健康资讯 城投面试被刷，今天小弟给大家分享一下考察面谈的详细内容，想了解笔试和面试内容的小伙伴请往前翻。
面试时间是上午，考察面谈的时间是下午。
本以为面谈会换一波考官，谁知还是上午那几个。
面谈是问答形式，主考官问了两个问题：一个是你为什么选择报考这个岗位？另一个是你认为你报考这个岗位你有哪些优势？然后副考官问两个问题：如果你入职你对这个岗位有什么期望？看你简历你有好几次跳槽的经历，谈谈原因？
下午没那么紧张，这几个问题基本都能在招考公告里找到，我提前准备了，感觉答得还可以。但最终还是被刷了[流泪]
需要说明一点，整个面试和面谈考生的信息都是透明的，考官人手一份简历。
好了，就这样结束了，眼看离成功越来越近，最终还是悲剧[捂脸]，笔试第三，总成绩第二，放平心态吧[呲牙]
想从施工单位跳到城投公司太难了，昨天去我们市城投公司参加了笔试，现场总共来了80多个人，这次招聘所有专业职位加起来也只有12个，其中工程管理部只招3个人，而这次报名居然有50多个，光考试的人就分了两个考场，大部分人都是情况跟我差不多的，在工地混的时间长了想找个甲方单位过一下属于人的生活，考试的题型还算简单，不过我都不会，卷面100分，这次我能考50分估计就很不错了，最令我羡慕的是会计岗位，现场就来了2人，而这次城投公司就招聘2个，不用笔试直接进入下一步面试环节，可以说进入城投已经板上钉钉了。
这次进甲方的希望渺茫了，不过也没有大不了的，对自己也算是一种经历，毕竟知道了这条路是怎么走的，最后对那些想进城投公司的朋友说一句，时时关注你们地方城投公司的网站，他们每年都招很多人，说不定哪一天运气好就进去了！
国企城投3进1逆袭失败！
疫情期间大家都不好过，卷得太严重了，本地城投招聘考试，一堆人报名，我报的造价工程师岗，三进一笔试第三，经过昨天一天面试和考察面谈，最终还是逆袭失败，总成绩排名第二。
唉，老老实实回去上班吧，虽说拖欠了俩月工资了，但又能怎样呢？辞职了又找不到趁意的工作，咬咬牙继续坚持吧！
昨天去城投公司笔试，不愧是业主单位，7层的独立办公大楼，很现代化的公司，不亚于北京城投的既视感，没有评论区大伙说得那么惨，现在地方城投公司还是当地最大的企业没有之一，为啥大家都看衰城投公司啊，我们老家市城投公司注册资金可是30个小目标呢，公司整体资产200个亿，下属20多家分公司，有市政集团，有施工单位，有水厂等等，员工上千人的超级大公司，而背后又有地方国资委强力支持，投资建设了我们当地高铁站 ，公路，大型公园等重大基础设施，养肥了我们当地一大批单位和个人，无奈啊咱背后没有关系，招聘的岗位就那么几个人，能留在公司总部的更是寥寥无几，即便笔试通过了后面还有面试环节，还有体检什么的，那一关都有可能被唰下来，当业主的梦是做不成了，离开工地选择创业吧！
面试了本地城投的子公司施工单位，施工单位是刚成立的，面试规格真的高。考官快十个，基本都是小姑娘，要笔试，面试，体检，考察。一问工资5500。大概率还是没扣保险之前的。本人一本一级市政，一本注监（这个可以不考虑）。平时没补助，只说上项目会有补贴。搞笑的是一个老哥一建双专业市政加建筑的竟然面试没通过，倒是有俩女的二建建筑面试通过了。真的不理解。这个公司主要能天天回家。纠结要不要去。吧友给给意见。河南小地方都这样吗？
从上海辞职回家有几个月了，工作到现在都没有着落，简历投了一份又一份，面试一家接一家，最后都石沉大海。
回老家之前，我也预想到了这个结果。一个四五线城市工作机会相对少很多，想找到一份合适的工作着实不容易。
