健康资讯 大部分人的命运就是为了贫穷而生的。
这个世界上的大部分人都是穷忙族，他们非常的忙，非常的辛苦，他们不断的调整自己的作息，不断的考证书，不断的花钱学习，不断的和一个人爱情长跑，但是他们中的绝大部分人，没有改变命运的希望，他们和他们的子孙们，会世世代代的在社会的中下层呆着。
而神奇的是——他们竟然认为自己的价值观没有问题。
这是一件非常搞笑的事情。
你去看看大部分人的生活，你就知道这个世界的残酷了。
淘宝的优惠券是发给谁的？大部分人为了省1000块钱，可以提前半个月研究双11的玩法，他们高考的时候都没这么努力过。过年的集福红包，无论你集了多少个，最多也就是拿几十块钱，他们可以每天花费几个小时去集，可以花几个小时去和朋友换卡。
毫无希望的一帮人。
他们宁愿在一个没有前途的工作上浪费10年的时间，他们把这叫做努力。但是他们却不愿意花5分钟的时间去思考自己到底要什么，这个工作有什么前途，这样的努力意义是什么？
他们宁愿花10年的时间和一个错误的人在一起内耗，也不愿意花5分钟的时间去想想他们到底合不合适？这么在一起一辈子的结果是什么？
他们只需要5分钟就做出一个重大的人生决定，然后用一辈子的时间为自己的这5分钟买单。他们都不愿意多花一些时间去好好思考自己要什么。
美团的老板王兴说——大部分人为了避免思考可以去做任何事。
思考对于大部分人来说是一件极其的痛苦的事情，哪怕思考不要钱，他们也不愿意承担这个痛苦，他们更愿意把自己的人生消耗在没有前途的工作和感情上，而不愿意承认自己是错的。
所以他们只能永远穷。
而且他们会告诉你，钱不重要。他们会告诉你，事业不重要。他们会告诉你，他们有他们热爱的事情。他们有一套属于自己的逻辑自洽的话术——这套话术只属于社会的中层和下层，不属于社会的上层。
你根本不需要给他们洗脑——他们自动就认同那些注定会让他们一辈子贫穷的话术。
他们天生就是穷人。
他们是为了贫穷而生的。
他们会告诉你我拥有爱情。他们会告诉你我很快乐。他们会告诉你我有爱我的人和我爱的人。他们会告诉你我有我热爱的事情。他们会不断地告诉你你太极端了。他们会不断地逃避、退缩、然后沾沾自喜，然后自以为是。
但是永远不要相信他们的道德。他们没有道德。当他们快乐的时候，是因为有人帮他们走后门，让这个社会更不公平。他们没有爱情，他们只是一帮缺乏异性喜欢的没有魅力的人。
他们没有选择。
没有选择的选择从来都不是选择——只是他们把合理性内化了。
他们是一帮缺乏能力、缺乏资源、缺乏改变命运执着的人。他们是这个世界的注脚，没有任何一本历史书或者行业发展史有他们的名字。历史不属于他们。他们是炮灰。
改变大脑！改变命运！
我先说一下我的处境，目前事业编制，在政务大厅工作，工作两年，科室科员，同一批的大部分在去年换领导前，已提拔成副科长，两个周前，我被提拔成兼职的团委负责人，这是新领导来了半年后，头一次提拔人，他们都和我说是副职代正职工作，其实还有人兼职团委书记，并没有罢免，但是局长却把拉入了中层微信群，然后参加中层会议。
下的任免通知，一般都是关于XXXX的任免通知，他把所有的都删除了，只留了通知两个字。
我实在看不懂领导是什么意思，您能帮我解读一下吗?
答：你多虑了，领导的意思就是你上去了，为什么不来感恩啊？提拔之后或之前，你都要去感恩的，你去感恩了吗？
索罗斯说过：世界经济史是一部基于假象和谎言的连续剧
要获得财富，做法就是：认清假象，投入其中，在假象被公众认识之前，退出游戏
而所有的赚钱套路无非都是：
底层收割智商税，中层找个接盘侠，上层玩玩金融
感情也是一样
很多话术和套路无非是占用你时间成本的假象
只有真正走到有结果的那天
你才知道，到底是真的还是假象
单位组织生活会，一把手参加，办公室小姑娘借机批评分管领导：“我来单位2年多了，现在加班越来越多，有时候周末还得来单位，连对象都没时间找，家里又催得紧，建议领导平时能多担点……”
当时的现场是，大领导看着她微微笑，其他人已经笑出声，分管领导表情哭笑不得……这些话换做其他人，我想这个分管领导早就红脸了。
同样也是这个意思，反观身边另外一个小伙子，说话就稳当有分寸多了，大领导听了微微露出认可的神态，在座的听了也是觉得有水平。
