健康资讯 老领导告诉我，如果有一天你成为了一名领导，你想干好工作，这些方法你都要学会，不然的话，你想玩转人和事，可不是那么容易的。1、吹牛法！当领导的你真的要学会“吹牛”，但是这里的吹牛是加引号的吹牛，并不是让你毫无原则，毫无底线的随便乱吹，而是要学会像个媒人一样，把很多事往好处说，一个木讷的人，你就说他很实在，很沉稳，一个轻浮的人，你就说他人挺灵活，明明就是个摘菜的，你要说他是从事餐饮行业的，明明是个搬砖的，你要说他是从事建筑业的，你这也不算是说假话呀！但是却能更好的吸引人，凝聚人，从而利于工作的开展。
2、哭穷法！当领导的也要学会示弱，大家都说刘备的江山是哭出来的，什么意思呢？刘备一遇到事情，就会哭哭啼啼，从而引起下属们的同情，从而更好的为他卖命，赵云七进七出救出刘禅的时候，刘备就开始摔儿子，并且哭哭啼啼的说，差一点让自己丧失了一员大将，你说遇上这样的领导，谁不会感动？有时候哭哭穷，示示弱，也不见得是坏事。
3、变通法！当领导的一定要学会变通，一定要知道山不过来，我过去的这个道理，以前有个中层领导，做事情简单粗暴，凡是不听自己话的人，全部上报领导，把不听话的人都给调走，不用这些人，弄到最后，自己成了孤家寡人，对人要求太高了，还不知道变通，就会发脾气，这样的领导是很难成大事的，该变通的时候要变通，该灵活的时候要灵活，但是一定要遵纪守法，不违反原则，能好好说话，哄着人干活的时候，别总是很严肃的周吴郑王的公事公办，要知道，每个人心中想要的是什么？然后在前面吊着他，这样你的工作才好开展！
4、拉人法！古人云，兵马未动，粮草先行，古人还说，磨刀不误砍柴工，说来说去，什么意思呢？意思就是，你要想做好一件工作，首先要拉够人，要有足够的物质准备，也要有足够的软件准备，韩信用兵多多益善，当你觉得工作干不下去的时候，就要学会千方百计的去拉人，这就是为了你自己，也是为了工作，如果一名领导，让有的人忙的忙死，闲的闲死，就是不知道拉人干活，这明显是一名不称职的领导。
5、平衡法！也就是说，好事不能让一个人占尽了，不然你得到的是一个人才，损失的也可能是很多人才，给这个人物质奖励了，就要给那个人一些精神奖励，总而言之，你要学会雨露均沾，让每个人内心感到平衡，从而调动大家的工作积极性！
6、实干法！这一点是最重要的，也是基础，如果这一点做不好，前面五点都是空中楼阁，都难以取得成效，当领导的一定要实干，这一条不展开讲，大家都明白什么意思，总而言之一句话，实干是基础，只有实干，大家才会服你，大家才会跟着你。
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1、《不懂带团队，你就自己累》——不会带团队的人就是花钱请了一群大爷！没事找罪受！
2、《管理三要——能识人 会用人 懂管人》——你要时刻牢记，当领导做管理就是管人的！
3、《领导力法则——让更多的人都愿意追随你》——当领导的没人追随，就是失败！
4、《如何说，员工才会听？怎么带，员工才愿干？》——员工愿听愿干，才是领导的成功！
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