最近也在关注一些单位的公开招聘信息，今天刚好看到城投集团在招聘，看了一下招聘岗位，我能选择有几个，奈何人家都是招一个人，少数岗位招两个人，可想而知竞争得有多激烈。这次公开招聘是笔试、线上测试、面试组成的，对于我这种笔试小白来说难度不小。但是不管结果怎么样，我都想尝试一下。
看到周劼的消息后，整个人不淡定了，不禁感慨一个好的家世真的太重要了，很多人都想成为周劼，奈何社会太残酷，quan shi掌握在少数人手中，普通人只有通过自身的努力才能在这个社会有一席之地，想要出人头地必须付出常人无法想象的艰辛，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”
愿所有努力的人都能被温柔对待，努力生活的人都会被善待！
#我要上头条# #生活日记#
最近遇到个比较头疼的事，本人在央企施工单位工作8年基本上一年换一个地方，每年在家呆的时间不超过1个月，最近一段时间一直在找工作，最近也面试了3家单位，第一家是央企下属一个设计院，虽然待遇挺好，和现在单位差不多，但是还是一样全国各地项目，就拒绝了；第二家是省属国企下面三级单位，面试时别人就在你面前放了一张纸，上面有几个技术问题，然后回答，回答完了就让回去等消息，啥也没问，这个感觉是走形式，估计人员已经内定了;第三家是市城投（省会单位）下属施工单位，工程都在家所在省会，每天可以回家，一周休一天，去了就是新人，可能又要从基层岗做起，扣除六险两金后加上各种奖金平均下来每月估计1万左右，目前单位由于工作时间8年，已经是项目领导层了，一年下来轻松到手20万，社保和公积金都高，但是一年估计在家没几天，万能的头条友友们，该咋选择呢？
安徽考德上
2021六安城市建设投资集团招聘结构化面试公告
2021六安城市建设投资集团招聘结构化面试公告 - 招考信息 - 安徽考德上_公务员考试_安徽公务员培训_安徽人事考试网...
结构化面试时间定于2021年10月6日于六安市城北第二小学佛子岭校区举行（六安市黄巢尖路与佛子岭路交口处（红星美凯龙对面））。请入围结构化面试的考生（见附件一）携带笔试准考证和本人有效居民身份证（原件）于9月30日上午8:30-11:30，下午14:30-17：30前往六安城市建设投资集团（六安市皖西东路城投大厦19楼1925室）领取面试通知书，凡未按时领取的，试为自动放弃，面试时间如有变动，另行通知。
最近，单位成立了数字信息中心，需要对外招聘2名工作人员，工资4500元。领导层对工作人员的招聘条件争议很大，我的意见最终被证明是错误的。
我是县城投公司的一名副总，分管财务和办公室。
吴总（公司总经理）对信息中心的建设非常重视，他将数字化建设视为城投公司未来快速发展的核心动力。他将这块工作划给分管招商引资、投融资业务的钱副总分管。
钱副总在最近一次的班子会上提出了招聘方案:大专以上学历，年龄35周岁以下，计算机相关专业，技能证书不限。
我不认可钱副总提出来的招聘条件，以城投公司在县里的地位，以及每月4500元的薪资标准，不说招聘985、211的毕业生，一般本科毕业的大学生还是可以招到的。怎么能将学历定在大专以上呢？如果被别有用心的知道了，会造谣公司在招聘“萝卜岗”。
另外年龄要求也要不对，30岁以上的年纪还有什么朝气和活力，招过来养老的吗？公司缺养老的人吗？
我向吴总建议，把招聘条件改成“全日制本科”，应届毕业生，相关证书者优先。
吴总认可了我的意见，钱副总见一把手同意了，也就不再坚持原先的方案。
即便招聘门槛提高不少，竞争依然激烈，10名应届毕业生进入了面试。
