升”奠定了坚实的基础。
你妈应该陪你一起上学//@国粹传承易学之美:学校管理不管么？不怪学生！只怪大学宿舍管理没有严格制度
宿舍关系紧张，基本上都是这个原因！己所不欲勿施于人！#己所不欲勿施于人 #宿舍关系 #郭继承 #弘正学堂
01:41【#北京提倡人员就餐离桌时佩戴口罩#】6月11日，北京市商务局发布了新版《餐饮行业新冠疫情防控指引》，要求餐厅严格查验进店顾客健康状况，餐厅入口应设置专人负责查验，同时提倡预约就餐、叫号等候、非接触式点餐结账，就餐人员离开餐桌时须佩戴口罩，全面推行公筷公勺，提倡推广分餐制。#北京发布新版餐饮行业防疫指引#
《指引》提出，建立员工健康监测报告制度，做好员工健康档案管理，准确掌握其健康状况，如有发热、干咳、乏力、嗅觉减退、味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等症状的，应主动报告单位并及时就医，不得带病上岗。及时排查来自有本土确诊病例地区，或者与目前国内、本市已报告病例行程有时空重合的员工及共同居住者，一旦发现，应迅速果断按相关要求落实管控措施。
此外，员工应遵守防疫及卫生规定。餐饮从业人员原则上应完成新冠疫苗全程接种或加强免疫接种，做到“应接尽接”，员工无48小时内核酸阴性证明不得上岗。上岗期间须规范佩戴口罩，直接接触顾客的服务人员应佩戴N95（或KN95）口罩。加工制作食品前应按照“七步洗手法”洗净手部，并进行手部消毒。接触直接入口食品时、分餐及售卖过程中应使用经消毒的专用工具并佩戴手套和口罩，保持手套清洁、无破损，手套、口罩及时更换。
《指引》表示，餐厅要严格查验进店顾客健康状况。餐厅入口应设置专人负责查验，确保每名进店顾客测温、扫码、规范佩戴口罩，体温正常、北京健康宝状态“未见异常”、持72小时内核酸阴性证明人员方可进入餐厅，有京外中高风险地区旅居史人员不得进入餐厅用餐。对于不使用或不会操作智能手机的顾客，可采取凭有效身份证登记、他人代查健康码、出示符合要求的核酸阴性证明等替代措施。
同时，严格控制人流密度。店内外候餐区、取餐区要避免人员聚集，提示顾客保持社交距离，规范佩戴口罩。保持合理就餐间距，提倡隔位就坐。提倡预约就餐、叫号等候、非接触式点餐、结账，就餐人员离开餐桌时须佩戴口罩。
公共环境方面，餐饮经营单位应设置洗手设施或提供免洗手消毒剂。公用洗手间每日清洁消毒不少于3次，门把手、水龙头等顾客接触较多部位，至少每两小时消毒一次。按规定开展环境核酸检测。加强对餐（饮）具和接触直接入口食品的容器、工具、设备以及周转箱、阴冷潮湿点位消毒，保存餐（饮）具的容器要干燥洁净，台布、座位套等定期清洁消毒。每次翻台后对餐桌进行清洁和消毒。
餐饮经营单位应掌握员工住宿信息，鼓励有条件的企业为员工提供集中居住，不得居住违规群租房。建立员工宿舍管理制度，明确防疫工作培训、检查、奖惩等措施及要求，保持居室清洁，定期环境消杀。配备宿舍管理员，将防疫措施落实到岗、责任到人。提倡员工“点对点”上下班，尽量减少不必要社交活动，自觉做到不聚会、不串门、不扎堆。（北京日报）
大学管理制度改革刻不容缓了！
7月6日，我曾发过一个微头条，建议家长给自己的孩子，在进入大学前提个醒，因为刚从紧张的高中阶段，进人管理宽松的大学，很容易出现放纵的情况，文中这样说："有的孩子一上大学，就彻底放纵了。8点上学9点不起床，晚上12点以前不睡觉，有的网吧、大排档、理发店常光顾，整天待在寝室玩手机、睡大觉，逃课的次数远远大于上课次数，考试作弊或者请人代考；还有的孩子，热衷于谈情说爱，租房同居，所以结果可想而知了"。所以，尽早提醒，以增强孩子的免疫力。
文章发布以后，受到了网友们的热捧，但也有个别网友，认为我说得严重了，以为当下大学生不至于如此。但是，很遗憾，近日网传的一则消息，又证实了我的说法。消息说，杭师大副教授江贤俊，原本是学校业务骨干，但因为上课得不到应有的尊重与响应，感到失去了教书育人的价值，所以辞职去做了快递员。他说，他站在讲台上，看到听课的学生一个个，有的睡大觉，有的玩手机，非常无奈与揪心。百分之八十的学生熬夜打游戏，追剧，或者利用有限的时间谈恋爱，而上课，就是他们最好的补觉时间！他们考试时就抄袭，纯属混日子。自己根本没有任何价值感与顾就感，所以干脆辞职了！
