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企业中层考勤管理制度(集团公司考勤管理制度)

我不愿意当领导 经常到学校,听到中层干部的怨言,作为一个当事人,我来帮他们倒倒苦水,你听听是不是这个理儿。

我不愿意当领导

经常到学校,听到中层干部的怨言,作为一个当事人,我来帮他们倒倒苦水,你听听是不是这个理儿。

1.累,真累。

谁没有当过老师,可当过几天“领导”,扭回头来反观老师们,一天不上几节课,完成自己的份内工作就可以喝茶、聊天、说淡话、谝闲话、看笑话,到点该吃吃,该睡睡,虽然家在市里,但是每天该回家回家,几乎不参与学校的任何行政工作,那岂是一个省心、幸福了得!

但是,学校的工作实在是杂呀,团队党建、教学教研、疫情防控、安全保卫、财务保管、基建水电、后勤保洁、继续教育、参赛评比、卫生保健、学生管理、考勤考绩、美劳德体……一大堆工作都要有人考虑,有人来具体干。校长又没有三头六臂,靠的就是上不上、下不下的我和可怜的我们。一当上中层,老师们立马和你站清了队伍,分清了界限。具体到实际工作中,熟人熟脸,推诿扯皮,有些工作很难分配下去,即使分配了下去,绝大部分工作还是得靠我们中层干部牵头负责,催催催,逼逼逼,弄得人不是人,鬼不是鬼,头不是头,脸不是脸。

有的老师挑刺说我带的课少,他哪知道,我的脑子里总有事情,心不闲。你看着我在办公室坐着,其实一直在考虑着各种工作。总之,太费脑子。这种精神上的累,还不同于体力上的累,体力劳动歇会也就缓过来了,但是这种精神上的累,是你每时每刻包括八小时之外包括星期六星期天都在考虑造成的,确实是长久的疲乏,长久的压抑。

另外一层累,就是工作压力。很多中层都是多重身份,例如我,最忙的时候,我是主任,任课教师,班主任。我需要对校领导负责,对科室工作负责,对我的班级负责,对我的学生负责。为了做好工作,我需要额外付出很多的精力来处理,所以说压力就非常大。一项做不好,就会找来质疑、非议、指责、谩骂,还有校长及上级领导的批评和旁敲侧击的谈话,也许我不适应当领导,每天头都大,血压蹭蹭升,抑郁懒说话。

2.穷,真穷。

我们中层跟普通老师工资基本上差不多。学校工资是跟职称挂钩而不是跟年龄、职务挂钩,很多中层费力八叉的忙一个月,不倒贴就不错,明显感觉付出和收入不成正比。说实话哪怕比对一个高级职称老师一个月的差额,或者一个班主任的津贴,也不错呀。你说你图个甚?有人当面骂我傻子,我觉得骂的对!

有人说我是冲着校长位子干的,那只能说明他是个白萝卜,现在的校长产生都在教育局的后备校长人才库里呢,我一百辈也够不着。所以说更多的还是一份善心、责任心。但是恰恰是这份善心、责任心成了校长或更高领导手中的利剑,一整就是要对得起自己的良心,要有高度的责任心,要有大局意识,要有担当意识,要有奉献精神,不要斤斤计较眼前个人得失,要有远大理想。话是一套一套的,工资是一分没变。不让驴吃草,只让驴拼命跑。

中层永远是不计报酬的加班,尤其是遇见创建活动筹备活动组织活动、突击检查专项检查重大检查、阶段评估年终评估上级评估,可以连着几宿不睡觉,周末不消停,过个寒暑假也不正常休息,是谁来能受得了?我不敢和雷锋比,我想学雷锋,但木秀于林,风必摧之!

3.忙,真忙!

我见过几个班主任,放暑假前排着队提前找校长辞职务。这个说老大要中考了,她不能不顾;那个说准备生二胎呢,估计带不到头;三个说孩子上下学接送,爸妈生病,家里乱成了一锅粥。我真想排到第四名,我也有家,我也有孩子爱人,我也有父亲母亲,十几年了,没有完整过过一次寒暑假,一周能过个囫囵双休日就心满意足了。前一段心脏出现问题,跟校长提出了辞职,校长说人家的血压比我还高,就是不批准,我真不好意思厚着脸皮再去说。唉!真是太累了,乏了,真正不想干了。有时候闪念一想:哪天突发心梗累死在学校评个工伤,也算是一种解脱吧?这正是:

不干不知道,干了扔不了。

只有在其中,才有切身痛!

(2022年11月4日)

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