健康资讯 当前，各家银行都特别缺人，主要是由于上世纪八九十年代集中进人，现在大都到了退休年纪。
现在银行招聘正在进行，只要你的笔试不是一塌糊涂基本没多大问题。当然，如果你家里没有资源人脉，要谨慎选择银行。
近年来，银行业离职率高，得不到尊重（客户，上级，甚至同事）是员工离职原因最重要的原因。银行的工作一开始往往是枯燥，无聊，重复的低水平劳动。 上班基本时间紧，各种的考核、任务、培训、考试。 特别是在柜台时，经常被客人骂（不管错在不在于你），被主管骂 ，同事好点还好，要不真的难熬。
入职培训就是教业务规范和规章制度，基本上业务处理都是在后面跟着师傅学，然后师傅看着操作两天，最后自己摸索问别人。
再有，现在各种指标考核分配到个人，包括但不限于，基金，理财，保险，存款，etc，三存（证券账户），信用卡，大额存单，贵金属。每日晨会汇报，夕会分析，达不到指标经常要去培训，大会小会批。例如前段时间etc，就是每个柜员一百几十个任务，基本上都是周末外拓去搞定的。
别以为每个国企都有加班费，银行绝对没有。晚上八九点都是正常上班。外拓业务常常是放弃休息时间。
关键每一条线考核都很变态，一个差错扣两百，考核内容也很多。差错，业务时间，分流率，6S标准化，神秘人检查等等。如果客人来了，你没举手，不行，没有主动营销，不行。客人最大，客人当着你的面骂你爹娘你也要笑着，否则一个投诉你服务态度不好，你还是要扣钱。
虽然银行业已经商业化、股份制好多年了，骨子里还带着很严重的机关单位气息。甚至比公务员还要严重。
最后，说一下银行工作的好处。只要肯努力、不怕吃苦、善于营销，薪资待遇还是不错的。如果家里有关系，你不用经历很久，就可以调到中层机关。各家行基本要求新员工要在基层两年以上。 而且，有资源各项任务指标也比较容易完成，即便在网点也能做个对公或者理财经理，工作也相对容易。
以上仅供参考，不同意见欢迎吐槽
