健康资讯 你是一个善于持续制造自豪故事的高管吗？
你能讲一个最近两三年自己感到自豪的成功故事吗？
当我访谈领导者的时候，发现很多人讲不出最近两三年感到自豪的成功故事。他们滔滔不绝、唾沫横飞地讲出来的成功故事常常发生在很多年前。
如果这一幕发生在一个组织的中高层群体中，这家组织就很令人担心了！因为这家组织的领导集体已经没有在做破局、破圈的事情；没有在做创新、创业和创造的事情；没有在做重塑自己的事情……
而这位高管的未来也值得担心了！因为这说明这位高管的进步和进化停滞了、潜力充分发挥受阻了、作为高管的战略性价值缩水了……
因此，每个领导者都需要扪心自问，为什么最近几年无法再造辉煌，为什么每年都内卷化严重，重复性地每天做和尚撞钟？
2005年，马东采访郭敬明，上来就下套，若无其事地问：“第一次来北京？”郭敬明点头，马上追问：“没来过北京，那您作品里的北京俚语是怎么来的？”
郭敬明有点惊慌，不知该如何回答。
马东便乘胜追击犀利发问：“有人说您是抄袭，是真的吗？”此话一出，直接将郭敬明逼到情绪崩溃，不得不以上厕所为由，逃离了现场。
要说敢问、敢说，那马东这嘴巴真是绝绝子，当时郭敬明参加的还是央视的访谈节目，马东都丝毫不放过这个正面灵魂发问的机会。
7年后，已经成为著名主持人的马东义无反顾离开了央视。
当时，这个消息震惊了所有人，“央视主持人”可是多少人梦寐以求的“金饭碗”啊，何况马东当时已是央视中层领导，前途无量，竟然能说走就走。
其实，马东坚决辞职的理由只是为了获得“三个自由”，即时间自由、财务自由、角色自由。离开体制的束缚，他想要尝试去做自己想做的事。
辞职后，马东先在家里躺平了几个月，等玩得没意思时，爱奇艺创始人龚宇找上了他，两人一拍即合，2013年，马东加入爱奇艺，担任首席内容官。
第二年，马东就做出了成绩，他策划制作的网综节目《奇葩说》，因尺度够大，话题够野，金句频出，播出后引发了现象级讨论，一度被称为“网络综艺的鼻祖”。
摸清了网综节目的制作规律后，2015年马东从爱奇艺卸任，创办了自己的文化公司——米未传媒，想要大干一场。
公司成立后就进入了高速发展期，除了继续与爱奇艺合作制作《奇葩说》，他还带着一群年轻人相继做出了《奇葩大会》、《黑白星球》、《拜拜啦肉肉》、《饭局的诱惑》等原创网综节目，播出效果都还不错。
估计谁也没想到，“音痴”马东竟然又玩起了音乐。
2019年，他把原本在地下的小众摇滚乐队请到了台上，做了一档音乐节目《乐队的夏天》，再次燃炸，成为继《奇葩说》后又一档爆款综艺。
蔡康永曾经评价马东：“马东这个人，能放下身段，不把自己当回事。”
也许正是因为不把自己当回事，所以离开体制后的马东能把自己很好地融入到各种环境中，游刃有余地做出一档又一档现象级节目。
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文/魔眼睛
王健林接受采访的时候说，从不占小股东的便宜，不在公司报销一分钱费用，连购买私人飞机的费用都是个人掏腰包。对于企业家来说，实际控制人的格局决定了企业的规模和存续。
因为工作性质的原因，我认识了形形色色的企业家和私企老板，有两个极端案例，我分别一说大家就会懂企业实际控制人的格局有多重要了。
第一个老板在鼎盛时期，他的企业涉猎多个行业，集团下属公司在当地行业内还是还是头部企业，政治荣誉也不少，比如说政协委员、人大代表、商会会长等，毫不夸张的说是风云人物。因为他们的融资请求，必须对他们做详实的市调，刚开始对财务数据和企业运营状况了解时，看起来还比较正常。但与下属公司小股东一接触发现了问题，财报显示最赚钱的公司，一被问到分红的问题时，小股东面露难色的说从来没有分过红，再一问别的下属公司的小股东，情况大致一样。于是我们果断地决定没有继续接触下去的必要了。之后大概过了两年多，这个集体破产，实控人销声匿迹，丢下一个烂摊子给了当地政府。
