健康资讯 职场：这些职场面试技巧了解一下 ！
职场面试技巧，收藏学习。
#职场进化论# #职场破局指南##跳槽#
超级干货：花5分钟就能读完的22个面试技巧！让你胸有成竹去面试！#职场干货# #职场#
总经理总监，44页《面试技巧学习培训PPT课件》干货课件分享，应聘者要跟紧面试人员的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思维圈子”里。面试中注意事项：
1、一分钟自我介绍
2、面试中的大细节
3、面试中的小细节
4、如何谈薪水
5、应答技巧
21个职场面试小技巧，祝您找到合适工作！
人民日报分享了超全的实用面试指南，各类面试技巧都在这里！[给力]
总经理总监，32页《招聘面试技巧与方法》干货课件分享，选人标准：
1、通用六个维度
2、目标岗位面试维度表
3、500强看重的能力素质
以上仅供您参考，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。
总经理总监，30页《面试提问技巧》干货课件分享，面试不能仅凭感觉。面试官必须参加面试技能的培训，比如，如何通过特定的问题挖掘自己想了解的信息，如何观察候选人，如何判断候选人所反馈信息的真伪等等。在掌握了面试的技能之后才有资格参与面试工作，就像上岗需要合格证一样。个人总结，对面试官的主要要求有：
1、较为丰富的工作经验和人生阅历；
2、掌握面试知识和技能、熟悉面试实施流程；
3、熟知待招聘岗位的岗位职责和任职资格，熟悉公司的企业文化和制度；
4、亲和、友善、坦诚、公正，良好的沟通能力和敏锐的洞察力；
5、自信、稳定的情绪，拥有驾驭面试过程和时间控制的能力；
6、拥有爱才惜才之心，能够深入挖掘应聘者的价值，让应聘者充分自我展示。
以上仅供您参考，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。
总经理总监，90页《基于素质能力的招聘流程及面试技巧》干货课件分享，面试官的选择及责任分配：
1、一般是求职者应聘岗位的商界或同级人员；
2、在多人共同对一人进行面试的时候要确定主面试官；
3、下级人员可以参与但不应作为主面试官；
4、面试一个人时，最多可以有几个人一起对其进行面试？
以上仅供给您参考，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。
【经验贴】面试技巧 经验合集
【全是面试技巧 来学！】
【[话筒]转存！花5分钟就能读完的面试技巧】
65个很实用的面试技巧早晚用得到！
【转存！花5分钟就能读完的面试技巧】
（央视新闻）
面试技巧总结
面试时hr会问什么？我总结了8个面试者最常遇到的问题，提前准备，不打无准备之仗。
分享一个小技巧，如果hr问的问题你根本没准备或者没想过，怎么办？可以反问，比如:你的职业规划是什么，你就没给自己做职业规划，怎么办？现编也需要时间啊！你可以反问hr，我想先了解一下咱们公司对这个岗位的规划。这样给自己争取编词的时间，避免冷场。#2022毕业季# #职场达人炼成记# #面试# #话说职场# #职场进化论#
总经理总监，66页《高效招聘与精准面试技巧》干货课件分享，提问的过程，必须采用不断追问细节的方式，以判断 应聘者的行为方式、思维方式和能力素质，并对其描 述的真实性进行验证。问题的设计，必须针对应聘者的回答，因此，在应聘 者描述细节的过程中，必须高度集中注意力倾听其描 述，并对重要的细节予以记录和追问。能预测成功的六大胜任特征，通过提升能力来提升效率：
1、成就特征: 成就导向 主动性 关注质量和秩序；
2、助人特征: 人际理解 客户和服务定向；
3、影响特征: 影响 组织意识 建立关系；
4、管理特征: 指挥 小组合作 培养他人 小组领导；
5、认知特征: 技术专长 分析思维 概念思维 信息寻求；
6、个人特征: 自信 自控 灵活性 组织承诺。
以上仅供您参考，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。
面试的那些必备技巧，有兴趣的话可以学习一下
#面试# #面试礼仪# #面试谈话# #面试答题#
