健康资讯 年后，公司“一把手”有了调动，因为老领导还没有退出工作群，所以也不便拉新领导进群，怕两位领导尴尬，作为办公室主任兼群主的小李是愁眉苦脸，不知道如何办是好。
公司刘总去年是我们的领导，为人正直，人品和能力都很好，在公司备受员工的敬佩和认可。年后，因为工作的原因，刘总被调到了总公司就职，之前大家都没有听到这个消息，突然地宣布这个决定，都还有点舍不得。
新来的领导是郑总，原来在总公司任职，年轻有为有魄力，听说和刘总私下的感情也不错，现在调到我们公司接替刘总的位置。
刚到任的郑总，急需了解公司的情况，刚到任就马上召集公司中层以上的管理层开会，了解公司的基本情况，加深和大家之间的印象。而且还决定第二天要召开全体员工的大会，和员工见个面、亮个相。
小李是办公室主任，也是公司微信工作群的群主，平时负责公司的一些办公秩序、后勤保障、指令传达等事项。郑总要召开全体员工大会的事，自然就由小李负责安排，但有一件事却令小李愁眉不展。
原来，调走的刘总还在公司的工作群里，而刚来的郑总还没有进群，现在工作群在工作中的地位非常重要，很多任务的布置和通知，都是通过微信工作群进行的。如果直接拉郑总进群，怕两位领导尴尬，而把刘总直接踢出去，显然也是不可能的，那到底怎么办才好呢？
有人跟小李建议，要不就再建一个群，把郑总拉进来，这样就避免了尴尬。小李考虑再三，觉得不是太妥，于是就找我商量，看有没有更好办法。
我和小李在公司交际不错，听完小李陈述，我果断地给小李提了意见和建议，最后完美地解决了所有的问题。
一、首先，我觉得再建个新工作群非常不妥。这次领导的调动非常急促，刘总刚接手总公司的工作，肯定还没有顾及到这个事，如果重新再建一个工作群，以前的群就会悄无声息，慢慢地废掉了。现在谁不经常的在工作群里布置任务、安排工作，几天群里没动静，刘总就知道是怎么回事了，到那时他会怎么想呢？
二、刘总是一个人品非常不错的领导，而且情商也很高，按说不在分公司工作了，肯定会主动、体面的退出工作群，而之所以没有退出，很有可能是因为刚接手新工作，还没有想到这个事。所以，我让小李借明天开员工大会的机会，让工作群热闹起来，这样刘总就可能看到微信，也就会想起这件事了。
于是，小李按我的建议马上在群里发了群公告，很快就有员工在群里回复“收到”，不一会儿就不停地就收到了短信回复，顿时群里热闹了起来。
果不其然，这时群里显示刘总突然把郑总拉到了群里，而且还发了一段感言，意思就是感谢这些年来大家对他的支持，希望以后大家继续支持郑总，使公司的业务蒸蒸日上，说完这些刘总就主动退群了。
这件事终于得到了完美的解决，小李也如释重负。所以遇到这种事情时，完全没必要另外建群，如果真那样做了，反而会给两位领导添乱，到时候只会弄巧成拙、得不偿失了。
