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中层管理类培训的收获(参加中层培训的收获与体会)

一个故事告诉你:做人,懂得放低自己,才是你真正走向成熟的开始 最近,和一个大学校友见了一面,聊起了这些年彼此的故事,而他的故事让我很受启发,这里就分享给大家。我的这位大学校友的故事会告诉你:做人,懂得放

一个故事告诉你:做人,懂得放低自己,才是你真正走向成熟的开始

最近,和一个大学校友见了一面,聊起了这些年彼此的故事,而他的故事让我很受启发,这里就分享给大家。我的这位大学校友的故事会告诉你:做人,懂得放低自己,才是你真正走向成熟的开始。

这位校友是和我同一届的,不过专业不同,我是文学院,他是计算机系的,当时是因为一起踢球时认识的,关系较好。不过,毕业之后,联系的就比较少了。这次聊天的时候,校友告诉我他的经历。

大学毕业后,他和我们学校很多人的选择一样,是南下去了深圳。我们学校也算是能进前十的名校,计算机系又是母校的王牌专业之一,也出过互联网大佬。所以,这位校友刚到深圳的时候,心气是非常高的,不仅想进500强企业,还想着直接能进管理层。但理想很丰满,现实很骨感,他在深圳找了将近三个月的工作,结果是四处碰壁,并不是他就找不到工作,而是找不到让他满意的。

他当时去深圳的时候,是借住在几个同学租的房子里,没有掏钱。同学一直没说什么,可时间长了,他自己很焦急,渐渐就有些抬不起头了。后来,迫于生计,他选择了放低自己,直接应聘进入一家创业小公司,拿的工资很低。

因为是新人,虽然有名校光环,但一开始也干不了什么重要的工作,主要是协助其他同事,甚至还会被派去打杂。不过,这时的校友已经把自己放的很低了,所以,也就能做的下来那些杂事,而且,再小的工作也做的十分的认真,还经常主动的加班干活。几个月干下来,同事们都很喜欢他,老板也颇为欣赏他,开始交给他一些重要的工作任务。

有一次,在公司的产品开发过程中,校友发现了一个重大的疏漏,及时向老板提出,使公司避免遭受较大的损失。老板由此更为器重他,逐渐将他当作了技术骨干。在这家公司干了几年,校友收获颇丰,后来,他有过几次跳槽,都是越跳越高,现在已经是一家互联网大厂的中层了。

这位校友的成就,在很多人看来或许不算什么,在他们同届的计算机系中,也只能算中等偏上,但现实点讲,已经是比较成功了。而他成功的原因,就在于他能放低自己,这也是他真正变成熟的开始。但他是如何认识到这一点,主动放低自己呢?要知道,这对很多天之骄子而言,并不是什么容易的事情。

聊天的时候,我将这个问题抛给了他,他笑了一笑,说:“其实,并不是我自发认识到放低自己的重要性。记得是我找工作不断碰壁的那段时间,有一天晚上,和同学闲聊的时候,发了几句牢骚,说深圳找工作太难了,说没有人能慧眼识才。结果,同学没有多说什么,只是给我递过来一本他当时正在看的书。书中有这样一段话:‘一个人不管多么优秀,如果端着架子放不下来,就会招致别人的反感,就会把路越走越窄;唯有放低自己,把自己看轻一些,才会得到别人的认同和尊重,路也才会越走越宽。’正是看到这段话,看完这本书以后,我才如大梦初醒,开始真正的放低自己,感觉整个人也成熟了很多。”

我很好奇,问他到底是一本书,能让他有这样大的变化,他将书名说给了我,就是下面这本《做人要精明,做事要高明》。和他聊完之后,我迅速下单买了这本书,读了一遍后,很是受益。这本书中说,做人要精明,不能太任性,该放低自己的时候,就不要死要面子活受罪,那是很不成熟的表现;做事要高明,不能太随性,抓住机会就要做出成果来。我的校友的故事,也充分证明了这一点,先是放低自己,以求生存,然后抓住机会,做出成绩,如此,才有了之后的一路攀升。

故事是真实的故事,书也是一本好书,做人要精明,做事要高明,不管是为人处世,还是追求成功,这都是至理。所以,这里把这本《做人要精明,做事要高明》推荐给大家,如果你在做人做事、为人处世、人际关系包括人情世故等方面,有所困惑,那么,不妨好好读这本书,相信一定会对你有很大的帮助。

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