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团队中层管理经验交流(管理层经验分享)

我有个学生,三十多岁就当上一家大公司的中层领导。他谈到成功的经验时说:他之所以进步那么快,因为自己有过硬的心理素质,脸皮较厚,能说会道。无论见到多大的领导,他都不会害怕。无论见到谁,他都不紧张!

我有个学生,三十多岁就当上一家大公司的中层领导。他谈到成功的经验时说:他之所以进步那么快,因为自己有过硬的心理素质,脸皮较厚,能说会道。无论见到多大的领导,他都不会害怕。无论见到谁,他都不紧张!

上大学的时候,有的同学一见到老师就躲,不知道说什么好!而他却主动接近老师,和老师交流思想,汇报学习情况,因而上大学时,老师就让他当班干部。

走上工作岗位后,单位里好多年轻人一见到领导就躲,不知道领导喜欢听什么话,害怕万一说得不对领导的口味,得罪领导!而他却抓住各种机会,主动接近领导,向领导汇报工作,交流思想,因而博得了领导的信任!

公司开会发言时,好多年轻人都扭扭捏捏,不敢发言。而他从小就能说会道,每一次都抓住机会积极发言,因而获得了领导的赏识!

他最后总结说:现在社会竞争那么激烈,内卷那么严重,要想发展进步,脱颖而出,就必须有过硬的心理素质,就必须脸皮厚一点,就必须能说会道,敢说敢讲!这样个人的才能才不会被埋没。如果心理素质差,脸皮薄,拙口笨腮,见到领导就躲,大会小会不敢发言,这就是个地地道道的书呆子!书呆子是很难得到领导的赏识,被领导委以重任的!

我觉得,他说的非常有道理,在为人处世这方面,他完全可以当我的老师了!

(图片来源网络,侵权联系立删)

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公安工作,中层干部,安保维稳岗位,十三年工作经验。我就想知道会把我往哪推。

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