健康资讯 #蒋凡被中止认定为杭州高层次人才#，这一消息为财经网报道，笔者为此登陆杭州人社局官网，在公告公示栏里没有发现中止认定蒋凡杭州高层次人才的公告，此前关于认定蒋凡杭州高层次人才的公告，发布于12月23日，但在公告公司栏23日的信息里，没有发现该公告（见图一）。杭州高层次人才的申请人"应模范遵守法律法规、道德标准、公序良俗"，而今年4月蒋凡出轨网红张大奕事件（见图二），闹得沸沸扬扬，显然是这次认定其为高层次人才陷入争议的主要原因。
不明白的是，蒋凡出轨一事已板上钉钉，为何还能连过申请、审核两关，进入公示程序？
杭州高级职业资格证书 | 有哪些、如何考取、有何作用。
高级证书考取方式？
逐级考：2020年杭州高级职业资格证书需要逐级考，人社局明确取得本职业或相关职业四级（中级）职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业5年及以上的，才可申报三级（高级）。
技能大赛：政府组织的技能大赛可以直接取得高级职业资格证书。唯一的缺点是工种少、报考机会少、名额不多。
技能大赛报名要求:
❶:年龄符合，没有学历要求。（每个工种的年龄限制是不一样的，需要报名详细咨询）
高级证书作用？
❶：申请公租房。
1.本科毕业7年内（硕士以上学历不受毕业年限限制）;
2.中级以上职称，或持高级证书（主城区需持证2年，余杭区持证就能申请）
3.有劳动合同且连续缴纳杭州社保6个月；
4.有居住证；
5.申请家庭上年度人均收入低于61172元；
6.杭州无房
其中第1、2条只需满足其中一条就行，本科以下学历想申请公租房的，考一本高级职业资格证书就能满足条件申请了！
❷：办理杭州人才引进居住证
1.全日制本科及以上学历；
2.全日制大专紧缺专业；
3.中级及以上专业技术职称；
4.技师及以上国家职业资格证书；
5.符合杭州市紧缺工种的高级职业资格证书；
6.持《杭州市留学回国人员工作证》；
7.在杭经营投资者（桐庐县居住人员投资额30万元及以上，其他区、县（市）投资额50万元及以上。）
以上条件符合一条的就能申请办理人才居住证。杭州人才引进居住证相当于杭州的“绿卡”，是享受杭州市民有关待遇的凭证。持有杭州人才引进居住证，孩子按照“三表生”录取，优先入读公办学校；不受社保年限限制，直接参与浙A牌照摇号；......
❸：积分落户
1.积分落户政策作为杭州现行落户政策的补充，自2018年实施以来，进行了2期。
持有杭州居住证的外地人，只要积分达到落户线，就能落户杭州。
2.2018年杭州积分落户值为130分（含）；2019年积分落户值为125分（含）
3.积分落户分值采用的是杭州居住证积分管理指标体系，在这些指标中，持有高级
证书就能加40分，在积分落户值中还是占据了相当大的比例。
4.申请积分落户分值不够：高级证书加分。
高级证书难考吗？
考试分为理论和实操两部分，这些都会有提前培训的，会操作了才下课。浙户通已开通了多期高级证书培训，为很多的务工人员成功办理杭州高级职业资格证书。
在杭州申请公租房、办理人才居住证、积分落户的，高级证书能帮你。#杭州落户# #杭州高级技能证书# #杭州人才引进#
【接到举报，蒋凡被中止认定杭州高层次人才】
此前，杭州人社局拟认定淘宝天猫总裁蒋凡为杭州高层次人才，进入公示期。公示期间，任何单位和个人均可通过来信、来电以及来访等方式向人社局反映对象存在的问题。
公示发布后，有网友投诉蒋凡不符合通知中“申请人应模范遵守法律法规、道德标准、公序良俗”的要求。
12月29日，杭州市劳动保障局信访接待室工作人员称：“12345已将收到的投诉反馈给我们，公示当天相关部门就对结果进行讨论，原本是公示期三天后通过，但目前这项工作是中止的，具体结果要等各个单位都研究过。”
阿里蒋凡被认定为杭州高层次人才！杭州人社局官网显示，“经审核后，拟认定蒋凡为C类（经授权企业自主认定C类人才）高层次人才，现予公示，公示期三天。 ”
今天早上刚刚被曝出阿里巴巴被调查，紧接着就有蒋凡被认定为高层次人才的消息，此前蒋凡更是因为和张大奕的不清不楚的关系，“出轨”、“利益输送”的标签还在身上，阿里今年的日子真不太平。
你们怎么看?
