健康资讯 今天下午，我来到了新的岗位报到，搬到了新的办公室，准备全身心投入，大干一场，让我没想到的是，在交接工作时却迎来了当头一棒，还失去了一个好同事、好朋友。
我今年36岁，在一个偏远乡镇从事综治工作，同事老焦跟我是在2015年同一批考进来，他被安排到农业服务中心上班。
我俩都是外地人，刚考进来的时候，都是单身，一起在外租房，一起吃饭，一起出去玩，有一段时间，我们一个睡上铺，一个睡下铺，时间长了，我们更是无话不谈，聊工作，聊女人，聊未来。
我们彼此非常默契，一起吃饭，一个人付一次钱，心照不宣。我们彼此非常尊重，个人隐私和忌讳的事情从不主动去提，工作上有困难，只要一方开口，从不会推脱。
因此，有好长一段时间，我俩成了单位里最特殊的存在。有人甚至开玩笑说，“你们俩都不要找女朋友了，一起过得咯，挺鹭港的”。
后来，随着领导的调整，我俩的岗位都有所变动，有近两年的时间，我们被分在同一个办公室工作，我是负责人，他是我的下属，老焦是一个非常老实勤恳的人，积极能干，有什么事，我第一个就会想到他，把工作任务优先安排给他，他从无怨言。在我看来，我们的合作非常愉快，我们一起完成了很多重点工作，一次次被领导表扬是绝佳搭档。
去年，因为基层体制改革，我们的工作再次发生变动，我又回到了综治办，老焦则去了劳保所，不同的是，这次我们都成了所在办公室的负责人。这期间，领导在征询我的用人意见时，我曾极力想推荐老焦来我的办公室，我想着我们曾经的合作非常愉快，但最后不知道是什么原因也没个结果。
上周，乡政府为了更进一步优化各个办公室的人员配备，组织了一个中层竞聘活动，经过自愿报名和领导推荐，最后我被安排在了劳保所，老焦则没有竞聘成功，成为了普通工作人员。
今天下午，我急切的来到了新的岗位报到，搬到了新的办公室，准备和老焦再次合作大干一场，让我没想到的是，我吃了个憋。
在我提出交接工作时，老焦在一旁抽着烟，一副爱搭不理的样子，在我问到请他帮我介绍一下劳保所目前的重点工作时，他只是说扭过头来看了我一眼，随后又去抽烟了。看他心不在焉的样子，我选择换了个话题，问他这次竞聘的是什么岗位，他的反应吓我一大跳，他像压紧了的弹簧似的一下子忽的站了起来，朝着我一拍桌子，“还不是你？你抢了我的位置，还点名要我到你办公室工作”“你管了我两年，还没管够吗？”“你倒是会想占便宜，我好不容易上来了又被你拉下去”“以后别提朋友啦”，说完摔门而去。
老焦的激烈反应，瞬间竟说得我语塞，哑口无言，给了我当头一棒，我没想到之前我俩的合作，原来我给老焦带来了这么大的心理负担，这次又造成了这么大的误会，我恐怕从此失去了一个好同事，好朋友。
现在让我困惑的是，后续我该怎么同老焦交接工作，又怎么和老焦相处，我们还能回到当初吗？
@基层小调 看了你的故事，感到非常的真实，职场并不如你想象的顺利，每个人的心里都有不同的感受和想法，切不可以自己的感受来代替别人的想法。
你和同事老焦可以说是非常要好的同事和朋友，你们之间问题的症结在于缺乏真诚有效的沟通，你片面的认为：你想和老焦合作，那么老焦也乐意配合你。而老焦又片面的认为是你想管束他，抢占他的位置，从而使他竞聘失败。
要想化解你俩之间的成见和误会，给你两个建议：一是等他情绪稳定后，请他喝顿酒，找他推心置腹的谈一谈，说清楚原委，以你俩之前的感情，应该能化解误会。二是如果他不愿意与你接触，那么给他发几条微信或短信，讲清楚事情的来龙去脉，相信他冷静下来后，会有自己的判断。#情感# #职场微头条#
相识一场是缘份，我是@基层小调 最后祝你们早日消除误会，重归于好！[握手]
