健康资讯 底层人拼命
中层人拼圈子
顶层人拼系统
易易部落正在
给你讲述一个系统盈利的传奇……
同行业A、B两家大厂，A厂红红火火，B厂冷冷清清，上面主导A整合B，A看重B厂的技术老底子，特别是工程师和技术工人，于是找第三方公司梳理B的资产和人员，结果发现：发工资、交社保的人员中，超过二分之一不是一线工程师、产业工人，是各种部门的人，而且严重倒挂，很多闲人工资比一线高。A厂有点方，想表演退堂鼓艺术。
官方承诺补贴、项目和资金，扶上马送一程。A清理B的资产、债务和人员后，开启合并、整改。B原有的高管层掣肘，最终在各方力量支持下保留了部分低效、冗员，补贴、项目和资金陆续到位，但B原有的部分中层管理没了位置和收益，开始怠工，甚至挤压一线技术人员，这些人不是没处去，挤来挤去就陆续走了，新项目逐渐熄火，B成了A的拖油瓶~
