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中层管理者的培训有哪些(中层管理者培训的目的和意义)

总经理总监,76页《中高层管理培训课件之领导力培训》干货课件分享,领导是一门促使其部下充满信心,满怀热情来完成任务的艺术。如何领导八戒?

总经理总监,76页《中高层管理培训课件之领导力培训》干货课件分享,领导是一门促使其部下充满信心,满怀热情来完成任务的艺术。如何领导八戒?

1、嘱咐他好好干,将来取代悟空。

2、找他谈心,鼓励其降妖除怪。

3、先晾着他,以后有机会再收拾他。

4、描绘愿景,将来有吃有喝;让悟空约束他散漫懒惰的个性;表扬其交际能力;发挥其特长,将其由降妖部调至妖精谈判部。

以上仅供您参考,中高层管理艺术培训,更多方法和工具请参阅下面工具包文件。

总经理总监,35页《中高层培训课件领导与领导力培训》干货课件分享,领导者的工作就是确定方向、制定战略、激励和鼓舞员工,并带领全体组织成员创造更大的绩效。“管理者”的工作是计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题,实现战略目标;“领导者”的工作是确定方向、制定战略、激励和鼓舞员工,并带领全体组织成员创造更大的绩效。领导者与管理者的区别:

1、领导者领导靠的是影响力,管理者管理靠的是管理权。

2、领导者应能超越现实与制度,管理者是无情与遵照。

3、领导者在队伍前面示范,管理者在队伍中间控制。

4、领导者给出方向,做正确的事;管理者寻找方法,正确做事。

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