经过几轮筛选，杨清和楚文两人入选。他们都是大学本科学历，计算机专业。杨清不仅拥有软件工程师证，还有注册会计师证，楚文除了有计算机二级证，还有人力资源管理师证，导游证。
我对小杨和小楚很满意，现如今，能拿十几个证的人不稀奇，但是能跨专业拿证的不多见，是“复合型人才”的好苗子，稍加培养，就可以成为骨干力量，对公司的发展很有好处。
没想到两人入职刚刚一个月，信息中心主任周缪，就跟我说：“刘（副）总，这次招聘的两个人，都不行，可能要重招。”
我很纳闷，觉得自己不会看走眼，于是就问老周是怎么回事，两人哪里表现不好。
老周一时语塞，说：“刘总，你是我的老领导了，有些交心的话，我只能跟你说。”
我看了老周一眼，递给他一支烟，说:“你和我还用的着藏着掖着吗？畅所欲言就是。”
老周接过烟，点燃火，狠狠的抽上两口，这才继续说道:“小杨这个人能力太强，我有点怵他。你也知道我不是科班出身，我以前就是一个给吴总开车的司机，吴总看在我鞍前马后多年的份上，才让我当上了这个信息中心的主任。每当我布置工作任务时，小杨都提出其它（反对）意见，让我脸上有些挂不住。”
我插话道：“你觉得小杨的意见怎么样？”
“嘿嘿，实话实说。”老周略带钦佩地说道，“小杨提出的意见，如果采纳的话，会大大提高工作效率，而且他的技术很过硬，很多关键技术问题只有他能解决！”
这下我就明白了，显然，老周是嫉妒小杨的才华，才不想要他。
老周是个直肠子，直截了当地说“我看，不出一年，我这个主任的位置就保不住喽！现在吴总有新司机了，我到时候都不知道该去哪里工作了！”
听完老周的一番话，我内心有点担忧，古语有云:主弱臣强，必有祸端。不处理好的话，信息中心必有一番内斗，我得及时向吴总提出建议，可是这个建议不好提啊！搞不好会得罪人的！
“小楚呢，他又有什么问题。”我继续问道。
老周熄灭手上的烟蒂，说道:“小楚这个人，不地道。他只是把信息中心当做考公务员的跳板，心思根本不在工作上。只要我不在单位，他就偷偷拿公务员考试的参考资料看，说了他几次都不听。你说这样没有责任心和归属感的人，有再高的学历和证书，对公司又有什么价值呢？”
老周的这一番话，犹如当头棒喝，给了我极大的刺激，我才发现我之前在班子会上的提议是多么错误的。人才不是越高端越好，能为我所用才是最好的。
#头条职场说# #我要上微头条# #我要上头条# #职场真实故事计划#
985地产工程经理老公失业第56天
老公最终还是选择了离家很远的城投，虽然很远，收入也降低不少，但是在家没有收入的两个月太难熬了。精神压力也大，说是休息却根本没有那个状态。
这两个月面试机会也不太多，要找到各方面都满意的工作不是短时间可以的，我们现在是把心里预期放到最低，先去好好工作，起风了，唯有努力生存。人生总有起起落落，或许市场行情好的时候会给人一个错觉，随着经验的增加收入和职位都会提高。
今天和他一起开车过去，毕竟十个小时的车程一个人太难开了。
人生自古多歧路，君向潇湘我向秦。
南昌湾里管理局定向招聘社区工作者入闱面试人员
南昌市湾里管理局定向招聘社区工作者报名、笔试已顺利结束。根据《关于面向湾里管理局定向招聘社区工作者的通知》文件精神，经资格审查，综合加分情形，计算出考生笔试成绩，按照分数由高到低、1:2比例确定入闱人员名单，如笔试入闱最后一名成绩出现并列者一并进入面试。现就有关事项公告如下：
面试地点：
南昌市红谷滩区会展路545号红谷城投大厦二楼江西省同济人力资源集团有限公司
面试时间：
2021年3月6日上午8：30，请提前一个半小时到达，面试具体事宜详见面试通知书。
公示期间如有异议，请于公示之日起三天内反映。
