健康资讯 公司招聘来的女大学生雪霞，进单位后就得到公司中层管理者老付的重点培养，可在晋升时因为一事，她与老付的这层特殊关系也没起作用，被老板一票否决。
雪霞全名叫付雪霞，是老付的大女儿。应聘进单位后，为了让自己的女儿付小姐得到锻炼，于是想方设法把她安排在自己的部门，但是老付并没有公开说付小姐是他的女儿。当然也不允许付小姐公开他们的关系，其实付小姐在大学期间成绩一直很优秀，她也不想靠老爸的关系，还信誓旦旦地向老爸发誓：”我一定会通过自己的努力，坐上主管的位置。”
其实,在付小姐的心里,一直视老爸为偶像，希望有朝一日可以像他那样管理整个部门。从那以后,付小姐每天都埋头苦干，并做出了相应的成绩，老付看在眼里,甜在心里。
一年之后,老付想让付小姐接受领导岗位的锻炼，正好当时广告部需要一名主管，最近公司内部也正想要进行一次内部选举，并让每个部门选出一位优秀的代表,老付自然推选了自己的女儿付小姐，只是,女儿还要和其他部门的代表竞争，才能获得主管职位。虽然高手如林,但老付依旧对自己的女儿信心满满。
在竞聘演说结束后，老板留下了三个人等待最终的评审，但这三个人里却没有自己的女儿，老付感到很诧异,还以为是老板知道了自己和女儿的关系。于是，老付主动向老板说出了女儿的名字，并问其没有被选的理由。
开始老板感到很诧异，并敏感地觉察到，姓氏相同的两个人似乎有什么关系，并且老付很想提拔付小姐。
但老板并没有给老付这个面子，直截了当地回答：”虽然她各个方面的能力都很优秀，和这三个人比起来，他们的条件也都差不多,那我看重的是什么呢？是谁更懂得主动向我汇报工作，而恰恰付小姐就输在了这方面，她很出色，但却没有一回是向我主动汇报工作的，你若不跟我提起她，可能我永远也不知道她的业绩!”
老付觉得不好意思和老板捅破这层关系,于是只好作罢。
可见,在职场中，一名优秀中层管理者的必备素质就是懂得主动向老板汇报工作,否则你的业绩再突出,老板也无法看到。
在每个人的实力都差不多的情况下，一定要想办法不让自己的功绩被淹没。更高效的方法,那就是主动汇报！
那些从来不主动向老板汇报工作的中层管理者,老板也是疏远他们的，出差办事、出席活动、加薪升职, 自然也与这些中层管理者无关。
#直言职场# #职场微头条# #职场干货#
我是@润二话职场，欢迎关注。分享职场小故事，从中感悟职场小秘诀。期盼评论区见到您的留言。
