健康资讯 #阿里女员工被性侵# p6p7级别，在阿里连个中层也算不上，技术级P7相当于管理层的M1，小虾米一个，也就是个入门的初级管理者。P6就是普通员工，干活的。都是底下人乱搞，级别不够，除非闹大了，否则还真捅不到大领导张勇那里。就像你们村发生一件大事一样，顶多是惊动县长了。有县长压着，这件事想惊动省长，很难，更别说惊动国务院了。
互联网公司的资本家，不是来做慈善的。
他们是来对工人扒皮抽筋的。
我以前在互联网公司，阿里投资的，年薪百万的中层打工人，每周都向创始人直接汇报工作。
为啥要这么直接、扁平呢？？？因为创始人提问，你答不出来，下周你就准备滚蛋吧
股票要锁定的，不是随便可以行权（你可以理解为卖出）的。而且行权的时候，可能股价已经打1.5折了。
美其名曰年薪百万，实际月收入4万多，那时候公积金北京上限是五六千。
经常薪资改革，算绩效的方式变来变去，就是不让你拿到特别多绩效。
而且！
财务也不是很懂咋算绩效，业务部门还得教财务算。业务部门教得好，财务面对创始人的高压质疑，能讲清楚，大家就拿得多一丢丢。
但不会特别多，不会说150万能多到500万。
给你150万年终奖，你个人至少得给资本家赚2000万。
因为你平时每月4万底薪，算上五险一金，公司的成本不会低于6万。
也就是说，你这个人的成本在6*12+150=222万。
资本家大概会分给最强工蚁的，也就这么多～
完不成KPI，滚蛋吧，打工人。
来吧，螺蛳粉本位制。
你算算，30一碗螺蛳粉，你得卖多少螺蛳粉，才能挣2000万营收？
