我们属于金融央企，中层干部浴室就在家遛狗，一样不缺，六十来办个退休手续，还欢送一下，回顾一下对公司的贡献//@轻舞飞扬6078:我觉得这是制度的弊端，退二线又不是退休，应该安排其他岗位继续工作，如果这样闲着那就叫退二线直接退休不就完了！
手机用户静守流年
有一个朋友刚从领导岗位上退下来了，按照过去的习惯性作法，可以不必天天去上班，相对自由，但她似乎象刹不住车似的还喜欢天天去单位，坐在自己的办公室里，做些自己喜欢做的事。有别的领导和同事看到她准时准点到单位去，便跟她开玩笑说，你现在不在领导岗位上了，可以自由一点从容一点悠着一点，不必象我们一样紧张兮兮的跑到单位来了。听罢他们说的话，她总是呵呵一声，笑而不答。
她跟我讲到，她退二线后，没有什么压力和责任了，很惬意。的确不是退下来后放不下名利、贪权恋栈，舍不下过去的风光和繁华，而是觉得还没有办理退休手续，如果当局外人、“独行侠”，象有些人一样迅速转身离开，不去单位，就感觉心里特别的不踏实，所以想退休之前还是到单位去坐坐。我很理解这位朋友的想法和作法。我认为：一是上级有关部门现在有专门的规定，退二线了还应该上班，并要适当的做些力所能及的工作。工作几十年，这个思想觉悟还是应该有的，保持晚节，这是具体表现之一。二是尽管退二线后再去单位上班，可能有些人觉得你碍眼碍事，但只要你自己放下身段，调整心态，“我自仰天笑，悲喜心不跳 ”，做好自己，时间长了，别人也不会说什么。三是到单位后摆正自己的位置，不掺和单位的事情，听领导的话，和同事们处理好关系，在单位添香不添乱，领导不仅不会说什么不是，可能还会感激你的帮助和支持，认为你是高风亮节，豁达睿智。
四是很多领导干部过去把工作看的很重，责任心也特别强，忙忙碌碌，很有作为，一下子停下来真的有个过渡期、调适期，加上没有别的专长和爱好，迅速回归家庭，呆在家里，时间很难熬，到单位接触下社会和同事朋友，时间要好过一些。过了这个缓冲期，到慢慢适应后，再顺其自然地回归家庭就比较好。理解朋友的想法，观察并思考了这个问题。现实中，同类型的友友有很多，不知道刷到我的朋友，你是否同意和支持我的看法？很愿意分享你高明的见解！
很多人以为央企的收入不会超过60w，因为限薪，但是中层干部超过这个数的大有人在，就比如建行一把手年薪不超过百万，但是底下的分行行长有可能过百万。如果是市场化的岗位，就会更高，几百万的都有。
比如联通的这个岗位，对标阿里p8-p9，总包最高到280。不过说句实话，国企的技术氛围真的是不行，技术基本都是外包。
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近几年，随着国有企业改革，为调整企业领导结构，培养年轻干部，国企纷纷出台内退政策，中层领导干部50出头就退出领导岗位，相当于提前退休，对于这种情况，大家认为是否合理？
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