小伙子是这样批评这位分管领导的：跟踪督促检点还不够严格。某（职务），工作很严谨很认真，事无巨细，每天忙着统筹处理咱们单位的各项事情，对自己要求很严，对我们督促检点不够，只问结果不问过程，一定程度使我们放松了工作要求，容易在程序上留下后遗症，进而影响工作质量。就比如，我出现过的数据报送有出入，只是在会上说了说如何纠正，没有进行严肃批评，这一定程度容易使我降低自我要求，感受不到自己失误，会给咱们整体带来的被动。这方面，信任多于督促检点，严管就是厚爱，建议领导，以后更加严格要求我们，多检点检点，也多指导指导，让我们更好地做好本职工作……
参加工作近20年了，这些年见多了说话有一套的领导、同事，当然更多的是一般人。而我自己也吃过不少不会说话的亏，有时候自己都会扇自己一巴掌。就这样吃一堑长一智，一路摸爬滚打也算是小有体会，小有进步，就拿这个批评自己、批评别人来说，就很有说头。
因为工作关系，有幸听了不少高明之人的说话，那种分寸感和细微语气的把控，确实让旁人佩服，让批评对象觉得你是在真心关心关注他，让上级也觉得你是在认真对待，用心了。
也许有人会说，“辣”味呢？我想说批评与自我批评目的是为了达到团结，不是某些人打击别人的“武器”，也不是说越辣就越好，就比如说，有些人脸皮子薄，那么我们适度点到为之，既可以说对方红脸出汗，又尊重对方，让对方从心里接受你的批评，这不是挺好的吗。再比如，有些人本来也没多大错误，你非要上纲上线批评，换位思考，效果能好吗？当然，对于极个别人而言，还是需要惊醒他的。
举个例子，普通人批评性格内向，平时搞文字材料的、内秀同事，可以这样说：互相沟通交流少。某某，咱们平时工作有交集，生活上也常接触，这些年可以说踏踏实实、加班熬夜，做了许多某某方面的工作，但是可能和为人、或者性格有关，不爱表达，比较含蓄谦虚，我觉得这是值得我学习的品格，不过我们学习马哲知道，任何事都有两面性，这样不利于领导对你的工作做出客观评价，不利于你全面地提升自己，也可能同事们有什么好的建议你不知道。再一点，就是对一些不是太明确的活儿，不好意思主动沟通，过分考虑同事间的关系，抱着老好人的思想，自己就默默干了，当然我们多干点也是应该的，但是每个人精力有限，一会干这、一会干那，可能自己的主要工作就没太多精力了，也容易出现不完善的地方。
再举个例子，中层领导批评平时谨慎拘谨，工作踏实，需要鼓励一下的年轻下属，可以这样说：积极补位的意识不够。某某，平时我路过办公室总是能看到爬电脑跟前忙，交代的事不用操心，肯定能能按要求完成好。工作中我也留意关注，感觉还是有一定的依赖思想，干工作习惯了被动落实。年轻人有能力有素质，不要把自己局限在科室某某工作上，局限在某某岗位上，其他的也要多学习，自己培养自己，自己提升自己。今后，要站得更高些，想得更多些，有能力就多担当，做好自己分工的同时，也多积极协助干好其他工作，积累更多的经验做法，要当好兵，也要有随时能当好将的思想准备、能力储备，争取成为某某业务的权威。
总的来说，一个单位里，我们做人做事要脚踏实地，但是并不是说不该表现自己。时刻准备着把握即将到来的机会，适时展现自己的能力，你才能被领导看重、被同级高看、被下属敬佩，站稳脚跟，获得属于自己的成就。
这些年，写了不少材料，跟了几位领导，见多了各类场面，留心总结身边那些高情商高水平领导同事的话术，形成了《升职提拔：100场景话术》，一方面为了自己提升，一方面也为了对朋友们有所启发，能够从容应对各类职场场合，补齐短板，取得属于自己的成就。有什么事，朋友们留言就好！
有一次，朋友喊马未都去算命，马未都说这不能信，算命先生看了一眼马未都，第一句话就是“你有一桌女朋友。”
马未都一听，立刻回复了一句，这算命先生惊慌得六神无主。
古往今来人们对命运的态度可谓是变幻莫测，当人们顺风顺水时便壮志凌云，当人生低谷时开始畏首畏尾。
只有少数人能够一以贯之，人们总想通过一些方式去了解自己的未来，预测自己的命运。
如果把社会分为三层的话，今天喜欢看相关注未来命运如何的往往是这两类人，那就是上面这一层和下面这一层。