看到这样的事情，我既感叹江教授的辞职，又痛惜学生们的颓废，更质疑大学宽松的管理制度。既然，从上到下都知道这一状况，也能听到强烈的呼声，那为什么不改革一下大学管理制度呢？松散式的管理已经带来了严重的后果，已经造成了很多孩的"堕落"，那就应该从实际出发，强化规章制度。不仅要对学生的考试作出规定，还要对学生的上课情况、作业情况、自习情况、作息情况、生活情况和日常行为等，作出明确的奖惩规定，以激发学生积极进取精神，克服抵制各种消极行为，从而让每个家长放心，培养出更多更好的人才！#头号周刊#
公司的宿舍永远不是自己的家，住宿、工作的规定和制度，个种的罚款，用水电的限制，自己与同事和上级之间的矛盾，饮食和疫情方面。既然企业不把员工当员工，那么员工不会公司当公司。不是生活所迫，谁愿意背乡而去。#郑州富士康徒步回家的打工人# #打工人#
监理大学校长蔡文姬接着补充现场安全问题内容：施工现场
1、工地的围挡不符合要求。
2、现场制度牌破损、字迹模糊污染的未及时清理。
3、大模板场地未平整夯实。
4、零散料具的堆放不合要求。
5、楼内设有库房。
6、责任区、责任人划分不明确，制度不健全。
7、季节施工措施编制、审批不及时；签字不全或无公章。
8、个别位置有管理死角。
9、现场积水，无排水措施或措施不到位。
料具
1、木材堆放过于集中，无防火措施或措施不到位。
2、油漆、稀料、乙炔未分类存放。
3、料具码放归类应详细。
4、钢材、管材标识少，无防潮、防雨措施。
5、钢筋调直与钢筋堆放应划入钢筋加工区。
6、钢筋调直后应分类码放。
7、脚手管存放应分规格。
8、材料进场手续不全。
9、无节约措施或针对性不强。
10、库房管理应分工明确，做到限额领料；并保存记录。
现场环保
1、现场未设置垃圾站，或设置不规范；垃圾未做分拣、垃圾站大敞门或垃圾清运不及时；
2、搅拌机未安装降尘装置或降尘装置不能发挥作用；
3、木工棚、加工区的防噪设施和控制措施不到位；
4、隔油池的安装不规范、没有进行定时清掏及记录
5、油料库的防渗防漏处理未起到应有的作用。
6、内业：
1）施工组织设计中环保措施未进入资料中（附施组的审批表）
2）环保措施的编制人、审批人不全
3）自检记录表的不统一
4）自检记录和检查表的评定的不对应
5）噪声源的分部未在平面布置图中标识或标识不明显、未进行定期测试
卫生方面
1、现场卫生责任区划分有死角，未全部覆盖；
2、卫生管理制度应包含宿舍区、办公区等；
3、生活区无卫生负责人；
4、生活区厕所未加盖，不符合卫生要求；
5、现场厕所无责任人、制度；厕所无纱门；
6、生活区无生活垃圾箱（桶）；
7、民工宿舍卫生较差。缺少卫生用品；
8、食堂人员应统一造册；
9、应知应会考卷应包含卫生、食堂人员；
蔡文姬总结发言：
本项目无论现场还有资料方面都存在问题，或缺失或不完善，但是整体情况还是可以有所改观的。
希望施工单位对上述所提出的安全文明施工方面问题予以重视，进行进一步整改、完善。
希望监理人员切实负起监理应有的责任，能够起到监理的作用。甲方请监理干什么的？能不能也管点事？刚才监理一起转现场的时候听到监理说的最多的一句话就是：这问题我说过，我都跟施工单位说过了！
说过？说过你倒是管啊，不听你下单子啊，下了么？再不听话你们监理跟甲方反映啊？你们反映过么？如果说监理说了就算管，那何必监理天天跑现场去多累啊，在办公室喝喝茶不好么？
现场安个大喇叭无限循环的喊：注意安全，小心防火！不就得了，不比你监理说的多么？
希望现场监理不要一味的不履职、不尽责！
结束。
安徽灵璧中学校园事件反映出的问题，值得我们深思！
首先，乡镇学校的管理混乱，这次事件仅仅是看出了宿舍管理制度有极大的缺陷，通报中多次出现了私下交易住宿费用和熄灯后串门现象，这属于常识问题，绝对不允许的。通过这件事情可以侧面地反映出整个学校的管理体系是不是出现了极大的隐患问题呢？出现事故后的应急救援预案有没有？相信这次事件后，全国各地会进行一次校园管理的整风运动。