#蒋凡被中止认定杭州高层次人才#据杭州人社局公布的消息，淘宝天猫总裁蒋凡被认定为杭州高层次人才。此事随后引起网络热议。
公示发布后，有网友称其投诉蒋凡不符合通知中“申请人应模范遵守法律法规、道德标准、公序良俗”的要求。
这个认定本来是需要公布三天的的，无异议的话一般就尘埃落定了，但是有网友投诉，现在杭州人社局将这个公布中止了，具体是否还要给蒋凡这个认定还在讨论中。
第一、蒋凡需要这个认定吗？我认为其实是不需要的，将凡现在财务自由，身居大厂要职，名利都有，这个高层次人才认定只能是锦上添花，是个虚名。
第二、杭州人社局会取消这个认定吗？根据认定的软性条件“道德标准”，如果蒋凡真的做了有违公序良俗的事情，道德有瑕疵，行为有污，那么显然是可以取消的。
第三、蒋凡有做过违反公序良俗的行为吗？目前有一件事情可能是有的，但是只是可能，因为没有经历过公检法的认定。
这个可能的污点就是可能出轨了，可能的出轨对象是直播网红张大奕，也是淘宝的合作伙伴。
今年四月份一个网名“花花董花花”的微博账户@了张大奕，并且说到“这是第一次也是最后一次警告你，再来招惹我老公我就不客气了，老娘也不是好惹的，望自重，好自为之”。
只是对于这个“喊话”，蒋凡和张大奕都没有回应，但是在网上引起了巨大的讨论，名人出轨这种瓜吃的人比较多。
最后阿里针对这个事件进行了调查，调查后对将凡进行了惩罚，一是取消合伙人身份；二是记过处分；三是降级；四是取消上一财年所有奖励。
这四个处罚是由重到轻的，钱财对蒋凡而言没那么重要，重要的是权，这个权指的是在阿里集团未来的发展前景，阿里最高权力机构是合伙人，尤其是合伙人委员会，蒋凡被外界认为是目前最有可能在未来接替张勇成为阿里第三代掌门人的。
美团王兴就曾经表示未来的电商就是阿里蒋凡和拼多多黄峥这两位80后的竞争，可见业内对其看重。
回过头来，蒋凡失去了阿里的至高权柄，但是阿里当时对他的调查并没有是否出轨的认定，因为这也是私事，公司其实是没有权利调查、介入个人事务的，除非是影响到了公司利益，所以当时阿里调查给出的结论是蒋凡没有利用自己的职权对张大奕有利益输送，也就是说在公司层面来看是没有损害公司实际利益的。
如果有的话，将凡应该被开除了，但是为什么还是处罚了他？主要还是因为因为他个人的私事对公司产生了极大的负面影响，阿里是最讲究文化的，马云也一直强调企业文化，在阿里还很弱小的时候就开除了一位很有能力但是价值观有问题的销售员，因为这个销售员的价值观是为了销售可以将梳子卖给和尚。
阿里曾经的CEO卫哲在2010年因为1107名供应商涉嫌诈骗的事情而引咎辞职，这是为了维护“客户第一”的价值观和诚信原则。只有将CEO卫哲抛出才能平息众怒。
阿里也曾经因为员工利用技术漏洞抢月饼而将其开除，也是为了维护公司价值观。
但是如今到了将凡这里，阿里的价值观还能坚守吗？
这是给阿里留下了一个大难题，此时的将凡对阿里的重要性比10年前卫哲对阿里的重要性要大，是将凡让淘宝重生了，淘宝如果没落了，那么阿里商业帝国的基石就没有了。这是一个大才，而且还是对公司很有用的大才，目前阿里虽然是电商老大，但是京东和拼多多分别从正面和侧翼和阿里竞争，两家公司的市值总和也接近3200亿美元，大致相当于阿里巴巴集团的50%。
拼多多的活跃用户数量增长迅猛，已经在毕竟淘宝的用户规模，所以，阿里的地位并非是牢不可破，城门外依然有劲敌叫阵。
而将凡的问题又无法核实，他的妻子是喊话张大奕了，但是这并不代表将凡就出轨了，这是一个很难证实的问题，除非被公检法认定了，除非董花花抛出了实质性的视频和照片等证据，但是会有这些证据吗？即便董花花有，她会跑抛出来吗？还是留着作为谈判的筹码？
对阿里来说，没有对张大奕进行利益输送就没有对公司有实质性损害，其他的就是个人私事了，取舍都很难。
