健康资讯 过了35，其实真的要清楚你的职场十之八九要走下坡路了，这不是什么内卷不内卷的问题，整个社会就像个金字塔，整个社会中层管理人员100个的话，高层的估计就一个，大家都往上挤哪有位置啊，下面做基层的那1000个年轻人又上来了。人生要三思啊，到了这个年龄如果发现自己不是高层的那个1，那就要赶紧想出路了，不同行业不同做法，有的开始专研自己的技术，有的走出去做下海外，根据自身的情况去突破吧。真的很难，但是放下了就过去了，我们的前辈不是都这么过的吗。
大学同学老夏，在企业做高管，老板很信任他，下属也很服他。
有一次办完事，我去找他喝茶，看到他正在训斥下属，挨训的人毕恭毕敬，大气都不敢出，一句辩解的话都没有。
那人走后，我对老夏说：“瞧你把人吓得跟孙子似的，你这么严厉，他们背后少不了骂你。”
老夏很自信，说：“不会！他们不但不骂我，反而感激我。”
老夏此言非虚。因为业务关系，他们公司很多中层领导，我都非常熟悉。
他们说起夏总，满脸都是佩服，而且大家并不是刻意奉承。
前几天，有个外地同学过来，我和老夏接待。
喝酒的时候，我好奇地问他。老夏说：“回答你的问题之前，我先给你讲个故事。”
曾国藩创立湘军，跟太平军作战，广揽人才。
没多久，曾国藩发现，很多人都跑到了胡林翼那里，有的竟然不告而别。
曾国藩很苦恼，问幕僚怎么回事。幕僚说：“他们感觉跟着你没前途！”
曾国藩大吃一惊。
原来，胡林翼很会笼络人心，每次战后，细列下属功绩上报朝廷，申请褒奖，保举晋升。
却只字不提自己的功劳。所以，人人都愿追随他，打仗特别卖力气。
幕僚说：“而大人你呢，总是将功劳归为朝廷调度有方。大家跟着你，就是图个荣华富贵。这些你都不能给人家，人家当然要离你而去了。”
曾国藩恍然大悟……
此后，曾国藩开了窍。每次作战取胜，都对下属着力保举，奖掖提拔。
其一生，举荐过的下属有千人之多，官至总督巡抚者就有二三十人。
所以，他才能立下不世之功啊。
老夏说：“道理很简单。大家跟你混，无非就是追求两个字，一是名，二是利。我不是老板，给不了下属利。那么，就给名。名，不是功名，而是名声、名气、名望。下属在老板面前有了名，挂了号，迟早被提拔，利不就有了嘛！我有举荐之功，他们岂敢不服。”
老夏又说：“其实，管理并没什么高大上，无非就是辨人性，做人情，控人心，树人望。只要有人的地方，就离不开人性。所以管人必须围绕人性。以我多年经验，十个字非常重要。”
一，恩和威。作为领导，最高境界是让下属又敬又怕，这就需要恩威并重。但是要记住：善用威者不轻怒，善用恩者不妄施。
二，拉和打。管人，必须又拉又打，二者不可偏废。只拉不打，等于犯傻，因为没人怕你；只打不拉，等于自杀，因为没人服你。
三，扬和抑。扬是表扬，抑是批评。表扬和批评要注意场合，拿捏分寸。曾国藩有句话很好：扬善于公庭，规过于私室。
四，奖和罚。奖，是激发人性的善；罚，是抑制人性的恶。做得好，必须奖励，这是示范；做错了，必须惩罚，这是示威！
五，柔和刚。领导的最佳角色就是“笑面虎”，平常笑眯眯，遇事恶狠狠，这就是刚柔相济。柔要和风细雨，刚要雷霆万钧。
读史可以明智，鉴古可以知今。
更多识人用人知识，可以读读下面这套国学经典系列丛书，让你读后开阔思维，增长智慧。
❶《道德经》：万径之首，智慧之源
❷《吕氏春秋》：通读吕览，通透人生
❸《春秋左传》：读史明智，启迪思维
❹《山海经》：中国上古三大奇书之一
❺《孟子》：解读人性，解析人生
❻《素书》：纸上刀兵，直指人心
❼《孙子兵法》：兵家之谋略，管理之精要
❽《史记》：国人必读史书之一
