健康资讯 来到富士康入职后第一天，看了一天线上视频答题，眼睛疼，题还真多，没有歇一会
郑州富士康的修改合同引发的事件就满意了[捂脸]//@跨世纪的少先队员:必修课[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]//@章哥6点半:有谁知道怎么设置过虑此类文章[祈祷]
证券时报证券时报官方账号百年罕见！欧洲大国告急，30万人将大罢工！日本通胀彻底爆了，40年最猛！13万亿巨头重磅发声
看到视频，富士康万人传销式洗脑现场，真是叹为观止呀……
大家好，我是凌云记。
今天是我入职郑州富士康的第二天，住的是华鸿公寓，在宿舍在手机上看视频培训，等待后续安排！一日三餐免费送到宿舍，核酸免费上门以一个宿舍为单位检测！
对于郑州富士康能不能来，敢不敢来，我发表下个人愚见，至少目前我感觉可以来！
目前是以小时工模式统一待遇，一个小时30元，隔离补贴400元一天，一共1600元，入职以后宿舍静默期间，配合线上培训，每天按8×30元计算薪资！在职30天补3000，在职60天再补3000元。
吃饭一日三餐送到宿舍，住宿10个人一间，被褥免费发放，一人两个被子，发放生活用品包！
目前就这么多吧，至少这是我看到的，至于我没看到的，暂不予评论！
还是那句话，你问我敢来吗？我说可以的！
我希望这个视频内容是正确的，富士康员工正常上下班流程。但是，前面那么多返乡人员，途步回家视频作何解释呢？
郑州富士康今日实录
05:29富士康的员工到底怎么啦？看完视频你就知道了！人生海海SH的视频
人生海海SH我说的主要是工程上的过程，一些辅助工作没有细说，如果要细分，视频会过长，所以朋友们不要过于细究[捂脸][捂脸]#疫情# #富士康# #上热门#
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让我来告诉你，房建项目从开工到竣工的全过程
02:10【直击郑州富士康一线 | 新进员工入住见闻】
河南日报社全媒体记者 杨凌 王延辉 段伟朵 文 范昭 摄影摄像 马绍坤视频制作
11月15日，郑州富士康首批新员工入住公寓后第三天，他们安顿情况如何？当天上午，记者走进员工公寓实地探访。
安阳市滑县的“90后”姑娘丁晶晶入住后，主动做起志愿者，为这两天陆续到来的工友们指引入住、分发物资等。丁晶晶告诉记者，她所在的宿舍进行了翻新，生活物资不缺，吃住都有基本保障。她与来自安阳、漯河的11位工友们分配到一套位于10层的三室一厅里。
与大多数人一样，丁晶晶来富士康打工，最先考虑的是薪资，“像我们出来打工的，主要是为了挣钱。”她每天都会跟父母视频通话，讲讲这里的生活，“家人都放心了不少。”
“提供免费被褥，发放毛巾、牙刷、洗发水等基本日用品，这些细节很到位。”提及富士康“初印象”，从焦作赶来入职的刘先生介绍，办理入职后，他和工友们开启为期3天的闭环培训，期间食宿免费。他感觉整体管理还行，防疫措施也比较到位，能看出政府部门和企业都下了大力气。不过他觉得一些细节还有待完善，比如第一天提供的盒饭餐量不够大，饮用热水打水排队时间较长。
“每个单元都建有微信群，新员工入住前扫码进群，群里有我们的工作人员，有企业的志愿者，大家有问题可在群里反映。”郑州航空港经济综合实验区IT产业园社区服务中心裕鸿工作站站长黄俊伟告诉记者，新员工入住后，航空港区管委会也组织开展了走访活动，针对大家反映较多的闭环培训期间用餐保障等问题作出回应与调整。
“今天早上，社区工作者又配合企业，对早餐进行了优化，增加了包子、面包和火腿肠等食品。”黄俊伟补充说。
“针对新员工反映的问题，我们推出了‘4个1’举措。”航空港区综合行政执法局副局长、IT社区疫情防控指挥部副指挥长段宏军介绍，发放1个防疫包、增加1份温暖早餐、开展1次深入走访、营造1个舒心环境。此外，为更方便大家喝上热水，除了提升原有公共热水器供应能力，指挥部也协调了一批电热水壶，随后将陆续发放到房间。