但是时间在阿里这一边，因为随着时间发展，将凡可以继续给公司“征战商场”，也许未来还会有新的人才接力，这些都犹未可知的。
如果你是阿里，你会如何处理？
【#蒋凡被中止认定杭州高层次人才# ，一场婚变引发的蝴蝶效应】
12月29日杭州人社局信访接待室工作人员称：12345收到投诉，目前蒋凡人才评定项目是中止的，具体结果要等各单位都研究过。
究其原因是有网友投诉蒋凡不符合通知中“申请人应模范遵守法律法规、道德标准、公序良俗”的要求。
有不少网友拍手称快，称这是人min的力量。也有不少人直呼“花花董花花”做了损人一千伤自八百的事。
但@人在职场lily 则认为，这是一场因婚变而引发的多米诺骨牌效应。若无婚变，花花董花花依然是岁月静好，陪伴孩子的家庭贵妇；蒋凡依旧是前途不可限量的互联网界奇才；张大奕依然是集颜值与才华于一身的美女淘宝店主；阿里巴巴的文化价值观仍将受千万大众追捧。
而如今婚变一出，花花董花花失了自己最看重的老公和家；蒋凡失了阿里合伙人身份，或许更多；张大奕被惯上小三的骂名，被网友喷得体无完肤；网红电商第一股如涵控股股价腰斩，被迫寻求私有化；阿里出场公关，激发min愤，而今更是风波不断。
人无远虑，必有近忧。花花董花花想要岁月静好，却没有跟上老公事业发展的脚步；蒋凡、张大奕想要职场前途无限，却忘了约束自己，犯了众怒。阿里的创新与崛起本身是奇迹，却迷失了初心。
越是登高时，越要防跌重。花花董花花如是，蒋凡张大奕如是，阿里如是，职场中的你我亦如是。
#直言职场# #我要上微头条#
【杭州滨江区#人社局通报女孩熬夜加班猝死#：已介入调查】#人社局调查22岁女孩熬夜加班猝死# 7月28日，浙江杭州滨江区人力社保局@滨江人社 发布有关#22岁女孩熬夜加班猝死#一事通报。经查，涉事企业为杭州慕克文化传媒有限公司，人社局已联动相关单位介入调查核实。#官方回应22岁女孩加班猝死#
#蒋凡被认定为杭州高层次人才#
据12月23日杭州人社局公布的消息，蒋凡被认定为高层次人才正在进行公示中，具体为：蒋凡（所属部门：未来科技城国际人才园；工作单位：淘宝（中国）软件有限公司），男，1985年08月出生，经审核，拟认定为C类（经授权企业自主认定C类人才）高层次人才，公示期三天。
最终是什么结果，可能成功，也可能未被认定，具体标准没研究过，这里也不是想对最终结果进行解读。
蒋凡三十多，就已经是淘宝的总裁，从任职经历、资历来看，从纯职业角度看，应该是人中龙凤，应该符合高层次人才的“才”的要求（没具体研究过），毕竟市场已经高度认可的。
但是，蒋凡上半年发生了闹得沸沸扬扬的出轨事件，还有网友说传播被干扰（不知真假），影响的巨大负面性是显而易见的。
杭州人社局认定（公示只是一环）是否属于政府行为？如果属于政府行为，除了考虑基本的“才”之外，是否还应该要考虑其他方面，比如“德”等。一方面，政府认定的结果，是否涉及到享受公共政策上的待遇和福利？是否要考虑更多的公共属性？是否涉及其他民众的竞争利益？另一方面，政府行为，具有更多价值取向和价值导向的问题，尤其要关注行为的社会示范效应，注重行为的社会效果，防止起到不好的负面效应，避免让公众产生政府激励不道德或者非法行为的误解。
当然，也不能一刀切，对于有某些违反道德、法律等方面负面行为的，设置更严格的限制条件，比如，负面行为发生多长时间内不得认定为高层次人才。
鉴于蒋凡出轨事件发生时间较短，负面影响仍然存在，而且仍然很大，加上政府行为对社会价值巨大的导向作用，建议不必如此快地认定，暂缓认定也许社会效果更好一些，社会接受度更大一些。
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恕我直言，考不上本科的都是智商有问题。