❾《论语》：半部论语治天下
❿《资治通鉴》：国人必读史书之二
这套书共10册，仅99元，每本还不到10块！点击下面【看一看】就可拥有↙
1951年，万历皇帝的七嫔墓被盗，其中4个棺椁已空，另外3个出土了非常珍贵的白瓶梅，但是有一支小金瓶和86枚怪异的玉器却引起了专家的关注。难道这就是传说中，后宫争相抢夺的圣物——“粪水金汁”？
温馨提示，本篇略有“味道”，介意者请慎读。
众所周知，古代帝王通常会与皇后同葬，不同于普通人家的“生同衾，死同椁”，皇帝和皇后生前各自有寝宫，死后也是安眠在自己的棺椁中。
那么，普通妃嫔是否也有陵寝呢？今天忆柔讲到的“神宗七嫔墓”，就是明朝万历皇帝的嫔妃之墓。
明朝的皇帝是个顶个的奇葩，有人天天梦想着修仙，有人是天生的木匠，有人只当了30天皇帝，有人竟然长达28年不上朝......而这最后一位，就是今天的主人公——明神宗万历皇帝。
一部《人民的名义》捧红了《万历十五年》，让世人见识了奇葩的万历皇帝，坐了48年的龙椅，竟然将近30年不上朝。他生前被宰相张居正把持朝政，原本满心抱负的他终于“退居幕后”，开始享受太平天子之乐。
但是，万历皇帝死后却没能享受到安宁，甚至被挫骨扬灰，实在是可悲。这一切还要从1951年说起。
1951年，万历七嫔墓被盗的消息传到了当地文物局，于是，文物部门立刻组织人员对其进行抢救式挖掘。遗憾的是，7座棺椁已经空了4个，盗墓贼还留下了3个尚未下手。
墓中的七个女子便是万历皇帝的7个嫔妃：张顺嫔、耿悼嫔、魏慎嫔、邵敬嫔、李荣嫔、李德嫔和梁和嫔。因为等级相同，她们死后又变成了邻居，共同住在这座合葬墓中。
就在这剩下的3个棺椁中，出土了许多珍贵的随葬品，其中最引人注目的就是一只白梅瓶，还有几件样式精美的凤钗。
不过，就在考古人员清理墓葬时，一支极小的金瓶引起了众人的注意。这是一支纯金打造的小瓶，素面没有任何花纹，一看就是皇家御用之物。
有人将小瓶拿起晃动了几下，分明就听到了里面晃动的液体声。要知道，能作为陪葬的物品通常都是比较贵重的，而将液体放进瓶中似乎就有防腐的效果，瓶中装的是什么呢？
后来，专家打开金瓶，通过化验液体，断定这个小金瓶多半就是传说中的圣品——粪水金汁。
所谓“粪水金汁”，顾名思义就是“金水”和“粪清”的组合。这在古代的诸多医书，譬如《本草纲目》和《保命集》中都有记载，别看它的名字听起来污秽，实际上却是极其珍贵的药物。
当然，这种药物可不是随意而得的“粪水”，它在古代还有个尊贵的名字叫“黄龙汤”。而它诸多药用的功效里，唯以“解诸毒”最为有效。《本草纲目》便记载了，“黄龙汤”甚至可解河豚之毒。
《礼记·曲礼》之中也有关于此物的记载：“凡粪为金，其液曰血；凡水为泉，其液者谓之汁。”
“黄龙汤”一般要选择冬至前一个月的粪便，而且来自十一二岁的男童。在古人看来，人在这个月份的身体素质较好，粪便也不容易变质。
而后要使用上等的井水或者泉水搅拌，而后使用纱布和竹筛两道过滤，放入容器中，再加入少许甘草水和红土后密封。通常密封的时间越久，药效越好。而上好的粪水金汁最少要埋藏20年，才会将其取出。
待粪水金汁取出后，会分出层次分明的三层，而浮在最上层的呈现出微黄色的清液就是“金汁”，中层是白色，下层就是残渣。
但是，这种“粪水金汁”制作起来的成功率极低，有时候埋藏了几十年打开后，发现整体浑浊不堪，那么这味珍贵的药材就算是制作失败了。
这时有人可能就要问了，粪水金汁不是清热解毒的么？为何会成为后宫争抢的圣物呢？因为粪水金汁还有两个功效，就是消痘和祛斑。只要取金汁一滴泡在茶水中，立刻就会有效果。