第二个老板的情况恰恰相反，他不显山不露水，集团公司规模看起来不大，貌似不超过三十个人 在办公，但实际控制的企业相当多，集团资产规模惊人。他集团控制下的公司绝大部分不是集团直接运营，而是由小股东负责运营，签订经营指标，排除突发状况情况，小股东如果按期完成目标，可以比集团多分红，超预期完成计划的，还能得超额回报。他集团下属有一个公司，公司负责人（占股20%的小股东）在出售公司时获得了超额利润一个亿，他直接拿出五千万奖励给了他个人，事后这个小股东对他感恩戴德，常常说这辈子要跟定这个老板。他集团下属公司还有一个现象，除了个别骨干人员，中层管理人员都不知道真正的大老板是谁。而且大部分下属公司之间没有横向联系，工作人员很少相互调动，每一个公司看起来很独立，如果有个别公司爆雷时，不仅不拖累其他公司，对集团的影响也不大。很多年过去后，他集团的规模越来越大，比起很多上市公司毫不逊色，尤其是财务状况相当稳健。而这个老板依然就像隐形人一样存在，除了圈内人知道他是巨无霸，普通人大概率觉得他是隔壁“老王”。
在我多年的工作经验中总结出来一个道理，再好的行业，如果实控人是格局不大的人，大概率做不出什么好企业来。
2002年，在中国国际信息通信博览会上，任正非正在前台招待客户，一个上了年纪的男子突然走到他面前，问他：“任正非有没有来？”，任正非不解地问他何事，对方告诉他：“只想见一下带领华为的传奇人物长什么样子！”
可令人意外的是，任正非笑着答道：“实在不凑巧，他今天没有来，不过我一定会把您的意思转发给他”，此话说完，男子悻悻而去，任正非又继续忙起了其他事。
很多人不理解任正非这样行事的意义所在，殊不知，在华为公司成立的早些年里，华为几乎都是以一种近乎封闭的姿态面对外界。
任正非也一直是拒绝各类采访、会议、评选活动的，甚至给华为的中高层人员也下达了命令：除非是重要客户或者合作伙伴，其他活动一律免谈，谁来游说就撤谁的职！
@林白八点半 有关任正非“神秘”的故事其实还有很多，比如：有一次有人去华为办事，交换了一圈名片，坐定以后才发现自己手里拿着一张任正非的，可环顾左右，却认不得哪个才是任正非。
比如：有人出差在飞机上和任正非谈天说地、相谈甚欢，等下飞机的时候才被告知自己交谈的对象是神秘的任正非！
类似故事很多，虽然略带演义成分，但也足以表明任正非确实做的相当低调。
任正非曾把华为比作一只把头埋进沙子里的鸵鸟，一直到2008年随着华为战略转型，才放弃了继续做“鸵鸟”，选择以更加高调的姿态面对未来。
不过华为的掌舵人任正非仍然是神龙见首不见尾，刻意隐身自己。
从1987年华为以“民间科技企业”创办开始，43岁的任正非带领14个人的团队，以2.1万元起家，到华为以“深圳速度”飞速发展，专注通信领域，埋头苦干打造出通信领域行业标杆，华为的商业创奇离不开任正非的存在。
而在任正非颇具“狼性”又略显“隐让”的企业管理运营中，华为也高度发扬了“狼文化”的精神内核，一步一个脚印的做到了世界500强，成为了世界第二大通信设备供应商！
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亲爱的董宇辉老师，偷偷问你个事，之前看你突然穿衬衫笑颜逐开以为谈恋爱了。今天有人告诉我们“人逢喜事精神爽”，这是因为你即将提升到公司管理层，西装革履与衬衫是白领的标配！
起初还不信，对方让我们回想一下，除了你复出那天为了弥补丈母娘们的思念播了两场，近几天中午是不是都没播了？众所周知，确实如此。
他们还说你最近多次去出席新东方在线管理层会议，俞敏洪老师也对你特别照顾，因此你的直播时间比较灵活机动，经常会根据整体需要进行适当调整，所以为什么不学图书号那样公布主播班次，因为他们都是相对比较固定。
