健康资讯 张建文和李一飞竞选工厂质检部部长一职。
比较起来，张建文更有优势。在质检部工作十几年，有实践经验，有专业知识，有工作方法，怎么看部长一职都非他莫属。但李一飞也不可小觑，人际交往能力强，与厂领导关系亲密。
有人给张建文出谋划策：“你得给厂长送点礼，或者找关系递个话。”张建文不以为然：“我凭的是能力和本事，有钱也不送，有关系也不用。”结果真让人说中了，李一飞当了部长。有小道消息说，李一飞为击败张建文给厂长送了2万元现金。
哪知李一飞走马上任刚两周，质检部就出了事。两名工作人员疏忽大意，李一飞也没发现问题，没能把好产品质量关，导致5位消费者受到不同程度的损害，厂里赔偿了一笔巨款。
因为这起事件，主管部门调走了厂长。李一飞作为直接负责的中层干部不但被免了职，还记了一次大过。
质检部部长职位又出现空缺。
新厂长很快上任。
又有人提醒张建文：“这回机会来了，努努力，千万别再错过。可别再像上回那样犯傻，该送就送点吧，该找人就找找吧。”张建文没吱声。其实这次要托关系他还真托得上。新任厂长和他姑妈的表哥是大学同学，关系特别好。他只要知会一声，表哥肯定会帮忙。
这次李一飞丧失了竞争资格，又有一个同事介入进来，其工作能力和水平也不错。有人再次提醒张建文走捷径，张建文仍然坚持原则：“如果厂长想找能干事肯干事会干事的人，肯定会考虑我的。”
几天后，部长人选公布，又不是张建文。
这天，厂长把张建文叫到办公室，开门见山道：“你和李一飞的事我都听说了，你是个真干事的人，更是个正直的人。”张建文心想：“说这些有什么用，你不是还用别人了吗。”
厂长话锋一转：“我刚调来就从你表哥那里知道你们之间的关系，可你竞争部长却没找他说话，有关系不用太难得了。没让你负责质检部是因为有更重要的职务在等你。厂里主管技术质量的副厂长老刘近期要调走，我准备跟上级打报告，建议提拔你当副厂长，直接进厂班子怎么样？”
张建文回答：“只要和我表哥没关系，我就同意。”
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#你在国企工作过没有# 我在国企上班，有30年时间，从大专毕业被分到石化厂上班，起初是新工艺车间带班长，后来是炭黑车间主任，又后来当过安全处、质检处，生产技术处处长，到最后是白炭黑分厂厂长和书记，由于自己好学上进，有责任心和事业心，勇于担当，一直受到公司领导和同志们的青睐和好评，曾多次被评为公司优秀中层，突出贡献奖，还有一年被评为全县优秀共产党员！
老公趁着我出差几天，赶快约请了以前老厂的几个同事吃了个饭，一个是我们董事长，一个是我们的技术厂长，另外2个是和他交往频繁的朋友，当年也是厂里的中层干部。以前不管算不算意气风发，但如今都是老头子了。
对于他这种念旧的行为，我其实是不置可否的，但他喜欢，而且我又管不了他，也只好随他去了，反正也不穷，吃点喝点都不是事儿。据他说，还不是他请客，这也有可能。
老友相聚，免不了说长道短，论是论非。他告诉我：2个领导都说他是好人，有老有少，说张师傅去世前，年年去拜望，张师傅去世时，还去送了行。张师傅是我们的老技术科长，当初对我老公不错，每年拜望、给他送行，都是应该的。
老公说的时候，陷入自己是好人的荣誉里，也是深坑里，不能自拔。
我打断他说：你可别觉得人家说你个好人就沾沾自喜，一起吃饭的这几个人，不是你的领导，就是你的大哥，你还想着以后每年都挨个拜望啊？人要紧的是自己发展，只要不害人不欠人、无愧于心就行了，用不着刻意做好人。
我和老公都是80年代的大中专生，分配到这个企业，老公像驴一样努力，也只干到中层，我是连个小组长都没混上过。自己发展不好，当然是自己的原因，但也确实没被领导厚待过的是吧？顺理成章的，就应该是一般同事关系，要是以后也打算好人下去，年年拜望，那就扯歪了。
我告诉他，如今咱们的老同事，还都看得起你，不单单是因为你是好人，更重要是，咱们老厂散伙后，咱们自家迅速发展起来。确切的说，是我自己发展起来，家富裕起来。