中层人往往不相信，因为他们大都通过自己的打拼有一份不错的工作，对生活状态基本满意，且掌握一定的科学知识，这是马未都先生对这三层人的大致分析。
作为收藏界的大佬，马未都数十年来可谓阅人无数，且各个层面皆有深层接触。他认为，底层人对未来比较恐慌，未来的日子不知道怎么过，所面对的压力比较大，实在不行了就去看相，看看命运何时能有转变，得到一点内心的安慰。
上层人呢，一种是有钱的，一种是有权的。当权力过大，掌握起来有点力不从心的时候，就比较愿意去看相。如果财富数量过大，或财富积累速度过快，这时候也会对未来产生恐慌，就会跑去看相，寻找自一种安慰和寄托。
话说，算命先生一般所说的话无非就是这几种类型：一、就是符合客观规律的话术，例如“物极必反”、“否极泰来”、“福，祸之所伏。祸，福之所倚。”这类话术放任四海皆准，非常能说服人。
二、就是根据被算命者的精神状态，能够进行大概预测。人的喜怒哀乐其实通过我们的表情以及肢体语言所表达出来，只有十中八九大家就会觉得算命先生算得非常准确。
三、这类更加缺德，提前收集好被算命者的信息，然而在反馈给当事人，社会上很多大师其实就是这种套路，这种打算一般开头会给你算出：几个孩子、家庭情况、配偶关系等等。
说来好巧，马末都就遇到了一次上面说的第三类。
那一天，马未都被安排去外地出差，作为一个小编辑，这都在外地出差一个月了，还没有等到公司的领导来对接。
结果到了半夜12点左右，马未都得到了一个通知，公司领导将要来“视察了”，大家做好准备，不要出什么幺蛾子。
马未都仅仅是个小编辑，完全听从安排，结果门外有人敲门，一开门，进来了一个赫赫有名的大作家。
马未都说：“这个作家是谁，我不能说，不能揭人家的老底。”
然而这个作家不简单，他还有另外的一个身份，那就是“算命高手”。
这人一进门就给马未都递上了一根烟，马未都说不抽烟，随后他又给马未都沏茶，马未都说这大半夜的喝什么茶啊？“您这么晚了来找我，不单单是为了喝茶的吧？有什么吩咐您尽管说吧，我知道您一定有事。”
可是这个作家就说：“你们单位的领导明儿不是过来吗?我跟他没见过，但是你们领导知道我会算命。”“所以我想了解一下，他的喜好，性格，还有一些简单的经历，你给我说说？”
马未都听了，心下顿然明白了几分，只觉一阵好笑，但既然人家求到自己头上，更何况对方也没有据此坑蒙拐骗，不过讨好领导罢了，马爷便将领导的情况尽数告诉了作家。
翌日上午，来社里检查工作的领导，临走前，特意与作家在一间空办公室里聊了很久，待领导推门而出，一脸的昌明欢笑，绮靡繁华，可谓美哉快哉。
从此，领导逢人便讲，那个作家算命太准了，只有马未都才知道怎么回事，但又不能跟领导说。所以，至今那位领导都对作家深信不疑。
有过这一经历后，从此马未都对于算命就不信了。
有一次马未都去朋友家做客，本来要走了，可朋友拉住他说：这个算命先生特别准，没事儿就一起去看看！
因为马未都是不信算命这么一说的，但朋友特别热情，马未都不好意思拒绝，就只能跟着朋友去了算命先生家里。
去了之后，这个算命先生上下一大量马未都，就很神秘地说了一句：你有一桌女朋友！
算命先生见马未都不说话，就问马未都：您说我说得对不对！
马未都听完之后并未搭话，而是和算命先生说：您继续说！结果马未都惜字如金，这看相的愣是说不下去了，场面一度尴尬。
话说，正常人一听到算命的说有一桌女朋友，肯定会问什么意思，因为说女朋友没有一桌的，肯定会好奇马上就陷入了算命先生的陷阱，马未都一听这话就明白了算命先生什么意思，所以不按常理出牌。
对此，马未都在节目中概括总结说，术士最怕算命者的思维逻辑异于常人，那种情况下，十有八九会漏洞百出。
说白了，算命的不过是抓住了人心里的弱点，利用人们想解决问题的心理来骗吃骗喝而已。
可是话又说回来，社科院，周易预测学博士研究室，都招生了。这又是怎么回事？
对于五行八卦，天干地支，易经测字等等，有时候还挺准的，可是又解释不了。有些事情，现象，确实是现在的科学，认知是无法解释的，至于如何，就看个人的。
但是大家一定要相信科学，这个是安全可靠的，你们认为呢？
#八卦手册#
#话说贵圈儿#
关于『容貌』的5件小事，爱美的你不能错过！
@健康新视听 @头条号 @头条健康 @头条健身
成年人有100种焦虑

