健康资讯 “基础员工培训”主要是面向一线员工和基层管理者，专注于培训员工未来所需掌握的工作技能，以便一线员工能够在项目落地后快速上手，包括：系统功能，流程规范，质量要求，操作规范等实操性比较强的工作内容。由于一线员工人数较多，因此适合先选择一些优秀的员工作为“种子”进行集中培训，再派遣到各个团队中进行扩散。
#宝石花温暖万千家#【“冬训”开始啦~】冬训是基层一线班站每年的“必修课”，对增强员工安全防范意识和提高风险管控能力和操作技能水平有着“加油续电”的重要作用。生产一线，冬季安全“人人过关”培训活动，采取让员工“点菜”，技能专家“烹饪”的方式，通过现场考问、技术问答、事故预想反事故演习等形式，让这些“特色菜”变得“可口”“易消化”，让员工“吃”着过瘾，真正使培训工作随需而动，提高岗位员工技能“免疫力”。
【省高院于泓副院长一行赴省内基层人民法庭调研】 为深入贯彻落实党的二十大精神，扎实推进“全省能力提升建设年”和全省法院“基础基层跃升年”工作，努力探索新时代基层人民法庭教育培训工作新机制，不断完善和创新人民法庭干警教育培训制度体系，全面提升法官进修学院承训能力、服务保障能力与管理能力，强化海南法院队伍教育培训质量，11月30日-12月1日，省高院党组成员、副院长于泓带领海南法官进修学院干警，先后深入三亚海棠湾人民法庭、保亭金江人民法庭、陵水新村人民法庭进行培训专题调研。 网页链接
还是要加强基层工作人员的素质培训[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]
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网传“孕妇送医延误致流产”重庆市九龙坡区公布初步调查情况
建行淮南市分行党委组织部举办2022年第四季度基层党建知识培训班
为进一步提升党务工作者业务能力和工作水平，11月4日下午，建行淮南市分行举办2022年第四季度基层党建知识培训班，全行40名党务工作者参训。
培训围绕近期基层党建发现的问题、智慧党建操作事项、党支部补选流程等开展。通过此次培训，一方面提高了基层党务工作者对党务工作重要性的认识，补齐了党务工作实际操作的短板；另一方面又推动基层党组织发挥战斗堡垒作用和党务工作者的骨干带头作用。
[庆祝][庆祝][庆祝]贵州省余庆县2021年基层农技人员培训项目顺利开班啦！[烟花][烟花][烟花]
[心]邀请到了贵州大学的优秀教师为农技人员倾囊相授，祝愿学员们人人有收获！[心]
参加重庆市基层农技人员知识更新培训骨干班
我们的基层干部是真的牛呀！短短三天，看出了一个四线小城市为啥年年GDP倒一的缩影。
我们城市静默5天。区政府从第二天开始给每家每户送爱心菜包，在大环境如此恶略的情况下，我们广大群众是万分感激。
毕竟数量巨大，每个社区的压力也很大。但通过这件事，也考验了社区工作人员的分析、指挥、协调能力。做得好的社区，除了自身安排有条不紊、区域划分合理外，还善于做好舆论引导，在群里跟大家说明情况、指明困难、恳请理解，充分调动广大居民的支持与配合，很快落实到位；但混饭吃的，就原形毕露了。
我们小区，菜是大早上就到了。因为在楼下做核酸，业主们也都知道。但群里愣是一点儿消息没有，既不说啥时候发，也不说怎么发。一直等到下午17:05分，群里有人说在下面排了半天队，刚通知改成送到每栋楼下，按楼领菜。我觉得这样更好，省得聚集。按道理，应该把发菜顺序公布一下，大家自己也能估出来大约啥时候能到，合理安排自己的时间。结果，就是乱猜，因为没顺序，既不顺时针、也不逆时针，不知道什么人在指挥。21点12分，群里有人说到我们楼了。赶紧下去，没了。
这下群里乱套了，问谁都不知道怎么解决。我们是每栋楼一个群，小区比较大、业主太多。估计有人给社区打电话了，有人回复说明天补发。
第二天，一直有人在群里讨论菜的问题，但没人回答，网格员形同虚设。
第三天早上，终于有人在群里说菜到了，需要帮忙卸车，我就去了。
不出所料，没几个人来帮忙。除了工作人员，就我一个女的。一大卡车带拖车，据说是几千包菜，而且不是我们一个小区的。那既然是这样，不应该装车的时候就大致分一下吗？亦或是卸车的时候，有人过下数吗？没有。框框卸半天，跟我累的汗流浃背（菜包很沉），结果又停下来过数。这都好办，总能弄清楚。最让我无法理解的是，干活的就我们十几个，大多数都是男业主。旁边站了一溜儿，打电话的、拍照的、抽烟的、调侃的，就是不干活。
重点来了:眼看着卸完了，其中两个男的跳上大车，拿出手机抱个菜包，让累的满头大汗的“大白”给拍照（车上俩大白，且都是女孩儿）。拍完照，没有一个伸手帮下忙的动作，快速跳下车又去一边监督我们干活。一女的，更厉害。她一直在旁边用语音讲微信，看着像是领导。一看快卸完了，马上过来把手机递给我旁边一业主大哥，面无表情，直接命令“拍照”！大哥很实在，态度和蔼、服务到位，拍好了递回去手机，没有收到任何语言或面部表情，就好像是面对一团“空气”。大哥也很无奈，摇了摇头。唉，一声叹息！
刚卸完车，物业又和社区吵起来了。都不愿意安排人发菜，各说各有理。从始至终，没有一个人对帮忙的业主说一句话，卸完车也没有人看看是不是都回小区了。有个大哥直接走了，估计好不容易出来了，得溜达溜达。
我们卸完车是中午十二点。直到晚上17点多，才发菜。通知拿身份证去物业领，去了又改成回单元等。最后您知道是怎么发的吗？满院子找面包车，说是在车上，临时找的车可能没沟通好。折腾到19点多，总算是领到了，无语透顶。
我们的基层工作人员都是些什么人？听说都是事业编制，待遇很好。可入职的时候没有门槛吗？日常没有任何培训吗？升职跟能力成反比吗？谁能给我一个答案？