第二，学校对应急救援预案的演练及安全基础知识的培训是否落实到位了。出现紧急事故的应急处理程序是什么？如果第一时间报警、拨打120，现场采用正规的手段急救，或许不是现在的结果。发生伤亡事件后，学校是不是不应该对家长的这种安抚工作要有一个应急预案。在学校里发生了伤亡事件，学校有不可推卸的责任，它要给这个家庭和这个社会一个诚恳的交代，而不是逃避问题。
第三，校园霸凌事件频繁发生，学校作为第一责任人，对学生的普法教育是怎么做的？如何落实，是每一个教育工作者们应该思考的。
第四，对网络虚假谣言的传播我们应该加大监督处罚的力度。这起校园事件导致多家新闻媒体遭到了网络暴力，社会公信力受到了质疑。究其原因是造谣者在这作祟！原因也很简单，互联网+的时代，社会热门时间就是流量钥匙。事件一出现，网络上大量涌现出了一些虚假谣言散播；有些自媒体甚至扮演起了法官的角色，错误的引导了社会舆论。我认为应该加大各个网络平台对造谣传谣的查处力度及处罚力度。
第五，自媒体管理体系制度宽松。部分自媒体人钻各大网络平台审核的漏洞，利用社会舆论事件散播谣言，利用普通群众同情弱者的心理，通过过激的情绪，错误引导舆论走向从而达到蹭流量的目的。
第六、也是最值得我们深思的，这次事件一定程度上反映出了部分社会大众对基层政府部门工作的不信任，往往一点风吹草动就被别有用心的阴谋论给带偏了节奏，错误的引导了舆论走向。这一点如何改变，需要全社会的力量共同完善。
希望遇到舆论事件每个人都能做到理智的对待，不信谣传谣；法治社会，要有法治精神。
最后我想对造谣传谣的人说：不是所有的事实真相都应该是你想象中的那个，一旦偏离了你心目中认定的那个真相，你就觉着这是阴谋吗？
一个好的社会环境需要大家共同维护，普法教育任重道远。
在工厂里面上班，制度都是呆板的，如果公司全力以制度百分百执行的话，估计一个工厂一天都开不了，比方宿舍不能抽烟，抽烟的人必须下一楼抽烟室才能抽烟，制度是这样定的，但在现实生活中，如果抽烟的员工半夜要抽一根烟，还得穿衣服起来到一楼去，你觉得现实吗，所以说很多东西都是定规则，管理员也是根据实际情况，只要差不多就行了，大家都心知肚明的，其实不光这个，在工厂车间里面上班也是一样，没有一个人百分百按标准作业，如果每一分钟都按标准作业，估计一个员工最多干3天就会离职，都是见机行事，根据现场决定，大家说一下在工作中有哪些问题呢，欢迎在评论区互动！#致敬平凡的你#
2022年关于改建重庆市九龙坡区重庆实验外国语学校环境工程批复文件如下：
（一）现存待解决处理突出问题点：
1、九龙坡区重庆实验外国语学校，位于重庆市九龙坡区华龙大道10号，建成于2003年。2、足球场人造草皮长年高频使用出现损坏及年限过长严重老化，人造草皮已严重踏实且无回弹性，学生在操场运动及日常训练经常出现伤病情况。
3、学校于2021年暑假期间率先更换了塑胶跑道，原计划2022年更换人造草皮。
4、但2021年民转公后此事已搁浅无进一步进展。
5、为了祖国的未来，为了学生的健康成长。建设体育大国和体育强国，是中国人民实现“两个一百年”奋斗目标的重要组成部分。
6、建议是否可将该校人造草皮更换提上日程
（二）有关领导处理结果回复如下：关于更换重庆实验外语校操场草皮问题的建议，我委要求实验外语校就操场草皮使用状况进行核实，如需更换，由学校按照相关程序申报并纳入计划统筹实施。
（三）关于重庆实验外国语学校简介：
1、重庆实验外国语学校是重庆外国语学校与重庆斌鑫集团联合举办的民营学校，位于重庆市高新区九龙园区华龙大道10号，占地178亩。学校实行寄宿制、封闭式管理，以人为本，谨严有序。
2、重庆实验外国语学校是重庆外国语学校的分校区，初中学生在分校区就读。重庆外国语学校（即四川外语学院附属外国语学校，简称川外附中）是在周恩来总理亲切关怀下，于1963年全国首批创办的七所外国语学校之一。
3、1981年，被确定为四川省首批办好的重点中学。1997年，成为重庆市教委首批办好的直属重点中学。2001年被国家教育部指定为20%高三学生享有保送资格的重庆市唯一一所、全国十六所学校之一，目前每年国内大学保送的学生约占高三毕业生总数的30%。