监督举报电话：
江西省同济人力资源集团有限公司 18046814527
湾里管理局纪检监察工委 0791-83765390
湾里管理局人力资源和社会保障办 0791-83761238
公示时间：
2021年3月3日至3月5日
#招聘# #金樟教育# #事业单位# @金樟教育高雪斌 @金樟教育老邓 @金樟教育黄成华
“高质量女生”周婧34岁，211南大研究生，她想换工作。市烟草公司人事，年薪23万，月公积金4168元。市城投集团，年薪12万，选哪个？
小周是我当研究生导师时的学生，她个头169，身材修长，皮肤白皙，笑起来一对酒窝，漂亮又清纯。
她在一家传媒公司当人事经理，月薪7000元，收入还不错。可是女孩子30多岁了，租房、生活等支出，也存不到什么钱。
小周想换个工作，毕竟是我校南昌大学的研究生，可以有个更好的前程，她最近应聘上两个好工作岗位。
1.市烟草的人事
她亲戚的强势推荐，能来到市烟草，年薪有20多万，月公积金4000多元，电影卡、蛋糕卡等福利都有。
可美中不足的是，工作地方在其他市，离家父母有200多公里。女孩子孤身一人在这生活，以后结婚生子，哪怕收入高生活水平好，可还是空虚寂寞冷。
2.市城投集团
市属企业，年薪不高12万，也不是公务员和事业编，从身份到待遇都一般。
可好的地方是，离家只有15分钟，可以享受娱乐、教育、医疗等好的生活。
@谭琴说艾 小周现在很迷茫，面对未来的工作选择，不知道该怎么办？她来征求我的意见，我建议她去市烟草。
你们觉得呢？
我们公司一个年薪15万的985毕业生，用了3年时间把自己练废了，被裁员4个月，到现在连面试机会都没有。
今天一原下属小韦打电话给我，问我没有工作机会，让我帮推荐，他去年10月份被裁到现在，简历投出去20份了，石沉大海。
出于以前跟过我几个月的感情，我问他：你在公司这三年，你觉得你掌握了那些技能？
他想了几分钟，说：好像也没啥技能。工程就干了4个月，工程巡检6个月，做运营1年，做投资1年。
我说那你缕缕，工程方面学到啥了？他说啥没学到，就学会做表格和PPT了。
做了一年运营也是光学会了表格和PPT，其他的啥没学会。
做了一年投资，项目一个没落地，就学会了测算和PPT，还学会了飞无人机和简单的视频剪辑。
听了他的梳理，我说：按现在的行情，你想找地产的工作不实际，因为像你现在的求职者，在人才市场上一抓一大把。
说完这句他陷入了沉思，我说：现在你才27岁，还年轻，没有家庭方面的压力，我建议你去转行。
比如把PPT制作做成课件，在网上售卖，把投资测算的表格进行梳理，形成自己的知识点，放到网上进行分享，还有利用无人机和剪辑做短视频。
这些都是可是变现的，不能就想着去就业，也可以创业，反正现在在农村老家，也可以考虑下沉农村发展，一个985的研究生，只要努力干啥都能有出路。
听了我的劝说，他觉得自己好像找到了方向，说自己会缕一缕，觉得我说的没错，过去一直被就业思维束缚了，思维没打开。
挂完他电话，我回顾了地产这几年的发展，好像出现了一些畸形。
不知道地产从哪年起，开始流行招一些高学历进来装门面，到最后这些人有多少能真正成长起来？
就拿我们公司来讲，每年上百个毕业生进来，不出两年流失率达70%以上，留上的能升到高管岗位的不到5%，剩下的在岗位上碌碌无为。
曾经有一位离职的毕业生跟我讲：以前地产公司在大学宣讲时，觉得很高大上，各种福利和成熟的培训体系，什么三年经理，五年项目总等等。进来以后才知道，这些所谓的培训其实就是洗脑，把企业文化注入到我们这些小白的脑子里。
