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工厂中层管理薪酬制度模板(工厂工人薪资结构薪酬方案)

一个百度员工说,现在拿到2个工作,不知道该怎么选: 1、小厂中层管理,年薪50万,带6个人,业务下坡路

一个百度员工说,现在拿到2个工作,不知道该怎么选:

1、小厂中层管理,年薪50万,带6个人,业务下坡路

2、大厂大头兵,年薪58万,非核心业务

本科4年经验,面对这2份工作,很是纠结,在我看来,之所以难选,是因为工资和岗位都有一定的吸引力,按照本科毕业四年计算年龄,在30岁以内,这时候选择躺平还有点早,所以,如果让我选的话,我会选择第二个

首先从个人发展上,大厂的大头兵,在实操技能上一定会有提升,而且接触的能人比较多,自己也会变得优秀,其次,个人薪资发展水平,在小厂工资50万已经很了不得了,而大厂不同,年薪58万,也没有到达顶峰

大厂晋升体制比较规范,自己凭借技术一年年晋升,薪资体系也会上升一个台阶,换工作的时候,薪资水平也高。即使有一天在大厂待不下去了,挣的钱也差不多够了,也可以换个轻松的工作,享受人生,这样也是不错的

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