（四）关于重庆实验外国语学校联系方式 ：
地址：重庆市九龙园区华龙大道10号。
重庆实验外国语学校新生入学注意事项：
一、体检：为全面掌握学生入校前的体质健康情况，减少学生传染病和伤害事故发生，建立健全学生健康档案，根据卫生部、教育部颁发的卫疾控发[2003]189号文件、《学校卫生工作条例》、《传染病防治法》和《常见病综合防治方案》的要求，结合学校实际,经研究决定将新生入学前体检事宜通知如下:
1.体检医院:三级甲等医院。
2.体检项目:肝功能(检测谷丙转氨酶、胆红素二项)、心电图、胸透或结核菌素试验和血红蛋白等。
3.开学报到时将加盖有体检医院公章的体检表(附体检项目报告单)交班主任，班主任初审合格后准予办理入学手续。
二、住宿：1.每个床铺已有床板，你需要自带垫絮、床单(或席子)、被子、枕头等其它卧具。学校床铺的大小是190cmx90cm,请你根据尺寸选择合适的卧具。
2.每位同学配有柜子、桌子和椅子，柜子内可放置换洗衣物、生活用品等。寝室内不能放置玩具等大型物品。
3.寝室内不能张贴、悬挂不适合学生身份的海报、贴画、明星照等,严禁喂养宠物。
4.学校经常举行各种活动、集会等，请你准备塑料小凳--张备用(凳高30厘米左右)。
5.学校制定了严格的寝室管理制度，请你和家长务必遵守。
6.为方便开学缴费，走读学生的住宿费将在开学核实后退还。
学生宿舍里竟然还有“潜规则”！[震惊][震惊]
家长一定要早点告诉孩子，避免孩子少到没朋友在学校被欺负！
生活中充满了潜规则，大到一个国家，小到一个家庭都有它自己的规章制度，学校当然也不例外，宿舍就是一个潜规则很多的地方，有些潜规则一定要提前知晓，尽可能去避免，不然，会很影响自己的学习和生活，甚至是让自己少到没朋友。以下几点，萌新们一定要格外注意哦~
#头号周刊##奇妙知识季# #学生宿舍#
1980年，中央对党的高级干部生活做了相关规定。对高级干部的定位做了改革。
高级干部的宿舍，住房水电费，家居生活用品，交通工具，服务人员，出差，出国和外出休养，文娱活动，做了相应的规章制度。
节选了大部分的章节。
高级干部的定位是省委书记，省长，中央部长，省人大主任，政协主席，省委副书记，副省长，副部长，省人大副主任，省政协副主席。省高院院长，省检查院检察长
军队的大军区司令政委，副司令员，副政委，参谋长，政治部主任。
比如住房面积标准一百二十平米，高级干部去世后的一年后收回住房。
比如高级干部办公室水电费免缴纳，但是住房的水电费必须缴纳。
正省部干部级配专车，副省部级不配专车。正省部级坐火车为软卧，副省部级由财政部门规定。
正省部干部级配厨师，服务员，警卫员取消，副省不陪厨师，服务员。
外出休养，视察，出国考察，以及文娱活动都有相关的规定。
#人类高质量宿舍##健康中国行动##健康环境促进行动#
【小家锐评：高质量宿舍应是健康、舒适、美观、鹭港的统一体】
宿舍是每个学子在校园里的家，承载着学生在校期间的安全健康、生活习惯、人际关系。《健康中国行动（2019-2030年）》将健康环境促进行动作为15个专项行动之一，指出健康环境不仅包括物理、化学和生物等自然环境因素，还包括社会环境因素。
“人类高质量宿舍”首先应该保持基本的卫生整洁，这既需要校方在建设和装修过程中，使用质量过关、安全环保的涂料、家具、电器等，也需要同学们做好日常卫生、通风。在此条件下，可以在遵循校方规章制度的基础上进行布置。值得注意的是，一些“寝室改造”中盲目求美，应用大量易燃易爆物品，不值得提倡。
“人类高质量宿舍”的关键是“人”。同在一个屋檐下，一起养成健康的生活习惯和学习习惯，畅谈人生理想，分担喜怒哀乐，梦想与友情带来的正能量将使每位室友受益终生。
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想想我们的大学生还是挺可怜的，在宿舍都不能做吃的！这就是中国大学宿舍制度的一个弊端。
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