健康资讯 在工厂值夜班睡觉，被轮值中层干部发现，不知打工人是如何处理的？是甘愿受罚；还是寻求改变。
我们厂值夜班是三人一组，电脑控制，只要设置好对应的技术参数即可，但必须待在微机室不能离开，以防出现故障后及时处理。
昨天值夜班，三人全睡着，直到被值班干部叫醒，并被值班干部拍了睡觉时的照片，这下睡意全无，因为明白：如果上报公司，后果严重！于是我作为代表跟值班干部交涉，在我软磨硬泡之下，值班干部的态度终于软下来了，表示可以商量，就这样我们三人凑了五百元钱给他，并在今天晚上请他吃饭，事情终于解决了！
朋友们！这样的做法对吗？
公司有位副总喜欢晚上到公司打牌，有几位中层下属便自愿晚上到公司值班，陪着他打会牌。知道这个消息的人多了，很多人都想值班，副总没有办法，只好让下属做了个值班表，大家轮流值班。
@职场木木 ，这是一位朋友吐槽他的领导。
我想结合自己的工作经验分享下有没有必要牺牲自己的时间和精力去迎合领导的爱好。
1.有时候适当迎合领导的爱好，更有利于自己的职业发展
如果你能和领导玩到一起，说明你和领导交流的机会明显增多，这能够给自己更多的表现机会，让领导更加了解你。俗话说，酒品见人品，有时酒场都是领导考验你的机会。
2.没必要刻意去迎合领导的爱好
譬如你特别讨厌打牌，那没必要为了领导自己硬去凑牌局。职场中展现自己的机会有很多，没必要非要从摸清领导的爱好去着手。
3.你的领导有可能随时变换
每个领导的爱好不同，换个领导就去迎合他的爱好，你会心累，身更累。职场中你的领导不可能一成不变，所以没有必要去迎合每个领导的爱好，做好自己的本职工作，让领导放心，就是你的牌。
我是@职场木木 。讲述真实职场经历，非虚构故事，可对号入座，一起避坑，一起逆袭，喜欢加关注。
被男同事恶狠狠地放话，我选择了“告状”
今天一个中层（股室负责人）过来问春节值班的事，我如实相告，他在大年初三那天值班。他一听就不乐意了，问我排班的依据，我说按照部门和人员顺序。他说他要换班，我没理会，说到时候再说吧。他见我不接招，就态度超差、半带威胁地说“你别排我，你排了，我也不来值班。”
我心情无比地郁闷，就去找领导反映这件事，说那个中层态度超差地说他春节不值班。我们领导一听，让我不要担心，到时候他在会议上说值班的事情。如果他们有意见，就让他们找他。
听到领导这么支持我，我心里算是有了底。本来我还很懦弱地想着要不要给那个中层换一下，但是如果换了，因为他一人，就没办法给其他人交代，毕竟整体的排班顺序，都是有理有据。照顾他一人，而乱了整体。到时候又是我作难，还是让他自己想办法和别人换班吧。
而且，他态度那么差，如果因为他闹，就让他得偿所愿，怎么给那些老实干活儿的人一个交代。无论从哪个方面，都不能因为他说他不值班，就不排他。我们面对的不是他一个人，而是整个单位。而且也不是因为针对他，才给他排到那一天，纯粹就是因为顺序原因，轮到他了。
所以，他要么私底下找人换班，要么给他的领导说他不当中层了，我们以后也就不用安排他值班了。要不是因为上级要求，节假日期间必须要有中层带班，我才不想用他，血都不够我吐的[吐血]
#职场# #生活#
公司排过年值班表，没有考虑到外地人的感受，把一个跨省的员工排在了大年初三值班！这个员工直接就不来了，人事打电话也不接了，领导打电话被拉黑。
公司为了保证过年期间处理突发事务，要求每个部门都要安排一个员工值班，一般情况下，这样的事情都是一个部门商量着来的，像外地或家里较远，有孩子的女性都会互相照顾下，毕竟同在一个部门工作。况且来值班其实没什么事，就是刷电视剧或者打游戏，大部分单身男员工都自告奋勇的把这种值班给包了。
但是这个员工的部门好像氛围不怎么鹭港，他们部门经理在排值班时候竟然没有征求部门员工的意见，而是自己排了一份直接递交给了人事，并且这个经理也没有把值班表发给下面员工，而是采取前一天下午临时微信群里通知，所以这个员工才会这么火大，直接公司群退了，电话也拉黑了，哀莫大于心死。
我觉得这个部门经理有很大的问题，6天的排班，他自己是本地人，竟然没有给自己排一天，还美其名曰：经理级别的不安排值班。典型的只顾自己的感受，有这样的上级也是够了，作为一个管理者要有管理者的胸怀和姿态，在工作上可以严厉，但前提是自己先做到。自己带着家人游山玩水，却临时通知下面外地员工初三回来值班，能做出来这种事情的管理者也基本到头了。
在整个职场工作中，中层的管理者是重中之重，起着承上启下的作用，所以业务做的好不见得当了管理也就一定好，中层的管理首先要把官本位思想抛弃掉，你不带头干，你不带头吃亏，怎么能让员工从心里服你，打铁还需自身硬，大家都不傻，只是心里明白在找机会而已。在职场不要把自己太当回事，也不要不把自己当回事，个中缘由，大家自行体会！