所以，粪水金汁就是养颜美容的圣品，自然也是女人们的心头好了。要知道，古代女子一旦脸上生痘疮，那就如同毁容了，而粪水金汁这种纯天然的药物就成了极其珍贵之物，就连死后都要带入棺椁中。
除了小金瓶外，万历七嫔墓中还出土了不少形状各异的玉器，它们一共有7套，一组正常有9件样式不一的玉器，最终只整理出共计86个玉器。
这些玉器既没有孔洞，也没有图案，显然不是吊坠，而是“玉塞”。最早发现的玉塞可见于汉代墓葬中，专门用于堵住人的9窍的用具。
葛洪在《抱朴子》中写道：“金玉在九窍，则死人为之不朽。”
古人实在是充满智慧，在发现堵住9窍远比7窍更能保住尸身不腐后，便就长久地流传了下来。
万历这7位妃嫔被盗之后，在郭沫若等人的号召下，对明十三陵中规模最大的定陵进行了考古。只可惜，这次行动也造成了无法挽回的损失。
因为当时的保护措施不到位，考古经验不足，导致大量文物氧化。此后在经历浩劫时，可怜的万历皇帝和他的两位皇后也被拖拽了出去，最终被挫骨扬灰，可谓考古史上最大的悲剧了。
如今，明朝诸位皇帝陵寝依然保存完好，至于《永乐大典》是否在朱棣陵寝中，还需要耐心等待。而类似“粪水金汁”这样重口味的圣物也并不多见，不知这种技艺是否流传下来了呢？#打卡挑战局##历史真知棒#
决定人成功的因素究竟是什么呢？！
1、底层社会
没有背景资源、想要翻身,只能靠两
种无形的东西:能力和忠诚
2、中层社会
关系比能力重要,组建圈子和利益共
同体、向内积累向外联合
3、上层社会
对于上层社会,已经不谈能力和关系
了,血缘才是核心。
4、阶层收割
底层屌丝被色收割,中产阶级被投资卷走，上层社会被权力收割
单位老狐狸永远不会告诉你的潜规则！
1、不能老傻乎乎低头干活
2、早上提前15分钟到,晚上多留
十分钟再走,会比别人有更多机会
3、顶头上司要早请示晚汇报,中午
还要绕一绕
4、凡事多汇报、遇事多请示、同事
少说话、没事学讲话
5、做人比做事重要多了
6、见到领导嘴甜眼柔手快腿要勤
7、做任何事一定要有方案B,睿智
的人永远不会让自己被动
我88年中专毕业，22岁参加了工作，当时月薪才三十多元，转正后也才五十多元，无房，跟父母住一块。
1990年我开始谈恋爱了，但家里反对，他们介绍的我又反对，一直没谈成功。
1992年，我26岁了，在单位争取了一个大学进修两年的机会，我来武汉了。
两年后，也就是1994年我留在了武汉，并且结婚了。
1998年女儿出生了。
2000年女儿爸爸单位福利分房，分到一套两居室。
2001年女儿爸爸去了深圳。
2002年我们在武汉贷款买了一套联排小別墅（160平方，当时单价每平2000多元）。
2005年我们在武汉市中心又贷款买了一套精装80平方米的房子。（当时单价每平5000元）
2007年，离婚。当时我月薪3700元。
2008年武汉大雪，春节回了家乡。
2009年考取了注册安全工程师。
2012年考取了二建。
2013年学驾照并买车。
2014年我月薪7000左右。
2016年女儿高考。
2017年贷款以女儿名义购房。
2018年出国东欧旅行。
2019年月薪1万多元（公司中层）
2020年武汉疫情，女儿大学毕业。女儿找了一份国企单位的工作，天天加班，不适应，辞职了。其实是我拖关系给她找的，她十分不满意。
2021年，我55岁，退休。女儿在家学习了一年日语。
2022年1月跟女儿去上海考日语资格考试。通过了，但她又不去日本留学，说只是有兴趣，想学一下日语。
2022年4月女儿开始在一家民营单位上班，双休，不加班，但平时工作日工作很饱满，有一定压力，她干得还不错，成长成熟不少。她月薪扣除五金4300元，比我参加工作时高太多了。