“这些举措随后会根据员工们的实际需求动态调整。”段宏军胸前挂着一枚红色胸牌，不是“工作证”，而是“服务证”，上面写着“和你在一起，共建咱们的家”。
记者获悉，新员工居住小区的超市将陆续开放，富士康厂区内也设置有多个物资保障点，员工可根据需求自行购买各种生活物品。
为尽快恢复产能，郑州富士康iDPBG事业群11月13日发布最新招工政策。目前，各地招工持续进行。
记者了解到，结束短暂的闭环培训后，首批新员工将进入车间，正式开启工作时光。
这个视频富士康的高管和大佬们看了有何感想？如视频中的是他们约的亲人，富士康会怎么做？
垄上行湖北广播电视台《垄上行》栏目官方账号10月30日河南郑州，富士康员工步行回家时下雨，附近批发店老板带员工沿国道免费发放一次性雨衣。
00:08看了下富士康员工徒步回家的视频，看不下去了，太惨了。
又一个富士康的狗！
现在的富士慷也不是以前的Fsk管理屌，现在都是人性化管理，线长也没以前屌了！#深圳富士康 #工厂实拍视频 #电子厂
00:06今天早上也看了一个长视频，云贵川在深圳富士康和一群穿大白的打群架，场面宏大，有几千人。视频在快手上。
估计现在已经没有人不知道郑州富士康“文佳龙”和“王天天”这两名员工的了吧。两人因为在接受河南电视台下属的“大象新闻”采访时，因为他们说的话，成功地引起了全网的关注，出圈成功。
而就在他们接受采访后没几天，文佳龙就在生活区被一位“吃饱”了的壮汉拉去“锻炼身体了”，从现场视频来看“文佳龙”和“王天天”说的没问题啊，那名壮汉多有力量，而“文佳龙”好像吃的不太饱，动两下就坐地上了。不知道那位“王天天”看到这一场景不知道有没有后悔当初说出来的话。顺便问一下，在富士康像他们这个级别的住的是单间吗？
对于他们两，只能说配合的很好，目前这两个人都已经把他们接受采访的视频删除了。同样作为这次采访的媒体，在抖音拥有2千多万粉丝大象新闻也将这段视频删除掉了。从“大象”的做法就能看出作为是多么的不负责任，这应该是媒体应该有的态度吗。“文组长”你应该找大象新闻报销医药费啊。
最近有几大牵动人心的事件，韩国的节日踩踏事件，伤亡人数还在持续增加。身处其中的人没有谁会想到有如此意外的情况发生。可是我们都懂一个道理，那就是，雪崩的时候没有一朵雪花是无辜的。我们同情哀悼受难者，也要将目光看向自己。因为我们永远不知道明天和意外哪一个最先到来。国内疫情多点扩散，许多人被迫分隔。随着时间的推移，积累了许多情绪。内工大转运学生，火车中途停顿，学生在巨大的恐惧中发酵愤怒，将信息发到网上引起全网关注。随之富士康员工“逃难”视频再次引发全网热议。事后，我们看到内工大的学生们得到了妥善的安置，富士康的员工也得到了合理的分配。
郑州富士康员工描述厂区现状：每天正常出勤依然有奖金，31日起饭堂恢复堂食
01:32#车柿# 【富士康Model B官方视频发布】日前，富士康母公司鸿海集团发布了Foxtron Model B的官方视频资料，从据了解，Model B一款两厢车型，将于本月18日的年度科技日亮相，有媒体预测该车定位与大众ID.3相似。
另据了解，富士康还将推出皮卡车型。对于富士康造车，各位怎么看？
今天突然郑州富士康的视频暴发，要出大事儿
用户9887069837925人多不多，也不多 人少不少，也不少 这是不是心凉凉了？ @打工人#河南富士康员工返乡 #这是返乡路上的河南温情
河南富士康暴雷了，这一点令人震惊，但最令人惊讶和不解的是，上万员工徒步返乡，翻越栅栏、围墙，席地而睡，这么大一件事，竟然，隔了三五天才被民众所得知，要知道，现在可是21世纪，信息交流如此发达的时代，这样的事竟然“无人知晓”？
这很奇怪，也很可怕！
