健康资讯 刚开学，就听到走廊里发生争执，原来是单位的苏姐跟领导的争吵声，只听领导说：“你就不能再等等？”苏姐说：“等不了，现在马上，我就要离开这个岗位。”
苏姐在单位里担任中层，事情的缘起是，苏姐在单位主要负责写材料，经常加班加点。她说，写得劳心费神，责任重大，还费力不讨好。
跟苏姐私聊时，她告诉我，还在假期时，就接到了一个写假期培训总结的通知，不但要写个人的，还要写单位的。
因为苏姐负责写材料，所以必定要写单位的那一份儿，可是令她始料不及的是，上班第一天(这个周一)，一把领导找到她说：“我的培训总结还没写呢。”当时，苏姐没反应过来，说了句：“来得及，这个周末交就行。”
领导沉默了一下，说，你给我写就行，想怎么写就怎么写，不用有顾虑。
苏姐想拒绝，但又不知道该怎么开口，只好默默接受了。
周二在食堂吃饭，二把领导叫住正打饭的苏姐说，咱们要写的总结材料，你顺手给我写一份，写什么样都行，谢谢啊。
又一次的始料不及，没等苏姐反应过来，二把领导已经消失在她眼前，留下她端着餐盘楞了半天。
苏姐以为这两份，咬咬牙，加加班就写完了，没想到的是第三天，在走廊里，碰见三把领导，苏姐平日和三把领导没什么交集，几乎没怎么说过话，但那天，三把领导忽然对她特别热情。
“小苏啊，听说你材料写得又快又好，你帮我写份儿呗，我这几天太忙了，写好写坏无所谓，抄也行，只要能交差，就成。”
苏姐说，这是三把领导第一次跟她说这么多话，也是第一次拜托她做事，所以根本不知道怎么拒绝。
就这样，四份个人材料，一份单位材料 还要收集整理全单位同事们的材料，苏姐说，她写材料写的自己都想吐。
这还是比较简单的材料，如果涉及到向上级部门提交的，经常是要修改十遍八遍不在话下。每天写稿写得头昏脑涨、手指发麻。
苏姐说，现在她宁可去打扫卫生，也不想做这徒有虚名的什么中层，简直是浪费时间和生命。
@婉约江南 江南小语
不得不承认，在单位里写材料，确实是个苦差事，要有大局观念、全局思维，要有清晰的逻辑和思辨能力，但难为人的是，将没有从事过的工作，写明白，还要写的有高度。
而且，有些人会认为，那是信手拈来，举手之劳，所以可能不自觉地总会让写材料的人帮忙，殊不知，那里面的辛苦，只有写材料的人才能体会。
所以，特别理解苏姐做出的决定，以及千千万万个单位的“笔杆子”们所受的辛苦与煎熬，什么时候，各个单位都把材料弱化到可有可无，写材料的人们就解放了。
关于写材料，大家是怎么看的呢？欢迎评论区留下真知灼见。
危机中不仅仅有凶险，更有机会，危机中更有千担粮
星期一上班，单位炸开了锅，因为疯传邱兵升为科长了。
随后一位知情的中层干部证实了这件事。
邱兵升为科长，太大出众人预料之外。
在大家的观念里，邱兵是德不配位，力不配位。
这人高中没读完，就去当了三年义务兵，复员顶替，托了关系，进了现在这家牌子扛扛的单位。
这个人，工作上毫无亮点，甚至可以说是混差事，整天嘻嘻哈哈，没少办嘴上没毛的事。
这人有一手，交朋结友有一套，友人一伙伙邀约他，吃呀喝的。
单位上有能力的大学生真不少，如公平竞争，邱兵肯定殿后。
但现实是，邱兵如有神助，一鸣惊人，一飞冲天。
不服不行，人家今后就是你的顶头上司，可以指指划划。
现在，人们最想知道，邱兵到底凭什么上位的？
谁在撑他的腰？
很快，原由坐实了。
原来前段时间，领导带着邱兵等人去抗洪。
恰巧当地发生一件纠纷，由于工作性质，领导带着邱兵等人进行了调处。但是，一方认为吃了大亏，臆想该领导拉偏架，是得了不少好处。
于是，谣言四起。一方纠结了不少人，有的还持有凶器，凶煞煞闯进该领导临时驻地，当时该领导等人神色大变。
眼看一场不法行为即将发生，邱兵却突然跑到窗边，大家都以为他吓得要跳楼，正当双方迟疑时，邱兵陡然大惊失色，手抖着，指着窗外，恐慌大叫，不好了不好了，刘黑子一伙真的来了，身上都绑着炸药。
邱兵气歪歪地嗔怪领导，说，你万不该得罪刘黑子，现在人家绑着炸药来跟我们同归而尽了。
说完，邱兵棒着脸嚎哭起来。
那伙来行凶的人，听说有人绑着炸药玩命来了，急忙中，下意识觉得，得立马离开，犯不着搭上自个的小命，于是，一窝蜂散了。
在这场事变中，邱兵的机智，沉稳，勇敢，在该领导心里烙下深深的印记，印记光彩，久久不退。
终干这难忘的光彩，促使领导在机会来时，力排众议，一举将邱兵推到上位。
现实中，无论哪位首领，都必然会遭迀难缠的事。
作为属下，要善于利用和把握这转眼即逝的时机，运用自已的勇气，智慧，人脉，尽已所能，积极帮其排忧解难，让领导背上无法推却的人情债，他迟早有天要加倍奉还。