工作焦虑、社交焦虑
容貌焦虑、鸡娃焦虑
……
它无声无息，却一触即发
焦虑不仅仅是一种情绪，有时甚至会带来更严重的后果。

A4腰、马甲线、
天鹅颈、漫画腿、
精灵耳……
你有没有容貌焦虑？

其实很多所谓的“容貌焦虑”，都是医美制造容貌焦虑话术，将容貌不佳与“低能”、“懒惰”、“贫穷”等负面评价因素做不当关联，或者将容貌出众与“高素质”、“勤奋”、“成功”等积极评价因素做不当关联。在狂轰滥炸的虚假宣传下，你就“容貌焦虑”了！
有关于『容貌』的5件小事，一定要告诉你！
不是所有人都适合刷酸

“刷酸”被推崇为一种能解决大部分皮肤问题的法子，不少护肤达人也在推荐五花八门的刷酸产品。
刷酸是化学剥脱术或者是化学换肤术的俗称。它是一种通过溶解老旧角质层，加速新陈代谢来缓解肌肤问题的医美方式。
刷酸（即剥脱剂）的浓度不同，剥脱的层次也不同。根据剥脱层次的深浅可分为极浅层、浅层、中层、深层换肤，现在一般用的比较多的是极浅层和浅层皮肤剥脱。中层和深层主要用于痘坑和抗衰治疗，但炎症后色沉和瘢痕形成风险很大，可以选择其他治疗方案。
这8类人不适合刷酸：