她的房子我也给她买好了。
她就这样上上班，再去读一个在职读研究生什么的。我觉得挺好的。
我同时还在做一些安全技术咨询服务方面的工作，待遇方面我还比较满意。
女儿下班后总在唠叨她工作方面的事，大都是吐槽老板不大方，压榨之类，我呵呵，因为我知道单位大都如此这般，很正常。
我只是想说她的人生一定胜过我的人生。
我很满意我的生活。
她也一定会满意的。
伏地魔是不是就不该结婚？
小吴来自农村，大学毕业后经过一番打拼终于在大城市站住了脚，成为了公司的中层，收入不菲。
小蓉也来自农村，大学毕业后也在这个城市打拼，不过却没有小吴做的成功，只是公司白领。
一次偶然的机会两人相识了，一交谈，两个人相见恨晚，感觉很能说得来。
小吴喜欢小蓉的开朗，身材好，性格柔顺。小蓉喜欢小吴的高大帅气，工作能力强，体贴人。
一切都顺理成章水到渠成，几个月后两个人结了婚。
虽然结婚了，可是仍然是住在出租屋里，两个人也不敢要孩子，说好了等一起攒够了钱买了房再要孩子。
小吴本着夫妻间相互信任的原则，将自己的所有收入上交，只管埋头工作挣钱。
三年后，小吴想看看到底有多少钱，够不够买房首付的时候，才大吃一惊！妻子手里竟然没什么钱！
追问之下，原来这几年小蓉陆陆续续的竟然把两人的存款都借给了她的弟弟。
小蓉有记账的习惯，小吴看着小蓉的账本，不由得惊呆了！
小弟谈了女友，给了三千元。
小弟谈了第二个女友，又给了三千元。
小弟买车，借了六万元。
小弟出车祸住院，借了两万元。
小弟开店，借了六万元。
小弟资金紧张，借了三万元。
……
小吴愤怒了！账本上虽然写着“借”，但是小吴觉得很可能要不回来。
小吴大骂自己的老婆一顿，小蓉哭着说那些钱是借出去，又不是要不回来。
小吴感觉很无奈，他也知道小蓉人很好，对家里人也很好，很善良，心软。他当初也是看上了小蓉善良，性格温顺，孝顺父母，可是谁能想到这样的性格还能带来这样的后果？
小吴拉着小蓉去找老丈人，要求小弟尽快还钱。
结果自然是刚开始还好说好商量，后来就慢慢的变成了吵架，最后小弟把脸一拉，说那些钱是我姐姐给我的，跟你没关系。
小吴自然是怒火中烧，冲动之下跟小弟打了一架，然后扬言离婚！
后来老丈人找过来，保证会慢慢还钱，请求小吴不要离婚。小蓉也梨花带雨，保证今后绝对不会再给家里钱。
可是又是一年过去了，老丈人一家一分钱也没还。小蓉虽然没有再给家里钱，但是夫妻两人的关系却貌合神离，再也回不到从前。
小吴很茫然，钱可以不要了，但是到底要不要离婚？
邪
物资公司经理黄先，看着公司院里二十米高的烟囱发呆。总公司经理已第二次来检查环境卫生了，第一次来指着烟囱发表了看法:这跟孙悟空那藏不住的尾巴似的戳在这，多影响市容呀，扒掉！
这烟囱本是废弃的锅炉房的附属物，早就该推倒了。可是，唉！
两年前就发现有黄鼠狼在烟囱顶遛达，晒太阳。当黄先望着它们，发出一声"咦"？！的惊叹时，副经理说，我爷爷说过，居家过日子有这东西好！公司这两年啥事没出，啥东西也没丢都是它保佑的。它也姓黄，是冲你来的，是你的吉祥物。
黄先正是两年前走马上任的，他第一次看见烟囱顶上有这姓黄的小动物发出"咦"时，就已经喜欢上它们了，是见了本家似的亲;这里没鸡没鸭的，偏偏在这里安家落户，肯定是有些说道的。而且自己这两年的确是顺风顺水的。所以之前有人提议把这烟囱推倒时他没表态，他认为这烟囱是镇库之宝。可这回是总经理看着不顺眼的，这就另当别论了。总经理也是两年前来的，但黄先在他来前半个月就被提拔到这个位置了，他没必要感恩他。关键是总经理在对待中层干部可是有名的"杀人不眨眼"！尤其是对拿他的话当耳旁风的人，那叫"不是一条心"，杀无赦！这个烟囱问题不尽快解决，自己可能也有被杀无赦的可能？所以，他很烦，这已经是第三次望着它发呆了，尤其是看见黄什么在烟囱上玩耍，晒太阳，无忧无虑的样子时，他的心就有种莫名其妙的绞痛。唉，小可怜们！你就要招秧了，还不知愁呐！