根据他们的判断，你大概率第一步会担任东方小孙ceo的助理，毕竟你们都是新东方西安校区出来的，彼此合作自然熟稔和默契，加上他是你的伯乐，有知遇之恩又是东方甄选创业开始就一起吃过苦熬过来的，所以更懂得珍惜。
正所谓打江山容易守江山难，如果你当了管理人员，那么多出来的直播时间就给了其他主播，这样他们的机会也就随之增加，你又心甘情愿无怨无悔带着他们往更好的方向发展，肯定也不会存在眼红嫉妒的情况。况且你还是他们职业生涯规划的鲜活例子，如果自己努力了就有可能走上领导岗位。
也不知人家说的是真有内部消息，还只是猜测，但作为喜欢你的人，肯定是希望你一份耕耘一份收获，而你的付出与执着，也确实配得上累累硕果。
我们知道，要是你如我们所愿当上了公司甚至集团中高层领导，以后想要见到你的机会就会少很多。不过举一个可能不太恰当的例子，哪个父母不望子成龙望女成凤，难道为了把他们留在身边照顾自己，就自私地不让他们去远行，去实现自己的人生梦想吗？
董老师，你之前访谈过梁晓声老师，他的经典之作《人世间》里面的周秉昆和周秉义似乎说的就是这个问题。其实从内心而言，天下父母心，他们肯定会想念你，但更想你好。而子女们不管在外多苦多累，一般也都会说一切安好，只因为不想让父母担心，或许这就是爱，说不清道不明。
很快就周末了，很高兴我们又可以随着你的脚步去走近多彩贵州的千户苗寨，领略祖国大好河山的魅力所在，我们知道你非常辛苦，但又乐在其中。
最后，我们想说:亲爱的同志，你要知道，做一个好人是快乐的。别怕，我们随万物生长；别怕，天涯我们陪着你一起心驰神往！
亲爱的董宇辉老师，听说你生病如果没有直播，每天平台会少收益1000多万，正考虑给你增加一位助理，我们想去应聘。下次你专门分享文化知识，试吃和念配料表等可以交给我们，你看可以吗？
毋庸置疑，目前的董宇辉老师在东方甄选举足轻重，他的每一次缺席都让直播间当日销售额锐减，不管观看在线人数、屏幕观众留言还是售出的商品都肉眼可见地大幅下滑，数据摆在那里，是不争的事实。
因此连续三个多月他跟驴一样辛苦，每天两场五六个小时直播，全国各地外场太阳底下工作，大咖嘉宾接踵而至，排得满满当当，尤其是9月7日晚上六神磊磊访谈，9月8日中午图书号直播，9月8日晚上又是刘大铭来访，这种安排让人惊讶不已，当时董老师生病挺严重的，都不得不专门到边上去清痰，脸上毫无血色。
如果说与省外政府部门大型合作不得不出行可以理解，即使舟车劳顿也能接受，毕竟目前确实只有董老师能够挑这个大梁。但回来以后，直播间的完全可以安排给别人，就算需要他，安排重点的大咖访谈，再不行把三个小时调整为两个小时。
到今天都不理解图书号那一次，如果为了人气多卖书，为什么不放周末而是放在周四，前后两个晚上都还有嘉宾访问，正常人都吃不消，何况是病人？
我们知道东方小孙跟董宇辉老师的渊源比较久远（西安校区提拔他担任高中英语教研主管），也确实有恩于他（双减政策下来后把他带到北京），所以董老师跟老黄牛一样工作，像驴一样拉磨，任劳任怨，无怨无悔，就算生病了也坚持上播，因为那么多期待的眼神等着他。
很多人说俞敏洪老师和东方小孙都是资本家，因为上市公司看得就是业绩，没有人跟你谈梦想讲感情。但因为他们都是董宇辉老师的伯乐，而且也需要董老师努力工作直播带货来完成任务，所以我们自信地认为会珍视他，照顾好他。直到他彻底病倒了，才无奈请假了一天，然后继续开播，撑了57分钟，幸好21:00上班的明明提前到岗，上场帮助，连续两天都是这样。
如果东方小孙早点听丈母娘们的建议，不让患病的董老师吃生蒜、梨、烤肠、海参和鳕鱼块等又甜又酸又辣的东西，估计还不会那么严重。按理说上来陪董老师双播，就是为了缓解他的身体不舒服，减轻压力，没想到结果是一味地卖货，啥都吃，当时可能没有什么大问题，结果回去以后董老师马上不行了。
因此越来越多的人希望减少董老师工作量科学合理地安排，尽量关键场合他来负责，一些一般的场合把机会留给其他同事，这样团队才会更加鹭港，共同进步。竭泽而渔，最终只会无鱼！