●面部有疱疹感染、寻常疣、传染性软疣，孕妇、哺乳期妇女，皮肤敏感、对换肤液敏感、过敏者。
鼻炎可能影响“颜值”

每到换季时节，就到了有鼻炎患者最痛苦的时刻。在我国，每10人就有1~3人患有不同程度的过敏性鼻炎。
它看似是小病，但若不及时治疗，可能出现哮喘、鼻窦炎、结膜炎、咽鼓管功能障碍，而且当呼吸不畅时，更易"口呼吸"。

长期用口呼吸，容易使牙列不齐，甚至可能导致龅牙；气流冲击硬腭，还可能形成错颌畸形甚至容貌异常。
长期跷二郎腿可能影响颜值

一条腿搭上另一条腿，长时间这么坐着，可能你会感觉到腰酸背痛关节出问题，但在你感觉不到的地方，跷二郎腿也对生育系统做了手脚。
尤其是“久坐+跷二郎腿”的这个危险又常见的组合姿势，正在悄悄影响你的身体。

总的来说，翘二郎腿会导致膝关节疼痛、损伤腰背、脊椎变形、增加静脉曲张风险、容易形成高低肩，还可能导致肢体酸痛、麻木以及血压升高等。
你以为戴隐形眼睛就不会变凸吗？

许多人都以为戴眼镜时间长了，眼睛就会变凸。所以为了美，即便发生了近视也不愿佩戴框架眼镜。
其实，眼睛是否变凸主要和眼轴长度以及眼球与眼眶的位置有关。使眼睛变凸的不是眼镜，而是近视。

