健康资讯 一个“小规矩”背后的“大力量”。我曾到一个企业去做品质培训，一进会场就被眼前的一个盒子吸引了目光——手机盒。所有参加会议或培训的人员，首先要将手机放到这个盒子里。而公司从高层、中层到基层都在这儿，大家定了这个规矩，就无一例外都去遵守。
两个多小时的培训，这位企业的最高领导只因一个临时急事被叫出去一次，其他时段大家都很安静地去聆听。破了人们手机控的毛病，一下子让我感觉到备受尊重。或许是人家公司的一个小规矩，但对于我来说，却体验感很好，几乎可见公司运营的日常状态和规矩使然。
比如两个不太熟悉的人在一起聊天，如果对方总是时不时地看手机，顺便刷一刷微信或什么，你会有怎样的体会和感受。首先是不被尊重，然后是没有什么规则感。如果两个人很熟悉，那估计就都开始刷手机了。
虽然他们在业内有了一定规模，但就这么一个小事情，就有理由相信这个企业的会议或运营是高效的，经营效益也会更好。
#职场进化论##有话职说第4季#