很多人做了一年发现，现实和宣讲时相差甚远，心里落差非常大，感觉自己一个985毕业的，到了地产公司既然做一个大专生都能完成的工作，不是表格就是PPT，而且还被各种人使唤。
因此很多人现在离职，去中字头企业或者城投之类的企业，起码比地产公司稳定，甚至还能从政，有的选择去读研读博。
@职场一轩哥 有话说，很多人觉得地产很高大上，其实地产行业现在已经很成熟了。比如投资，都有标准表格公式套用，一个项目能不能做，输入利润、地价、售价对比一目了然。
地产现在就是完全的标准化生产线，员工就是生产线上的工人，毕业生如果不从基层一步一步做，很难学到东西。
可这些985毕业有多少愿意从基层做起呢？他们一进来时定位就是做离领导最近的职位，这样升职快，一线岗位根本看不上。
反观现在我们很多区域总都是从一线做起来的，人家也不是一步登天呀，所以现在的毕业生如果入职企业前，没有清晰的晋升渠道规划，这是很可怕的。
我个人建议，不管是毕业生还是刚入职场几年的求职者，进入职场，一定要深入了解这个行业需要具备的能力，规划好自己的晋升路径，否则到头来只能走向被淘汰的命运。
各位网友，你觉得毕业生应该从基层做起好还是直接在职能部门做起好呢？
#2021年终职场盘点# #我要上头条。#
上期说道打算放弃龙江交投的面试...终于做出决定了...
先说结论：放弃
原因：
1.我之前就在城投了，年薪10万，每个月到手五千多，太少辞职了；
2.现在月薪2W+；
按现在的赚十年是240万
城投、交投普通员工年薪10万，需要干24年，相当于我干10年相当于他们可以退休了；
上午健身，中午睡到自然醒，下午打打球，做点菜，晚上做点好吃的
而相对而言，那个岗位要干到59，还要被比你小的人管着
放弃了
朋友的孩子小马，2019年考入了我们这儿一小乡镇党政办，在面试时我给他辅导过，感觉孩子各方面素质还真不错。昨天上午我们在街上遇见，他很热情地和我打招呼，聊了两句得知他竟然在两个月前辞职了，这使我感到非常意外，他可是经过三年努力才好不容易上岸的。
他说，爸爸妈妈都不同意他辞职，可自己实在是熬不下去了。党政办共三个人，除写不完的材料外，无论是村委换届、新农村建设还是疫情防控等等，都要参与去干。党政办主任已经五十多岁，是乡镇土生土长的老油子，光知道说嘴；另一个刚考入的小女孩干文书，只是负责收收发发工作，他自然就成了无可推脱的主力。自从入职他几乎没休息过礼拜天，并且节假日还要值班，晚上差不多是天天加班。累的要死不说，工作上稍有点闪失还经常挨领导的批评。
工作压力使他的性格变的很烦躁，晚上睡不好觉，精神变的越来越抑郁。正赶上媳妇也好生孩子了，两人反复商量才做出了这个艰难的决定。辞职以后，他暂时在县城投公司办公室工作，感觉轻松自在了许多。他说尽管失去了编制，但他并不后悔。
职场论语：
一、所谓上面千条线下面一根针，大部分工作都要落实到基层，而乡镇工作人员又普遍配备不足，工作任务相当繁重。如果你想报考乡镇公务员，一定要有承受巨大工作压力的思想准备，否则你就有可能会当逃兵。
二、八九十年代乡镇的七站八所人满为患，机关缺人可以大量借用，现在这些事业单位机构和编制也都压缩到了极限，再没有富余人员可借，机关缺人也只能硬撑。应当考虑适当地为乡镇机关增加公务员编制。
三、尽管目前对乡镇工作人员给予了千八百的补贴，但与他们的付出相比尚嫌不足，应适当地增加补贴；另外，在个人成长进步上也应制定出相应的激励措施。让乡镇工作人员感到有甜头、有奔头，甘于扎根基层、服务基层。
朋友，对此您怎么看？欢迎一起讨论！
【我是职场论语，愿与大家分享三十多年体制内工作感悟，欢迎各位关注！】
