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学校中层管理者培训方案(中层管理培训课程方案)

《我把一切告诉你①》未完的故事,本书将继续讲起。主人公蓝小雨开始走入中层岗位,并向更大的项目发起挑战,各种商业内幕和策划始末渐渐浮出水面……A集团总厂计划将一栋宿舍楼改装成四星级内部迎宾酒店,工程部庞总

《我把一切告诉你①》未完的故事,本书将继续讲起。主人公蓝小雨开始走入中层岗位,并向更大的项目发起挑战,各种商业内幕和策划始末渐渐浮出水面……A集团总厂计划将一栋宿舍楼改装成四星级内部迎宾酒店,工程部庞总负责招标,但装修公司2300万元的装修报价,引发集团高层震怒。小雨被老板点将,务必保证800万完成装修工程,且装修效果不变。如何用800万元的预算完成2300万元的任务?小雨背水一战。由于不走寻常路,大胆将广告思维运用到装修设计中,他创造性地策划出一个既保证项目效果又能大幅节约造价的方案,堪称神迹。同时,小雨开启了一场史无前例的惊天谈判,并精心布了一个“见面有礼,刺刀见红”的“熬鹰局”。他率领团队,斗智斗勇,无所不用,并准备亮出最后的撒手锏……

现在的中小学校长也不如从前好干了。不但职务没有了晋贴,开展哪些工作、工作如何开展上级也已经给制定好了方案。在物质待遇上毫无优势,在精神层面也失去了创新的快感。

随着当前中小学中层领导没有任何待遇,青年教师不再追求被提拔这一现状,校长的人事任免权也被无形淡化。

并且,因为疫情现在基本取消了教师外出学习的各种活动,校长也失去了借机到外地参观的机会。

我想,现在还维糸着中小学校长们不辞职的因素,恐怕只有工程招标权和教师评优树先的操作权了。

大家还有补充吗?

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