目前，对于此事，资深媒体人胡锡进也在网上发声，其表示，媒体有自身的天然属性，他需要有客观报道的空间，这并不是常规监管某某领导，给某某负责人戴上枷锁，相反，其根本只是为了维护人民群众的根本利益！
现在，网上相关的富士康人员徒步返乡的视频也在被逐步下架，这一点，小白说实话，挺心寒的，在已有的视频中，小编看到了那些员工的绝望，有的员工甚至表示，自己这些天都没好好休息，徒步走了二三十个小时。
甚至还有的员工哭诉道，走了这么久，我都不知道怎么回家，为什么我们要面对这些。
对于这些员工的经历，小编也是感同身受，小编作为一个异乡人，孤身一人从东北来到南京打工，期间遇到了很多人，很多事，很心酸，也很痛苦。
但和这些员工相反的是，他们是们，我是个，他们可以回家，而我有家难回。
至于为何不回家，想必很多东北的老乡应该都能理解，东北真的很难生存。
有些跑题了，继续河南富士康的问题，早在26号便有消息曝光，生存富士康有两万密接，但之后此事又辟谣了，富士康口口声声说道，这就是谣言，然而，这谣言刚辟谣几天，富士康上万的员工却上演了冲出富士康这出大戏。
当个人的生存，生活受到严重的威胁下，那么人，就会为了活着而撕碎一切！
好在目前河南很多好心人开始帮助那些可怜的返乡人，政府也加大了扶持援助,而富士康本身也开始调整。
这件事，应该被人所牢记，你们觉得呢？
最后，对于此事您怎么看？欢迎关注留言，发表您的观点！#谣零零计划##央视点评富士康#
郑州富士康726房事件传出后，富士康已回应称视频不实，属于剪辑拼接造谣，但仍然有部分富士康员工想尽办法返乡，随后官方也曾表态员工去留全凭自愿。
再后富士康开始出台了一系列留工政策，最直接的体现就是提高补贴标准，直接翻了4倍，涨到了现在的400元每天，额外还会有全勤奖发放，这在平时根本是不可能的事情。这么算下来，仅全勤奖金就能达到1.5万元，这个时候就出现网友有了“离开的人后悔了”的说法。
要我说，这有什么后悔的，钱永远赚不够，这明显就是“吃不到葡萄说葡萄酸”的自欺欺人说法，人生有许多选择， 这不是第一个，也不是最后一个，所以顺其自然，适合自己的就是最好。
反思之下，之所以员工产生此举行为，最大责任者仍然在于企业，没有透明化信息传递，以及缺乏完善的管理，才造成如此一场混乱景象，这和员工的凝聚力、忠诚度没有太多关联，如果真的好，谁又愿意走呢。
目前在政府的努力下，郑州富士康已恢复稳定，慢慢步入正轨，相信政府、配合防疫，最短时间渡过难关，这些才是每个人和每个企业的义务和责任。
富士康打工人第11集：原本能通过归雁计划或者内部推荐进入富士康，可是等来的结果却是：中央黑名单管控人员！前几天高兴太早了，这次真是芭比Q了～问了中介问了老员工问了人资，得到的答复都是无缘富士康了！回顾在富士康的那几天，作为从未进过厂的我来说真是觉得还挺好的，工资待遇在河南也是相当可以了。一万元虽然到手，现在却觉得有点烫手，如果留在富士康，凭自己的劳动也许每个月获得的会更多。抖音上看了很多视频都说再等等，康康正是用人之际，说不定政策还会变，拉出黑名单也是有可能的。但愿如此吧，假如这次能进入富士康，我宁愿这一万元从我工资里扣出去。刚才看群里有人已经报名成功，却被告知暂不符合录用条件请不要参加面试。还有人已经体检面试都已经在宿舍隔离，却收到短信说综合考评不达标无法入职。或许是经过上次的大事件，或许人资领导都换人了，总之这次面试变的更严格了。我估计上批员工入职太容易都不懂得珍惜，所以这批干脆严格起来，让你知道富士康不是你想进就能进了。总而言之，经过惨痛的事件进厂政策肯定会有调整，希望大家珍惜这份工作，不要像我一样后悔。疫情当下的富士康还是有责任感的企业，山河无恙，人间皆安，富士康欢迎各位！真心希望本人能再进入富士康！#富士康黑名单# #富士康# #郑州富士康#@富士康人资扒姐
