健康资讯 2011年春天，我研三，去城郊的一所高校应聘中国现代文学专业的教师，此前我以第一名的成绩通过了笔试、面试，那天是最后一关：试讲。
正高评审通过了，但是我高兴不起来，经测算，明年我的年收入还比不上公务员正科
我38了，某省直一类事业单位技术岗人员，参加工作11年，做过研究生导师，也抽调到国家实验室认定委员会做过7个月的全国认可标准制定工作，由于没到40，评审正高要求有下乡经历，于是扶贫和众多公务员一起在下乡紧张做材料应付检查。前天传来正高评审通过的消息，高兴了几个小时，通过微信咨询一下财务那里明年收入，和身边的公务员比较，结果还比不上公务员的正科。
我不算最坏的，有的省份，省直事业正高职称的人（没行政职务)，比不过省直机关参加工作几年的普通公务员（不考虑年休假补贴，15天和5天不好比）。主要差别在：车补、话补（无）、十三月工资（应发数，无）、目标奖（事业打折30-70%，有的没有），反之公务员总收入高了，房补和公积金相应多。
事业单位分为全额、差额、自收自支，其中自收自支是不需要财政负担的，相当于企业了，差额财政只负责其基本工资部分，其余自己挣，例如医院（我对医院是差额一直颇有微词，因为这样会造成医疗机构的逐利倾向）。那么全额拨款的事业单位人数有多少呢?教师1780万，除去幼教和特教，全额拨款的中小学教师大约1200万人，其它全额拨款事业单位人数其实没那么多，也就是说，包括教师群体，全额拨款事业单位大概不到2000万。那么如果财政不支，大可以全国720万公务员的收入分摊到全额拨款事业单位头上，而不是单单给公务员吃干抹净。或者干脆等经济发展到允许的情况下同时加薪，这样就不会不平衡了。
现在我老爹和他以前的同学聚会都不好意思提我上了博士评正高，人家的孩子很多是海关、地税、法院等，我的收入最低。难道我很不努力？当年我入职的时候事业单位专业技术岗收入可高于同级公务员，就这十年间，政府不断为公务员增加年底奖金、车补话补等福利，而事业单位却原地不动。我父亲当年的工友都不相信我是这个收入，现在我在他们眼里就成了笑话。只要提收入差距，听得最多的一句话：有本事你考公务员。
好吧，说我没本事考公务员的。当年我曾经笔试考上专门为博士设立的省直选调生，问题是当时的那个厅局，说我虽然通过了笔试，但是由于开考人数达不到1:3，我是唯一一个这个岗位的报考者，所以我的岗位取消。我也不会去参加什么专业什么学历都敞开门让人投考的公务员岗位，因为我不想去和他们竞争。
近几年财政一边倒集中人力物力先照顾行政编制，其实是政治的需要，反腐养廉，也有权力机构自肥的嫌疑，问题是事业单位是不是也是政府运行的组成部分？还要不要公共服务？关于这个问题我的同学，学行政科学的，曾经询问过国家行政学院工资分配专家竹立家和苏海南。他们都表示，车补和公务员奖金都是近来写进公务员法里的，但是从各地实施的情况看，都是行政单位一有允许的政策就率先自我本能加薪，幅度往往又比较大，超出当前经济发展水平，结果要照顾到所有公职人员就力不从心，沿海省份这个矛盾就小很多。现在就研究怎样一定程度上遏制行政权力膨胀和自利倾向不要超出范围的问题了。
过去银行、国企待遇奇高，现在下来了，现在公务员的群体平均收入俨然已经超越银行和大部分国企的平均水平，基本和医院的医生水准持平。问题是医生的学历和劳动强度和知识密度岂是普通公务员能相比？这里不反对公务员有良好待遇，但是不能在公职单位里顾此失彼，形成行政一边倒的情况。
当你拿着那点饿不死撑不饱的工资，拿到个课题得点奖励就兴奋半天的时候。那么我要提醒你，公务员不需要像你这样绞尽脑汁搞项目，按部就班压力小，每月的车补话补，还有年终奖和十三薪等，这些都是大头，事业单位没有。你搞一个项目或者搞点外快都是血汗钱，而且不常有，公务员躺在那里轻轻松松就固定拿到你要很努力地去挣得东西，你还笑得出来？
近几年来由于要维护政-权的忠实性和向心力，向新加坡学习高薪养廉，现在社会上除了金融、华为和医生，在同一城市就数公务员的待遇最好了
