开发商还真会卖房!
看看这张图,在开发商眼里几乎层层都是黄金楼层,其实我个人还是觉得底层和顶层有明显的优缺点,至于中层才是真正的黄金楼层,其实每一层的优缺点也没有说的这么细,比方说789层其实都一样,不可能因为一层之差就会出现明显的居住差别!
想问问,你家买在几楼的?
今天想讲讲居安思危。
有个旧同事,大概35+多一点,在国企的二级企业做中层,然后他最近和我说,有跳槽的意向。见过几个一级集团的老总,有不少人都放出了邀约。
但是这个时候,我同事也有自己的考虑。他说选择还有居安思危。
他觉得现在自己的企业,比较乱,但是就是还能做下去,而且在未来的三年,应该不是不出三年,他有望做公司的副总。
但是如果跳到外面的新企业,目前只能做一个主管的位置,再说,现在年轻人很多,他担心自己没有竞争的优势。还有就是他还有家庭要照顾,比如说他妻子虽然也在国企,但是加班很多,家里老人身体日渐不好,孩子也很小。

如果他的工作持续稳定,他才有余力去照顾家庭。
听了他说,我内心都是惆怅。
80后的职场生活都不容易,不同于70后大部分人都有包分配的工作或者是有房屋分配的机会。
大部分的80后在自己努力奋斗。
我这个同事是那种一直有居安思危的人,所以他会提前谋划和提前做好准备,储备力量,提升自己,不断的寻找机会,团结领导和关键同事。
大家共勉之。
为什么现在中小学当领导的体育老师越来越多?
体育老师老师确实是大中小学比较舒服的一类了,基本上没有教学压力,不用备课,不用考试,没有升学的压力!
并且,很多中小学的中层以上的领导都是体育老师,这不是个别现象了,而是普遍现象。几乎可以说,每个中小学学校,一定有几个中层干部是体育老师出身。
为什么会出现这种现象?
主要是以下几个原因:
1、前面已经说过,体育老师比较轻松,所以学校一般会安排体育老师兼一些行政工作。
这样的好处就是与领导接触的比较多,经常跑动,见多识广,所以提拔的时候自然有优势了!
2、一般来说,体育老师比较豪爽,性格开朗,并且身体素质好,能喝酒,心思比较活络。不论是在酒场还是生活中,可以为领导解决一些困难,这样领导自然喜欢。
3、体育老师一般都比较帅,身材好,比较阳光开朗!爱美之心,人皆有之,长得帅有时候也能当饭吃,在提拔的时候也有用!
4、教学成绩几乎已经不是提拔学校领导的标准了!
当然还有其他别的原因!欢迎大家一一补充!

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