此外，眼眶内肿瘤、炎症以及甲状腺功能亢进等疾病，也会导致眼球突出。如果发现异常的眼球突出，应及时到医院就诊。
变丑只是熬夜最轻的代价

面色暗黄、头发干枯、不断长胖、经常忘事……经常熬夜的人，的确更容易变丑，皮肤的“自我修复”在夜间进行，熬夜阻碍了这一进程。它带来的伤害不仅是“变丑”，还通过身体各部位反映出来。
你get到了吗？
昨天下班前五分钟被老板找过去谈话，将近四十分钟，说我招聘没人来，呵呵，单位地处偏僻，下了地铁还要两公里滴滴，要不就坐公交，反正没有小黄车，一发地址人家都不愿意来，又不是所有打工人都有个小电瓶，老板还怪我先发地址吓跑他们，还说给两万看人家愿不愿意来，然后又说可以给两万，但是也要看有没有这个实力，有毛病，有实力的人，会去苏州镇子上找工作吗？都往商业区去，单位附近鸟不拉屎，商店超市都没有一个，还怪我不会招聘，话术不对，我要是话术对了，把人招过来，那才稀奇了，那都是骗人来的。地方远，人家面试的还说工资也不高，单位人事也说，给时薪就是因为给不了太高的工资才按时薪算的，同事也都说老板这么有钱都是抠出来的，单位开了十几年，就今年国庆是放假四天，往年都是两天。工资还是下个月底发，单休，每天八小时，无语，我来之前单位也是这么多人，也招不到啥人，现在我来了，哦，都怪我不会招聘，我好歹也给他入职了几个，还有中层领导也招来了，还说我招聘条条框框硬性要求卡的太死，太死板了，玛德，他自己要求多，我一个新入职的，没有上面的人发话，我能随便改条件吗？招聘一天一个样，今天这俩岗位抓紧招，明天那两岗位抓紧找，给他招来的人，有经验的又觉得不行要辞退，没经验的又被他摆了一道，心里不舒坦，不来了。就这，就这。玛德。
和领导相处的潜规则。（八十九）
1. 如果你和领导没有私交，他跟你吐槽老板布置的任务带给他的压力和烦恼，夸赞你的业务能力，表露他无力违抗的难处，请你替他来决定任务的分配。不是真的尊重你的意见，只是为了抬高你帮他干活而已。学习下方专栏里领导的管理手段，不轻易头脑发热。
2. 领导把老板最在乎又能出成绩的任务交给你，既是对你的考察，又是对你的器重。你要学会敲锣打鼓地执行，打着老板的旗号调动一切最优质的人力物力，让大家都知道事情是你在负责。既能把任务尽可能做好，又能避免万一领导想独自贪功的可能。
3. 领导总是让你在老板的盲区做事，干一些老板不会知道，也不关心的琐事、杂事，就说明你对他不重要。如果你有资历、有能力，就要敢于拒绝。如果你只有资历，没有能力，就要学会推给地位不如你的人做。如果你是新人，可以做半年磨练心性。掌握下方专栏里的职场正确做人框架和付出金线，管理领导的期待。
4. 领导对办公室每个人的态度，与大家对她的态度没有直接关系，只与每个人的利用价值和使用价值有关。大老板是你的后台，就算你天天对领导摆臭脸，他也会对你笑盈盈。通过下方专栏里的职场关系互动模型和人性冰山模型，拿准领导心里的小算盘。
5. 职场升职最快的，一定是和领导心理距离最近的。勤汇报、多交流，能更清楚领导的真实想法和意图，便于理解领导的指令，也能让领导对你有深入了解。多陪伴、多关心，能为领导提供情绪价值，让领导感受到你对他的重视和忠诚。走近领导的内心，就是走近职场利益圈，人心是相互的。你对领导一副事不关己的态度，就不能怪领导对你的利益高高挂起。学习下方专栏里的职场高情商套路，迅速拉近和领导的心理距离。
6. 你不是领导的自己人，就不要事事包揽，不是干得越多，越任劳任怨，领导就会认可你。事事插手，只会让领导提防和反感你，以为你要么是想取代他，要么是想显示你的重要性。只有你是领导的自己人，他才会认为你在替他分忧解难。关系不同，看法天壤之别。
7. 中层领导只会把核心利益和任务交给忠于自己的人去做，既能帮出风头，又不会威胁到自己。老板和高层领导只会提拔自己人，业务能力差点没关系，最主要是能管住人、能使唤人，能拥护和巩固自己的地位，让自己唱红脸就更好。掌握下方专栏里的职场高情商社交实操版，教你向上结交，成为领导的自己人。
8. 凡是不能以结果分配利益和资源的考核，都只是走过场。为了给那些有真才实学，又不是领导自己人的心理安慰，口头表扬和吹捧只是为了让你继续卖力干活。领导的自己人，都是一起瓜分核心利益的和资源的，就算你是阿斗，都会给你配个诸葛亮。领导不认可你，就算你孔明在世，也会把你的功劳按在心腹身上。学习下方专栏里两套和领导相处的方法，按你的性格挑选，无论是不是自己人，都能拿到核心利益。
9. 真正值得追随的优秀管理者，一定懂得对外坚决维护团队每个人，对内工赏罚分明、恩威并施。始终把团队利益放在首位，顾及团队成员的感受和情绪。把下属当人看，当上下级关系当合作关系，把核心成员的利益当自己的利益。掌握下方专栏里识别职场贵人的方法，跟对人，成长是加速的。
10. 少接领导身边人的话，无论好话、坏话，威力都是翻倍的。实在要说，就要说你希望领导听到的话，否则很容易招惹事端。尤其是你和领导身边人的关系不够好，对方就会故意给你下套，在领导面前参你一本，你就吃不了兜着走。学习下方专栏里应对小人告状的策略和职场高情商聊天话术，合理管理自己的表达能力。
我的专栏《赢在职场·中国式职场关系攻略》，集生涯规划知识、人性底层规律和中国式关系于一体。
助你规划职业发展，轻松搞定领导和贵人，快速升职加薪，享受情绪自由，成为人生大赢家。
#职场达人说# #直言职场# #职场进化论#
———————————
我是@言职有李，生涯规划师，企业内训师。有趣的灵魂终将相遇，欢迎订阅我的专栏
