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中层管理人员退出制度范文(中层退出机制)

这几年我们学校新进的老师整体素质在变差。多数教学能力不够,不愿当班主任,上班时间玩手机的不少,作业不批和糊乱批的人也不少。有些年轻人很冲,同事之间不和,一点小事都忍不住。面对课堂上的学生违纪现象,要么

这几年我们学校新进的老师整体素质在变差。多数教学能力不够,不愿当班主任,上班时间玩手机的不少,作业不批和糊乱批的人也不少。有些年轻人很冲,同事之间不和,一点小事都忍不住。面对课堂上的学生违纪现象,要么不管,睁只眼闭只眼,要么脾气暴躁体罚学生,不善于把握度,还拒绝吸取教训,对别人的经验介绍不屑一顾。不少教师好一个牛逼,学校谁都不放在眼里,略有成绩可以上天。多数中层干部可以说,能力和素质是出色的,他们往往可以优先跳槽和调动,特别是一个摆烂的群体里,中层干部是最伤心的人,这样的学校中层干部应该尽早离开,脱离苦海!

#我的搞笑生活#

单位领导还有一年时间退休。

公司有制度,中层领导需要退休前一年离开原岗位,分到其他部门挂职一年。

上周领导接到通知,他需要换岗,这里要来新的领导。我们就开始猜会是谁过来,觉得肯定是年龄大点的过来。

今天早上上班,到单位门口看到我原来部门的一个老领导正站在我们门口徘徊。

我赶紧上前打招呼:“呀,xxx你在这儿干嘛呢?”

没等他回答,我突然脑子一转,来了句:“要调过来的不会是你吧?”

他愣了一下,然后笑着说:“没有没有,我约了个人,让我在这儿等他一下。”

我一下就感到自己很尴尬,太冒傻气了。

然后他接着说:“我觉得不应该给我动地方了吧,还有不到两年该退休了。”

我赶紧给自己解释:“上周通知我们领导马上要调走了,不知道谁来,看到你在这里站着,还以为是你要调过来呢!”

到了楼上,我就跟领导和同事们学刚才我干的啥事,领导开玩笑地说,你就这么盼我赶快走,换新领导来吗?

逗得大家又哈哈笑了半天。

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