健康资讯 公司老板退任，将大权交给了孩子，孩子兢兢业业的“守江山”，却没想到坏在一个女员工身上。
要说这前任老板，白手起家把握住了时代的机遇，在当地也十分出名，但由于年事已高，不得不将企业交给孩子。
他的孩子自然也不是不学无术的富二代，虽然能力无法与其父亲相提并论，但对待公司也算是兢兢业业，属于守成有余的类型。
但就是这么一个兢兢业业的儿子，却因为和公司一位基层女员工暗生情绪，导致整个公司濒临毁灭。
公司的这位基层女员工，在刚刚进入公司时就有强烈的上升欲，但可惜空有上升欲，却没有相应的能力。
由于上升欲，导致在工作中和同事、领导常常起冲突，在整个公司都是有名的人缘不好。
但后来她便莫名其妙和老板儿子搭上了线，直接成为了“正宫夫人”，老板儿子也不知道吃了什么“迷魂汤”，对她是百依百顺。
先是将她安排在公司副总的位置上，接着她又运用老板儿子的信任，安排了很多亲戚到公司占据了高层。
而有一些高层岗位尚不空缺，她便在工作中故意针对这些人，将其逼走，而在她看来这些工作“谁都能干”。
按理来说，无论如何挤兑、针对，高层只要不主动离职，便不用担心自己的地位，但高层意识到了一个问题。
如果公司任由她胡作非为，那么未来不仅是自己的工作不顺心，公司可能都将不复存在，因此便联合起来找到了老板。
老板自然是知道这个事，也劝过自己儿子，但儿子根本不听，自己又交了权，也只能干着急罢了。
高管们听到这个事，也就不多说什么，商量好了赔偿，便纷纷离职，而高管这一离职，许多中层也是纷纷响应。
她成功地完成了对公司的“清洗”，所有中层和高层，要不是对她阿谀奉承的，要不就是她自己的亲戚。
本以为在这种情况下，公司运转能如臂使指，但没想到，这些人要不能力不行，要不就是有自己的小心思。
她并不希望公司倒闭，毕竟自己的未来还是和这家公司深深捆绑的，在这种尴尬境地下，她想到的不是放权，而是更加极端的控制。
结果那些阿谀奉承她的和那些她所信任的亲戚，感到十分的不满，在各个环节阴奉阳违，致使公司业绩一落千丈。
而最后一次听到这家公司的消息时，是这家公司在四处找人收购，曾经行业的龙头，没几年的时间，就败在她手里。
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