这是杭州CityDO集团的人事吴某某在招聘时通过聊天软件对应聘者说的话。原话是这样的：
吴某某：你们这个学校是三本吗？
应聘者：对，现在好像没有三本了，以前是
吴某某：对不起，我们只要二本以上统招的
应聘者：好的
吴某某：考不上本科的都是智商有问题的
目前，吴某某所在的公司，CityDO集团已经发出声明，声明中写到：员工言论与公司无关，公司已经按照规章制度对该员工进行严肃批评教育。
@独目观 ：学历固然重要，但与学历一样重要的是一个人的德行品质。这个世界上也不乏有“高智商的野蛮人”，智商越高，德行越差，危害越大，越让人厌烦。
#我要上头条# #话说职场#
#国考很难吗#作者：阿不啊
难，而且会越来越难，因为竞争一年比一年激烈。所以如果题主下定决心要考公务员了，请你端正态度、竭尽全力复习。一、上岸为什么会越来越难？以我所在的杭州主城区为例（地区特例，其它地方仅作参考哈）1、岗位要求越来越高。动不动成百上千的报名人数，每年光是审简历就审瞎眼，所以相同岗位以前可能只要求本科，近几年就要求研究生学历起步了。2、军转干占编制。军转干可能不是一个个的来，是一批批的来，全部正编（一般还主任科员起步），编制就这么多，内部占满了那就不对外招了，所以主城区近些年招人越来越少，这也是其中一个原因。3、并区。杭州主城区并区看样子已是大势所趋了，去年开始人事冻结了，不知道什么时候就并区了，机构精简你懂的。4、不限户籍。我浙省，特立独行，自主命题，考试时间一般与多省联考错开，欢迎全国人才踊跃来浙报名。不说了，浙江考生真是太难了
二、根据题主现状，你现在最需要做的是：1、寻找好队友互相监督学习。这个其实不难，上timing、知乎、微博等平台，只要用心，总能找到好队友的，然后一起加油吧。2、制定学习计划并认真执行。3、名师指点。周围有没有上岸的靠谱前辈，也可以是网上的大神，跟她搞好关系，让她指导你，孔子说过三人行必有师。
12月23日，据杭州人社局，淘宝天猫总裁蒋凡被认定为杭州高层次人才，引起网络热议。
蒋凡被中止认定杭州高层次人才，杭州人社局接到反馈：已接到举报。
商业只看利益，如果能为公司带来利益，就算道德上有瑕疵，老板也无所谓。这是他还能在阿里巴巴受重用的原因。但涉及社会公信力的时候，道德就是一把锋利的剑。
无论怎么样，上次婚内出轨的事件，对蒋凡家庭和阿里巴巴来说已经是件失分的事件。
【30万元可“买”人才身份？杭州回应将依法处理】财联社8月15日电，今日有媒体报道花30万元即可“买”到杭州E类人才身份，从而享受直接落户、租房补贴、购房摇号倾斜等人才优惠政策一事。杭州高层次人才认定工作背后是否存在灰色产业链？当日下午，杭州市委人才办、杭州市人社局对“人才代办”中介有关问题回应称，已督促相关城区认真调查核实，将严格依法依规处理。 (中新网)
杭州CITYD0公司的人事在招聘网站上对应聘者说考不上本科是智商问题。
截止到2019年，中国本科比例仅3.8%。也就说中国每二十几个人里才有一个本科生。同时，中国人均智商105，智商125以上的只占5%左右。也就是说，从统计学角度讲，没上过本科智商有问题这个说法也不成立。
我倒觉得，智商有问题的是这个人事。
说句政治不正确的话，你歧视学历低的，自己心里歧视就行了，私下聊天说一句也不是不可以。高学历歧视低学历不合适，但高学历对低学历有心理优势是应该的。要不然干嘛费劲考大学考研究生？
但在互联网平台上公开说，就纯属主动招骂。
互联网公司挑高学历的收是常规操作，但凡情商智商不是特别低，就不会干这种自己给自己招黑的事。
杭州通报“22岁女孩加班猝死”：企业用工管理上存不规范行为
@滨江人社 消息，7月29日，杭州滨江区人社局发布网传“22岁女孩加班猝死”核查情况通报。
