如果你已经进入了中层管理者的位置,注意力就应该在于强本领和静心气。在和其他部门出现摩擦或竞争的时候。有必要进行一些防范,但是绝对不要去主动使用一些阴暗手段,那样你注定将止步于此。
#守护健康呼吸#
#我的生活日记#
我只知道一个暑假过去,我们学校的中层全部换了,我不知道原来背后还有那么多故事。
政教处主任在新校长就位时工作不太配合,两年后的今天,直接以他家女儿上高中了需要精力照顾给撤了。
教科室主任工作一向兢兢业业,学校安排的所有事情都完成得妥妥帖帖。今年他家儿子高三,跟学校请求卸掉班主任一职,而且事先跟一个搭班老师说好了,由那个老师来接替。学校的回复是:既然你忙不过来,这样吧,教科室主任你就别干了,班主任继续好好当吧。
教务处主任几年前还不辞辛苦到一个偏远学校当了一年校长,原本就是冲着副校长的位子去的,没想到上面空降了一位,他没戏了。这次更是干脆一撸到底。他好像深受打击,整天沉着脸,没课就独自躲在楼梯角抽烟。
据说提拔上来的都是新任领导层的亲信~
我不理解的是,一个学校的破中层有什么好争的?除了一堆杂事,还能有什么好处?家长多敬重几分?同事另眼相看?还是说有了更进一步的机会?
好吧,我这样无欲无求,只想混吃等死的人肯定是想象不到其中的乐趣的。走过路过的友友们,有谁能告诉我他们到底在争什么吗?
#我的生活日记#
#教育听我说#
这篇单位中层岗位竞聘稿,不仅把自己特长充分展现量出来,还对以后到新岗位开展工作的计划很接地气。
一是年龄就是我最大的优势,和其他参与岗位竞聘的同事相比,我是这里年龄最大的,俗话说,老骥伏枥,志在千里,这些年,我一直勤勤恳恳踏踏实实工作,积累了丰富的工作经验。
二是春秋管仲有言:知者善谋不如当时。对于到新岗位如何开展好工作,我的思路如下。。。把某某作为着力点,把某某作为突破点,把某某作为优先项。
三是山不厌高,海不厌深。周公吐哺,天下归心!只要单位领导愿意给我一个平台,给我一个支点,我相信在我的努力下,在单位领导的指导下,在同事们的共同奋斗下,一定可以谱写更美好的明天。#翻开我的生活日记# #我在头条搞创作# #职场第一课#
支持友友
塔蔻猫#翻开我的生活日记# 单位一个女同事退休了,是个中层干部,她非常不适应,退休后,每天到点就骑车去上班,不是进办公室,而是绕着办公大楼跑一圈回来。家到办公室距离也有七八里远,风雨无阻。大概这样持续有半年时间。 直到重新找到了卖保险的新工作,才停止。也许是因为自己不习惯还是怕别人知道她退休了,或者是对几十年工作地方的留恋和不舍,于是每天熟悉的流程再延续一下。
#挑战3天在头条写日记# 唐山突发疫情封控[捂脸][捂脸][捂脸]快下班五点多的时候,各小区发布通知,让大家火速准备物资,准备五天的封控管理。
我顿时头嗡的一下,开始疼,嗓子也上火了,因为小区所有门都封了,只剩下一个南门,Seashore公司刚签了两点一线的协议,也早有言明,假如封控,他们中层需要住公司协调管理,娘啊!三月份四十多天的独自带娃经历要重演吗?[流泪][流泪][流泪]
我顿时啥都干不下去了,下班点看着公司群消息,Seashore公司消息,还想着家里没菜了,公司疑似病例,泽泽在小饭桌没人接,心里五味杂陈:公司会不会有影响?我会不会有影响?三口会不会要分开?一个头三个大啊![敲打][敲打][敲打]
公司没有明确通知,Seashore便跑过来先接我,准备先送我接小泽泽回家,顺便抢菜,路上异常堵,每次八九分钟距离的路,开车走了半个小时,临近家的时候,我看到到处抢菜的人,有点着急,便让Seashore去接孩子,我下车去买菜。
结果整整转了一条街,平时卖菜的两个超市因为有疑似病例封了,剩下都是残羹破菜叶,排了半天队,抢了一堆尖椒和萝卜[捂脸][捂脸][捂脸]
Seashore接了小泽泽后与我汇合,一合计,想买馒头没有了,没辙买了一袋面,没小袋的买了一大袋,自己动手,丰衣足食吧[泪奔][泪奔][泪奔]咱毕竟有四十多天的经验,尽管做的难看但是能吃啊。
想买鸡蛋也都抢空了,没辙买了鹌鹑蛋[捂脸][捂脸][捂脸]娘啊,最后还是生的,得自己煮一下,你嫌弃还没多少了呢,全包了应该也不到三十个了~
想买肉