2

小学中层干部管理奖惩制度(中小学教师奖惩制度)

#班主任# #教育微头条# 有网友说,杭州市西湖区已下发文件,将对区内中小学担任满班主任满二十年的教师发放荣誉证书,并给予一次性奖励!至于奖励的具体数额是多少?网友说一次性奖励50000元!对,你没看错,不是五千

#班主任# #教育微头条# 有网友说,杭州市西湖区已下发文件,将对区内中小学担任满班主任满二十年的教师发放荣誉证书,并给予一次性奖励!至于奖励的具体数额是多少?网友说一次性奖励50000元!对,你没看错,不是五千,是五万!

而且,这个奖励是实实在在针对一线班主任对,那种副班主任、大队辅导员、年级主任、教研组长、中层或校级领导,一律不算在内!

中小学班主任,虽然是全天下官职最小的“主任”,但是身上同样压着千斤重担,压着几十个家庭的期望。班主任工作千头万绪无所不管,所花心思,远大于普通任课老师,而所获得的待遇,可以忽略不计。

有人戏称,一个学校校长出差一个月,学校照常运转,如果有三个班主任出差一星期,怕是要乱套了。班主任的工作,真正的“位卑权轻责任大”,所以有大量的教师选择从班主任岗位上退下来。

杭州西湖区的这种做法,是对班主任的一种肯定,一种鼓励!为这样的决策叫好!

不知道苏州地区什么时候也能实行这种政策?如果有那么一天,为也为苏州的同行们感到高兴!我觉得,他们拿这些奖励,问心无愧!因为我深深明白,做班主任的不易。我在农村高中连续担任了15年班主任,今年请辞了,实在是觉得做班主任需要付出的精力和承担的压力太大了!我觉得,哪怕苏州地区说二十年班主任能够奖励十万,我也不会再去要求当班主任了!能担任二十年班主任的老师,真的不容易!

今天教师节前一天,表彰大会正在举行。接受表彰奖励的都是领导和中层干部,看来人家确实优秀!我们要努力学习,看以后能不能接受表彰!今天,上了一天课!孩子们的笑脸是给我的最好奖励!

本文来自网络,不代表本站立场。转载请注明出处: https://tj.jiuquan.cc/a-2327202/
1
上一篇面试中层管理如何谈薪资(面试过程中薪资怎么谈)
下一篇 移动中层管理竞聘面试题目(移动公司应聘笔试题目)

为您推荐

联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: alzn66@foxmail.com

关注微信

微信扫一扫关注我们

返回顶部