健康资讯 情商低得罪了领导(其他
部门)怎么办?
刚入职三个月,央企,简单一句话,就是不知天高地厚的教领导做事了
起因:周会新搞了个签到表,周会是公司生产相关一把手及两个高层领导,若干生产中层领导,和分公司一把手,共计十余人参与的会议。我的职责是会议纪要和负责签到(当然是拿着签到表挨个找领导签字),因为刚来没多久,公司领导也没认全,谁是什么职位也搞不清楚,我就按照直属领导的旨意让大家上面空两行(两个没到的高层)其余到场的领导先签字,最后就剩大领导和中层一号领导没签,签到表上也只空了第一行和后面几行,大领导还没来,我就想先找了中层一号领导签字,领导拿着签到表,就准备在第一行签字的时候,我真的犯了很傻逼的错误,着急的跟领导说,领导,这个给X总签吧,然后这位领导就签到了最后一行。后来整个会议我都觉得这个领导在看我,我就意识到了自己好像做错了,但当时没想明白是教领导做事冒犯了他,以为是让他签最后一行让他不高兴了,还问了我的直属领导,我让这位领导签在最后一行是不是不太对,我的领导说这个无所谓的,我就没放在心上了。今天又开周会了,两个大领导还没来,我一想我不能犯上次的错误,就拿着签到表先去找了中层一号领导,跟领导说领导麻烦您签个字……(想让领导空个两行就行,话还没说完)中层一号领导就拿起笔签在了最后一行…我这会就意识到了事情的严重性,觉得自己太蠢了,为什么要教领导做事
反思:在这个事情里,我意识到自己有个很大的问题就是不会变通,做事太轴,总想着领导交办我的事我要做好,不管会不会让别人感到不悦,因为我总想着既然空了两行那就是给大领导留着的,不能让别人签错了,不然大领导尴尬了咋整,现在发现尴尬的其实只有我自己。除此之外,还有比如我师父让我联系技术员改变生产计划,我就觉得不管怎么样一定要办成,然后就傻逼的不管技术员有什么困难都告诉他让他克服一下,最后被技术员质疑问我是不是新来的,师父也教训说我不会变通。但是我真的不知道这些事情的度是什么,我可能太想跟别人证明自己行?所以干一些很蠢的事情证明自己,反而把自己推向深渊。
请教:想问问大家,我应该怎么做能挽回一点中层一号领导(不直接领导我)对我的意见以及大家有什么能帮助蠢笨的我,我属于很容易有压力的人,因为这个事情今天躺在床上郁闷(哭泣)了好久,觉得入职以来第一次直接让这种大领导讨厌,我们每周都有周会,每周都要找领导签字,我不想让这个成为一种持续周期式的痛苦
