健康资讯 在广州深圳某相亲会上，87年的大叔看上96年的小妹妹，大叔邀请并牵着女孩的手，越看越喜欢！
随后大叔介绍自己的基本情况，大学本科毕业，目前就职于一家500强的外资医疗器械公司，月收入在20k+，还是中层管理人员，而且前两年已经在广州的远郊买有一处90平方的房产。
随后女孩也把自己的情况做了介绍，本科毕业，96年的湖南姑娘，目前就职于某私企的行政，计划明年准备辞职创业。
有的网友说姑娘找个大叔亏大了，毕竟大叔今年比姑娘大九岁，今年已经36岁了。姑娘一定是看上男方20k的月薪是最重要的关键点，郊区有房子，别无其他。
我觉得其它什么都不用说，光看这小妹妹看大叔的眼神就知道这俩有戏！对于大叔女孩当场表示同意，可以尝试继续相处下去。哎哟 这女的眼神，情都要从眼里流出来了，看起来都满意到心里了！
大家对这一对认可吗？
最近听朋友说，他们公司在进行技术岗位的调薪。当然今年业绩不好，不可能调很多人。于是乎就有一个竞争机制。想涨薪的人，就去参加类似于述职报告一样的工作。然后由领导去打分。
当然技术岗位也分很多种，有些是后勤的，有些是生产的。但是结果出来，他们就发现，全部都是后勤的人获得了涨薪。
于是乎公司里都流传了很多故事，各种各样的。当然最不满的是生产线的人，心里总是憋屈，凭啥干活累死累活的是我们，涨工资我们一个都拿不到。小到员工，大到中层管理，心里或多或少有怨言。
很多生产员工都说，年年涨薪都是这些人，都是大领导看好的人，其他人去了都是陪跑的。
其实竞争涨薪没问题，述职报告没问题。主要的是结果让人产生了猜疑。更重要的是大领导有偏向性，这事大家都知道。所以即便是公开公正，也会让员工产生有内幕的疑窦。
作为公司的大领导，一定不可以让别人看出来有明显的偏向性，不然你的工作会大打折扣。因为你不偏爱的员工不会给你努力干活了，你偏爱的又不一定可以全部做完。这样只会更容易出问题。
大领导，虽然不是老板。但是更多的应该是从方向和结果为导向去开展工作。要求底下的高层，中高层完成任务。小事只看结果，大事偶尔参与过程。要做的是给方向和目标，而不是事必躬亲，这样只会让下面的人更加反感你。
#广州职业故事#
#广东天气剧透# #广东的太阳根本就是冰箱里的灯#
[星星]天气形势：中层弱波动比较活跃，虽然没有明显降水，但云量变化节奏较快；
[星星]天气状况：今天我省继续受弱冷空气影响，全省阴天到多云为主，部分时地区有阳光，北风阵阵，体感寒冷，随后几天，我省维持多云为主，晨晚依旧寒凉，有轻雾，白天部分时可见阳光，气温逐日回升。28日～3月1日南支槽和低层南风影响，我省云量进一步增多，偶有小雨，雾气趋于明显。
[星星]回暖节奏：随后几天，广东进入“解冻”模式。气温逐！日！回！升！请注意气温的回升是每日爬升一点点，而不是一步到位！回南暂时是没有的。虽说进入解冻模式，但是早晚仍寒冷，防寒保暖不可松懈。
[星星]温馨提醒：广东大部市县早晚寒冷，粤北低温冰冻持续，仍需继续做好防寒防冻措施；粤北高海拔山区局地道路结冰，海面风力大，持续时间长，注意海陆交通安全。
（图片来自数值预报模式机构，未经人工订正，仅作参考）
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