中层管理能力培训计划（中层干部管理能力提升培训项目方案）

#管理# #养老# 管理者思维：必要性，必须去做，找资源找人做；执行者思维：合理性，做能达到的目标，思考现在资源。做养老产业也一样，换个角度，必要性高管思维，执行中层思维，最后能完成，中层需要分解目标做出业务计划，提出需要具体资源与赋能，高层需要给予资源赋能授权。最终齐心协力完成目标。