健康资讯 年后单位开大会，陌生面孔没几个，熟悉面孔也没几个。
过节前很多同事都私下说，节后肯定会裁员，也有同事有自知之明，提前打了辞职报告，但是都是那么一说。
过年的感觉就是大年三十看日子，还有六天呢，早着呢，大年初二看日子，还有四天了，日子还多呢，大年初五看日子，怎么回事？还有一天了。
然后……就怎么要上班了，感觉自己还没过年了，还没好好休息呢。吃了几天，睡了几天，糊里糊涂还没感觉就过完春节了。
节后上班第一天，没几个人是开心的，坐公交车上班，车上的每个人脸上好像都戴着瞌睡的面具，睁着眼睛也是一脸木那和失神。
到了单位一看，老大没来，高层领导统统没来，中层好不容易来一个，露了个脸就不见了，大家都不知道该干啥什么，聊天的，打瞌睡的，趴着的，直到中午吃饭的时候，才开始有说有笑，才面对现实，我们上班了。
元宵节过后第二天，老大来了，所有大大小小的领导全部准时到岗，所有员工也全员到岗，开始开大会。
领导在讲话，大家都认真听着，也认真打量着，好几个熟悉的同事不见了，疑惑之时又发现好几个陌生的新面孔，人事部介绍了新员工，新同事一个一个站起来自我介绍，会议很短，人员到齐，十五分钟就结束了。
然后各部门开始陆续开会，今天基本什么工作也不用去做，都是布置任务，规划本季度，每个人的职责范围要做的事，还有就是和新员工互通下，也会扭过头看向熟悉的方向，空荡荡座位没有了曾经的同事，一种失落涌上心头。
一天过的很快，赶紧给自己定下新目标，暗暗对自己说，2021，加油！
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昨天有一位平时比较苛刻刁钻的领导打电话给我，问我辞职的时候为什么没有去向她告别。
我向她解释说，因为领导和同事太多，大家工作又很忙，因为怕给大家增添负担，所以我在微信里发了一篇长文向大家告别。
他听了不以为意，问我辞职了，以后有没有足够的经济实力在家里躺平？有没有为孩子准备足够的教育经费和结婚经费？有没有钱退休以后每年外出旅游？
我回答她说，健康和快乐是我们最宝贵的财富，我只是厌倦了这个工作环境，暂时的休息一下，并不是以后都不工作了。
休息过后也会找一份适合自己的轻松愉快的工作，何来躺平一说[笑哭][笑哭][笑哭]
至于教育经费，我告诉她只供孩子到大学毕业，如果他愿意考研，那也没问题，只要愿意读书，砸锅卖铁都要供！
至于结婚经费，我在市区偏远的地段还有一套房，如果他愿意要就给他，或者根据以后他发展的情况，卖了之后作为他婚房的首付，其他的我就不管了，要靠他自己奋斗！
我们这一辈不都是白手起家的吗？至于我的儿子，他也要靠自己，我不会给他太多的金钱支撑，那样会让他产生依赖情绪和啃老的想法。我一定要树立他正确的人生观、世界观和金钱观！
至于外出旅行，每年安排2至3次，每年拿三五万出来作为旅行经费，就算出国旅游这个标准也够了。
我这个领导的观点和我完全相反，她自己工作压力和工作强度都非常大，但是她走到今天这一步不容易，所以她再辛苦也要硬撑，也不想放弃现在的地位和手中的权利，这些我也能够理解。
至少像我这样洒脱自在的人，现在已经不多了[大笑][大笑][大笑]许多的同事甚至领导都佩服我的勇气和魄力，能从国企中层果断辞职，按照自己的想法去过自己喜欢的生活。
看到我辞职之后，也有几个同事来向我诉说，说他们纵有诸多不快，也只能忍气吞声地继续在这里工作，为了养家糊口，为了艰辛的生活。是的，大家都不容易！
个人有个人的选择，半辈子都过去了，祝大家都各自安好，以自己喜欢的方式度过余生吧[心][心][心]
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中年裸辞躺平，谁给的勇气？
一个单位的三个中年人，一个70后两个80后同时递交辞职报告，炒了老总鱿鱼，然后潇洒走人。
这仨都是裸辞，理由竟也差不多：领导二百五德不配位，每天都不开心过得毫无生气，没意思。
索性一不做二不休，老子不干了！
虽然在别人眼里，他们摔掉的是稳定安逸的饭碗，但他们还是毫不犹豫这么做了。
其中一个，还是单位的中层，月薪上万，工作按部就班，但他的反感却是最强烈的。
确实，上有老下有小，中年人裸辞的风险非常大，头条里面就有无数中年人求职碰壁的故事。
这几年大家生活都不容易，死守一份工作，绝不辞职，成为很多人的基本底线。
辞职半年后如何呢？
一个拿出一套城南闲置的套三房子，开了一家琴室，也不为赚钱，只图个爱好和乐子。一个当起家庭煮男，买菜接娃喝茶，兼卖自家房子（见上条降价20多万卖不出去）。而他自己，现在住着一套156平米的套四新居。
一个成了真正的文艺女青年，看书种花，过着隐居般的清淡小日子。
不要以为只有年轻人敢想敢做，其实有些中年人一样率性而为。
但他们都有一个共同点：有且不止有两套房子。
这，就是底牌。
