健康资讯 【本道乾元】《道德经•第六十章》
治大国如烹小鲜。以道莅天下，其G不神。非其G不神，其S不伤人。非其S不伤人，圣人亦不伤人。夫两不相伤，故德交归焉。
治L大国就像在家里烹饪小鱼小虾，不能总是翻腾。以道法自然的无为方法去治L天下，天S人G各安其位，所以G从不伤人，所以人们也不知道有G的存在。不只G不伤人，S也不会惩罚人，所以人们也不会觉得有S的存在。不仅S不惩罚人，连圣人也不干预人，所以，人们也不知道有圣人的存在。万事万物，相互之间都不干扰伤害，人们就可以享受到德的润泽。
本章内容很好地呼应了《道德经•第十七章》的“太上，不知有之；其次，亲而誉之…”太上，就是天S人G各行其道，各安其位、各司其职、互不干扰，互不伤害。反过来，人们整天怕G拜S追慕圣贤，就已经说明了没有各安其位，或S或G都已经窜到人间讨生活了，从治理的角度来说早就不是道法无为的水平了。一旦不能各司其职，那治理就有忙不完的事，越纠偏跑偏的就越多。人怕G所以求S，GS不安其位，圣贤出来干预，就会乱成一锅粥，S、G、人、圣贤都没有在干自己本该干的事，干得算是职责以外的事。只有让大家都各安其位，才能福泽万年。
这个现象很像现代企业管理中的乱象：董事会整天操心经营的事，高管层每天忙于职能部门该操的心，中层干部整天忙的不是培养人才的事，而是纠缠于鸡零狗碎的事务性工作中无法自拔，基层员工没有实际有价值的事做，所以每天就想办法搞出点事来以缓解焦虑或者装模作样，免得自己变成了一个“闲人”被裁掉，或者整天几个人聚在一起讨论哪个领导聪明哪个领导愚蠢以及公司方向上是不是有问题。这就是常说的“高层干中层的活，中层干基层的活，基层没活可干，不得不讨论一下战略有没有问题”。一旦管理陷入了这种混乱状态，那势必所有的努力都会劳而无功，越忙越乱，越乱越忙，累得要死，就是不见成效，最后倒闭。而管理上道的企业，几乎就必然是无为的状态，有为只是极个别情况或少数异常情况。
再一次提起德鲁克的那句管理箴言：“真正管理得好的企业，总是单调乏味的，没什么激动人心的事发生。”越激动人心，越热火朝天，越轰轰烈烈的管理，越说明管理的状态越没在道上，管理的水平越没有进入正常状态。应尽快使其各归其位，各司其职。
