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中层干部管理技术培训方案(中层干部管理能力提升培训项目方案)

【每日走心分享】day6:如何让别人愿意帮助你?先给别人提供帮助 昨天公司领导找我谈话,说要给我一个竞聘机会。

【每日走心分享】day6:如何让别人愿意帮助你?先给别人提供帮助

昨天公司领导找我谈话,说要给我一个竞聘机会。

所以公司会重新修改中层竞聘方案,提供所有的岗位,让我有机会公平竞争。

我突然感觉:有人在关键时刻愿意帮你说一句话,是多么地重要,直接改变了事情的发展,甚至可能直接改变我的职业生涯。

为什么集团领导愿意帮助我获得这个机会?

很多事情都是种瓜得瓜,种豆得豆,因果循环。

我在这位领导生病最脆弱的时候,主动去看她,跟她联系,经常给她做心理疏导,让她保持心情愉快。

所以这次我告诉她我想要有一个竞聘机会后,她帮我说话,帮我获取了竞聘机会。

所以先给别人提供帮助,别人自然会以另一种方式回报你。这也就是《影响力》这本书中的互惠原理。

如果我不说自己想要竞聘哪个岗位,公司是不会主动给我机会的。

这次事件最大的感悟是:以后想要什么,一定要积极主动地说出来或做出来,不管是工作中还是生活中,没有人不喜欢积极主动的人。

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