健康资讯 《彩虹琥珀》：现代职场BL文。
这篇还不错，难怪在什么BL必读清单上看到过这本的名字[灵光一闪]不长，文章构思还算巧妙，文字也很流畅，的确值得一读。
郑是银行里没有背景、兢兢业业、从柜台升上来的中层干部，年方30，英俊，很会为人处事。和前女友分手后，因为一项比较大的业务，和一家老客户（某拟上市公司）联系较多，然后，他渐渐发现，该公司的创立者之一（财务总监？）晏某似乎在撩他？
你没有想多，他真的是在撩你！
别看晏某长发飘飘，实际他是个美人攻，颜值高就是占便宜，虽然郑某也非常英俊，但我怀疑晏某最终能心想事成，颜值占了很重要的一环，哈哈哈！
其实，郑某以为的初见，并不是他们的初见，晏某曾经常在大堂的某个位置看着忙碌的郑某，而郑某，毫不知情……好吧，晏某算是相当的用心良苦，包括他留起的青丝[可爱]
可能是年纪大了，最近很喜欢这种成年人的爱情，成熟的爱情观，知道自己要的是什么，明白哪些行为在某些阶段是不可做的，一味强求或一味放任都无甚意义，但一旦有了目标也有能力去实现[奸笑]
对比《燎原》，《彩虹琥珀》故事情节寡淡了一点，但那种初见动心、心里一直装着他、最后如愿以偿的纯真感倒是更真挚一点。看看有没有兴趣再看第二遍吧，毕竟，《燎原》，我最近可是看了三四遍[捂脸]
哦，直掰弯，介意慎入。
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领导要调走的几个征兆，明白人看透不说透，悄悄早布局。
能当领导的人一般都很精明。领导也是凡人，也会被调动或者辞职，因为他们的变动，涉及面广，噪音太大，会隐藏的很深。直到尘埃落定，都不会有什么动静，他们也不会说什么，哪怕外面到处都是谣言。不像普通人，受了委屈，还没找到家，就到处抱怨单位，声称“我不在，我在”。
如果一个领导想调职、辞职、升职，虽然他极力隐瞒，但总会有蛛丝马迹、苗头和征兆。所有聪明的人都能看出来，但是聪明的人看透了也不会说透，并且很注意管理好自己的布局。如果你看不透领导即将离职或被调动的迹象，还在努力，等待消息公布，你会有一种被出卖的感觉，活成了一个笑话。领导调任或离职前，有4个征兆。你要有一双明察秋毫的眼睛，识破真相，做好自己的事。
第一、停止声嘶力竭的催促项目，开始对下属表示关心。
为了在员工心目中树立威严正直的形象，便于管理，很多领导工作都很认真，员工犯错时会毫不留情地批评。
有一天，当你发现你的领导可以对你的小错误视而不见，甚至开始关心你的健康，家庭情况，和你打招呼一些和工作无关的事情，你就要注意了。领导可能会被提拔或调动。
谁都不想在离开后背上“小人”的名声，所以他会利用好最后一段时间，打好感情牌，挽回形象。
第二、变得极其低调，哪里都不去。
领导的工作还是比较忙的。白天，他开会，做报告，进行研究，在现场工作。晚上负责接待，参加应酬，四处走动。如果他不显得忙碌不停，他就没有存在感。如果领导一反常态，天天蹲在办公室，不出门，看文件批报告，安安静静；晚上不参加任何社交活动，连朋友聚餐和同学聚会都找借口推掉，老老实实回家和老婆吃饭喝米粥。
不是被查处，就要提拔了。上面已经给他“打招呼”了。单位不知道。他已经开始夹着尾巴做人了。在正式公布之前，他会老老实实坐在办公室里，等着“事情水落石出”。他不会做任何可能引起麻烦的事情。当你发现他有这种症状时，你知道该怎么做。
第三、认真负责，加快清理遗留问题。
领导做事，一般都是动脑子，动嘴皮子，只是指挥下属去做。这种“抓大放小”有利于推进工作，也容易留下很多问题。哪个领导在任上没有一堆烂事？领导总想先把大事推进去，至于一些遗留问题，慢慢整改。但如果领导突然开始清理遗留问题，往往会找中层整理旧账，列清单，加快解决。一般情况下，可能是要迎接中期审计，也可能是他准备转岗或者跳槽，把过去的遗留问题搞清楚，只是为了扫清障碍。
第四、体贴，看都没看就给你签了。
有的领导平时对下属要求很严，员工请假总是不愿意给你批准；员工总是问报销发票的问题，皱着眉头好像你在“偷”他的钱。如果领导突然变得体贴，你请假，他不问就批准了；你签字报销，他没看发票就签了。当平时很不厚道的领导突然反常规，对下属有求必应，不出意外的话，很可能会被调职或者离职。如果你发现他有这个症状，有什么困难赶紧找他。平时做不到的事情，他可能很乐意给你认可。反正他要走了，权力也不是白来的，何必得罪下属呢？
学院召开疫情防控工作会议
5月11日上午，河北机电职业技术学院在德润楼今麦郎会议室召开疫情防控工作会议，传达全国、全省疫情防控会议精神，安排部署学院近期疫情防控工作。本次会议采用现场和网络视频相结合的方式举行。党委书记孟胜君，院长王晓凤，党委副书记王振京，副院长李朝鹏、张兆隆、张能云，纪委书记赵晓东出席会议。会议由王晓凤主持。
孟胜君指出，近期全国疫情形势整体向好，但我省周边仍有部分省市出现聚集性疫情，河南、辽宁等多所高校出现师生感染，疫情形势依旧复杂严峻。全院上下要进一步统一思想，提高站位，坚决贯彻落实中央和省委疫情防控工作部署，克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，充分发挥“不怕疲劳，敢打必胜”的机电抗疫精神，推进学院疫情防控工作升温加压，以实际行动推动学院“树正气、促发展、爱机电、比贡献”大行动取得实实在在的成效。
孟胜君强调，各党总支（直属党支部）、各部门要从严从紧执行校园闭环管理，聚焦关键重点，建立责任清单，细化工作职责，不做后悔的事，更不能做悔之不及的事，严格落实各项防控措施，确保校园安全稳定。严格督查问责，做到真督实查，通报见人见事，跟踪督促整改，问责追责到位，筑牢校园疫情防控坚固防线。
全体中层干部参加会议。
