健康资讯 树不要皮，必死无疑，人不要脸，天下无敌。想起自己在中学干了三十年，兢兢业业，上对得起领导老师，下对得起学生，但无一奖励，尽职称时，自己就凭七年考核优秀外加几个业务方面的奖励，综合表彰自已没有一个。天可怜见，自已一次就通过了，也不枉自己在山区辛苦工作三十年。可在统计表彰奖励时，其他校长，中层摸出的奖励让人羡慕嫉妒恨，人家怎么得来的？我也是中层，也干过副校长，我昨就没有呢？关键是我这个人太要脸，不愿和别人争执。进了职称后，考核自已年年够优秀条件，可校长说先让给用得着的老师，自己就让出去了，也没再和领导争执。一个优秀还带着现金奖励呢。条友们，这让与不让，其实没什么大不了，今年师德考核优秀，我让给了一个急需的青年教师，你说我做的对吗？
【教师节里产生的"荣誉"纠结】
网载， 某网友4个月之前，年度考核优秀被劝让予他人，9月9日又认为自己应得"区优秀教师″荣誉，却只得了″镇优秀教师"荣誉(评中级不管用)，一连串"打击"让他非常难过！
还有一位网友直言，教师节前一天受到表彰的都是(或许是大多数)学校领导和中层干部 。百姓茶馆认为，如果属实，如此表彰，它的公正性实在令人怀疑！
还有一位网友风趣地发布了改版后的教师节表彰大会流程：
(1) 不上课的领导教育老师如何上好课；
(2)领导为领导亲戚、亲信颁奖(优、先)；
(3)会后领导与领导喝酒庆祝节日快乐。
各位，您对以上的类似情况有何看法？你们也遇到过这类情况吗？欢迎留言讨论。