他毫无办法。回头又找副经理，诉憋屈。
副经理想了想说，总经理戗不得呀！他交待的事没如期办的都拿下俩了！因此扬名立万。不如这样，拿文件念给它们听，它们会理解的，这样就不至于怪罪你了。
能行吗？黄先心里没底的说。
它们是有灵性的，副经理说，都成精啦，会通情达理的。一笔写不出两黄字，难为你就太那个了。
黄先喟然长叹了一声，不置可否。
中午，见公司的人都走没了，他拿出公司关于治理环境的红头文件，悄悄的转到大烟囱后面，这里比较隐蔽。往上仰头看，正有好几只黄鼠狼在晒太阳，他便恭恭敬敬的给它们躹了一躬，忽然感觉怎么像人给黄鼠狼拜年呀。然后就柔音细语的把文件念了一遍，他认为他和黄大仙之间主要是心灵感应，而不在声高声低。然后仰视烟囱，说，实在对不起，这是总公司老总的决定，请你们理解，一笔写不出两个黄字来，我怎么忍心扒你们的家呐！你们可是我的本家呀。
头上传来几声吱吱叫声，他不敢抬头看，片刻再仰头看时，黄鼠狼没了。
第二天中午，烟囱上再没见它们。有人说，收发室的老张嚷嚷说他看见黄皮子搬家啦，大的小的一帮，拉着扯着，背着抱着，往南去了。
黄先含着眼泪笑了，赶紧把扒烟囱的任务交由副经理办。副经理很快就找到了一伙专职扒拆的人，限两天时间，给付800元。人家说怎么也得三天，就又加了150元。听了副经理的汇报，黄先没有异议，倒感到副经理挺精打细算的。他希望能一天就扒完最好了，但没说出口。结果扒了四天。
院子一下有了海阔凭鱼跃，天高任鸟飞的感觉。黄先这才意识到总经理的高瞻远瞩！也有了真死在他手里並不委屈的觉悟，他要为公司事业呕心沥血，不遗余力。
黄先盼着总经理来复查烟囱扒拆问题。等了两天没来，他觉得还是主动去汇报的好，就去了总公司。
总经理不在公司，听说出差刚走，却遇见了人事部长，把他拽进了自己办公室。进屋，关门。没落座呐人事部长就说，烟囱扒了？黄先很惊讶，扒个烟囱人事部长也知道了？便说，你也知道了！人事部长说，昨天刚开完总经理办公会，研究了你的问题，我刚要给你打电话。黄先有点懵，说，研究我什么问题？人事部长说，决定免去你经理职务。
黄经理更懵，结结巴巴的说，凭，为，为什么？
人事部长把手机递给他;一段他站在烟囱下给他的本家念文件的全程视频。他冒汗啦！真邪门儿！搞不清身边潜伏的是记者还是自谋体？只有恐惧，从未有过的恐惧。
人事部长说。你这是在做什么呀？！堂堂正正的国有大公司的经理，还这么迷信！一个正常的工作还向黄鼠狼说小话求帮助。总经理说，公司竟会有这些乌烟瘴气，乱七八糟的东西，简直是耻辱！是对他人格的嘲笑和羞辱！说你跟他谈工作都没这样恭敬虔诚！这要被人传到头条上，后果不堪设想！丢人現眼的是咱们公司！老黄，你在抹黑公司！
黄仙抗辩说，这是居心叵测的恶搞！我不过使用了一种先进工作方法，目的是柔和的解决人与动物间的矛盾。动物也是要尊重的！
人事部长认为自己要说的已经说完，没心情与他讨论人与动物之间的软硬问题。
你有点担当吧！人事部长说，你把工作跟你副经理交接一下，怎么安排你，等通知吧。
黄先悻悻的走了。
送走黄先，人事部长嘟嘟囔囔的自言自语:这人！自己不敢得罪黄皮子，让领导去得罪，有这样甩锅的吗？！本来应该是能获流量的段子，唉！邪！