许多朋友又建议东方甄选以后主播们试吃，浅尝辄止，让大家自主下单就行了。如果真的需要吃，可以安排试吃主播同步，或直接让团队其它人分着吃，不必都是主播一个人吃。
事实上，其他工作人员都有自己的份内工作，所以配一个董宇辉老师的助理，感觉还是合理的，最近好像也有传言他即将担任中层管理人员，哪个领导没有助理呢，你说是吧？
加油董老师，喜欢你的人，都希望与你风雨相随，一起健康、快乐。
2009年，姜伟准备拍摄《潜伏》。他让冯恩和扮演“间谍头目”吴站长。但据说他扮演了一个坏人，想试镜。他不假思索地拒绝了：如果你不能玩，就找别人。
电视剧《潜伏》改编自作家龙毅的同名小说。该剧主要讲述了1945年初，国民党军统总部情报官余泽成抛弃黑暗，成为潜伏在军统办公室的地下党的故事。
随着该剧的走红，明星孙红雷和姚晨的职业生涯迎来转折点，成为炙手可热的男女演员。不过，导演姜伟后来透露，该剧是为辛白青和朱媛媛量身定制的。
不幸的是，当时朱媛媛怀孕了，不能比赛。深爱妻子的辛白青也因为想照顾妻子而拒绝玩。
随着辛白青和朱媛媛的拒绝，机会落在了孙红雷和姚晨身上。出乎意料的是，他们的职业生涯迎来了一个高光时期，这也是一个大漏洞。
除了孙红雷和姚晨凭借该剧在圈内的成功，配角的演技也不容小觑。他们都贡献了精彩的俊伦演技，堪称神仙格斗。
其中，扮演‘间谍头目’吴站长的冯恩和给观众留下了深刻印象，甚至有人认为他绝对是剧中的最佳演员。
冯恩禾生动地刻画了这个看透世界、以狡猾的人对待世界、疯狂敛财的无情人物。
在出道多年后，冯恩和从戏剧演员到电影界，再到电视剧领域，在无数作品中扮演了角色。虽然他从未成为大明星，但经过多年的经验，他的演技已经达到了完美的阶段。
然而，冯恩和在采访中表示，他最初拒绝扮演这个角色，因为他在接受该剧时做了一个很大的禁忌，即制作团队要求他试演，而在此之前，他大多扮演了一些积极的角色。突然，他要求自己扮演一个坏人。他心中仍有忧虑，担心自己会被毁掉。
关于冯恩和没有参加试镜，也与老艺人王新刚有关。他说，当他第一次成为演员时，他仍然参加了试镜。后来，他在上海电影制片厂工作。有一次，他遇到了王新刚，他是工作室的负责人。他问：小风，你拍什么戏？
冯恩和：我是来试镜的。
没想到，王新刚直接严肃地告诉冯恩和：回去，不要尝试。你已经是一个成熟的演员了，那里有很多作品。你可以自信地告诉他们，我可以很好地扮演这个角色。记住，永远 未来
就这样，冯恩和听从了前任王新刚的教导。此后，他再也没有参加过试镜。如果导演告诉他，如果你不参加试镜，我就不需要你了，那么我可以辞职。
除了不尝试玩，冯恩和还有两个原则。拍摄时他不需要助手。他做他能做的，如果他能，他不会打扰别人；拒绝与不记得台词的演员合作。
没有试镜，没有助手，拒绝与不记得台词的演员合作，是冯恩和创作的三条底线。
然而，当“潜伏”剧组找到他时，他们明确表示要参加初步试演，因此冯恩和拒绝出演。
最终，导演姜伟退了一步，同意冯恩和可以直接进入制作团队，而不需要试镜，这样他就拥有了经典的间谍领袖形象。
从表演角度看，冯恩和没有使用普通反派的面具和程式化表演，而是非常充分地塑造了这个人物的性格，为推动剧情的真实发展提供了有力保障。
冯恩和在成为一名官员并在失去理想信念后赚钱时，让吴站长心平气和。作为更高级别的中层领导，他以善良和权威的态度行事，平衡下属的利益以供自己使用。他也很清楚各派之间的利弊平衡，在各个层面上都很容易。
当他的直属上司来检查工作，这直接关系到他的职位是否稳定，他可以毫不犹豫地称下属为兄弟，身体的柔软被生动地展现出来。
因此，冯恩和在剧中的演技绝对可以说触及了演技的天花板。不少网友表示，越刷剧，越欣赏冯恩和的表演水平。最高水平的表演技巧可能是这样的。表演没有留下痕迹。
