健康资讯 华为面试题目：一头牛重800kg，一座桥承重700kg，牛如何过河？有人回答实在惊艳，不仅完美解决问题，而且一语双关地夸赞了华为，面试官都震惊了。
其实这是个没有标准答案的题目，如何回答，就看你的临场反应能力。有人说最秀的答案就是把会卖了，买一部华为手机过河，然后对面试官说：“华为手机就是牛！”
不得不说，这个回答确实很惊艳，很完美地解决了问题，而且还夸赞了华为手机。我想作为面试官一定很喜欢这样的求职者。
虽然答案带有脑筋急转弯的性质，但是的确能反应出他的逻辑思维能力，和临场的反应能力。
其实很多人都发现，我们去求职面试的时候，总会遇到一些看似奇葩的问题。比如我曾经去一家大公司面试的好似后，面试官问我，假如你同事借了你500块钱不还，你怎么办？我当时回答说，我根本不会向同事借钱。她问我为什么？
我告诉她，我来上班是为了赚钱养家，而不是来交朋友的，我认为同事不是朋友，所以我没义务借钱给同事。
面试官说我不合群，不懂得团队协作。然后我当场问她：“美女，你借给我500块钱好吗？”面试官愣了一下拒绝了，我说：“你看，你作为HR，也不懂得团结同事。”
面试官突然笑了一下，通知我被录取了。
其实，很多时候我们去面试的时候，面试官提出的问题，都没有一个标准答案，看似是一道很无聊的面试题，往往却能够考察出求职者多方面的思维和应变能力。
不仅如此，面试官也是在考察你的心态。无论你最终回答得好不好，其实他们并不是那么在意，他们在意的只是你的抗压能力如何，思维能力如何。
所以在这里也要告诫大家，在面试的时候，一定要落落大方，真诚应答。你的心态决定你的气质。
坦白说，面试是个双向选择的过程，HR在选择你，求职者又何尝不会通过面试的过程选择公司呢？都以为面试的时候求职者压力大，其余面试官也有压力，毕竟在那么短的时间内确定一个岗位，对面试官来说也是一个不小的挑战。
作为一个资深的HR，我想借此谈几点关于面试的职场观点，我在过往的工作中，总结了几种方法：
1、封闭式提问
比如询问求职者过去的工作职位、成就、工作成绩、个人收入、工作满意与否以及调动原因等。这一类问题都是固定的，我们在询问的时候要甄别求职者是否在撒谎，答案是否有水分在里面？
2、开放式提问
也叫是非题，求职者直接回答是否是否，比如说，我想知道你是否同意加班？还比如说，你是否赞同996？等等。
3、关注以往成绩提问
这些提问本质上是对简历的一个补充，比如问他过往有没有很惊艳的案例或者是文案，适当地讲解一点亮点在哪里？为公司解决了什么痛点，达到了什么样的诉求？
4、案例分析式提问
HR给候选人提供一个案例，要求候选人对案例进行分析判断，进而测定候选人的思考、分析和解决问题的能力等等。
5、问一个职场情商方面的问题
职场中智商固然重要，情商也不容忽视。情商关系到求职者在未来的工作中如何为人处事，是否能融入团队等等。
接下来，我再谈几点，求职者该如何向面试官提问？相信很多求职者都有一个误区，认为有些公司的HR在面试的时候故意刁难求职者，问答真的很奇葩。其实HR也是为了公司甄选人才。
同样，作为求职者也可以向面试官提问题。
1、可以问的问题，比如关于职业发展路径，公司的文化氛围
离职的原因就是工资低，心情不顺，后者说白就是不喜欢公司的文化氛围。所以求职者可以向HR提问相关的问题，获取信息。
2、不可以问的问题：对工作技能的质疑，不要聊和工作无关的话题
比如某个职位需要一些专业技能，你说自己不会。或者说，你对未来的岗位没有把握。这些话都是减分的，不要问。还有人可能觉得在面试的时候，说一些调皮的话，显得自己活泼外向，给人留下好相处的印象。
其实不然，面试官的时间是宝贵的，特别是在一些大公司，甚至是按分钟计算的。你的闲聊话题，无疑是妨碍了他们的工作进度，这样会显得非常没有情商。
总结：面试是个双向选择的过程，一定要诚信回答，而且要落落大方，不要紧张。面试官在考核求职者，作为求职者你也可以考核HR。所以一定要平等多话，心态放好一些，尽情的展现自己的临场应变能力，独立思考的能力。
最后，也想问问头条的网友，一头牛重800kg，一座桥承重700kg，牛如何过河？赶紧开动你们聪明的大脑，告诉我，你们的奇思妙想。#职场微头条#
华为面试题：一头牛重1000公斤，一座桥承重900公斤，牛应该怎么过桥？
目前普通人有四种答案：
1、加固桥体，将桥体承重增加到1000公斤。
2、牛就是牛，可以起跑后，一跃而起直接从桥上跳过去。
3、让牛减肥，瘦的只剩900公斤就过去了。
4、把牛宰了分尸，一块块运过去。
专家也有四种答案：
1、用起重机直接吊过去。
2、用船把牛运过去。
3、上面两种方法太麻烦，直接让牛自己游泳过河。
4、专家肺活量大，鼓起腮帮子把牛吹过去。
你觉得哪种方案靠谱？欢迎留言，华为需要人才。
华为面试题：6只羊，冻死2只，杀了2只，吃了2只，最多还剩几只？
答：0只。被淘汰！
很大一部分大学生认为这道题非常简单，所以就直接给出了答案0只，但是被面试官当场否定！
这道题玩起了文字游戏，抓住关键词“最多”，那么最多是4只，也被面试官否定了！那么总不能最多还剩6只吧！
大家说说自己的答案吧！#我要上头条#
鹅厂面试题，还有别的答案吗[思考]
华为公司的面试题，有人给出了答案。
以前对于一些公司出一些脑筋急转弯之类的面试题，觉得故弄玄虚，问的内容与岗位需求毫不搭边。
比如这道题：有两位盲人，他们都各自买了两对黑袜和两对白袜，八对袜子的布质、大小完全相同，而每对袜子都有一张商标纸连着。两位盲人不小心将八对袜子混在一起。他们每人怎样才能取回黑袜和白袜各两双呢？
居然知道答案后都有点不理解，我是不是太笨了[流泪]
12个Web前端经典CSS/CSS3面试题和答案，每次总结大厂经典面试题和答案，又会有新的收获。
