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中层管理考勤制度(总经理考勤制度)

十年时间,从技术员到甲方中层,年薪50w 一位土木从业者的经历: 2012年7月:从一个二流的二本学校毕业;2012年7月:在施工单位项目现场做技术员,3K/月;

十年时间,从技术员到甲方中层,年薪50w

一位土木从业者的经历:

2012年7月:从一个二流的二本学校毕业;2012年7月:在施工单位项目现场做技术员,3K/月;

2015年5月:施工单位项目技术负责人1.2W/月,放假时间不算考勤;

2017年9月:某区域性房企集团工程管理中心工程师13W/年,每月休息6天;

2019年11月:工程管理中心副经理22W/年,每月休息6天;

2021年4月:某区域性房企平台工程部负责人,50W/年,每月休息8天。

12年的时候土木工程专业找工作还是很好找的,这位老哥能三年做到技术负责人也是个能人,毕业三年能做到技术负责人或者项目经理的人有,但是很少,真的要看个人能力,还要看机遇!

后面平均两年就升一级,猜测每次都是跳槽才会翻一番,最后做到工程部负责人,应该是总监级别了,年薪50万,如果是大型的地产公司,还会有分红之类的。

这算这个行业的成功人士吗?

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