健康资讯 #晋城头条##高平# 11月18日晚，高平检出3名阳性人员。一个在唐安煤矿，一个在城南街道，一个在河西镇。第一个是煤矿的中层领导，曾经到过洗煤厂、学校。CT值为24点多，有社会面传播风险。19日凌晨1点半，礼义、附城、西河底三镇按市里通知对高平交界的国省县乡道全部进行了封控管理，各乡镇、各单位要对11月16日以来高平旅居史人员进行全面排查，特别是到过以上3地人员，并落实3＋3居家健康监测措施！
今天又做核酸检测，昨天高平查出三例阳姓患者。一个是唐安煤矿的中层领导，涉及范围广，-个是城南街道的，另一个是河西镇的。疫情形势不容乐观，要时时刻刻戴好口罩，做好防范，时时刻刻保护好自己。
我是公司销售部门的，主营业务做的是煤矿机械设备，我不仅有自己的销售提成还有部门的！//@指间的指尖MeR:[捂脸][捂脸][捂脸]//@wgH1:县城 私企 中层
今天微信上看到一过去的同事放弃国有煤矿中层干部岗位外出打工谋生了，这与前几日听到的同一个煤矿的安检科长也辞职不干外出应聘，还有去年至今相继的几个生产科、防突科、机电科的技术员、副科长等也都跑路了，这一切都因煤矿的前景喑淡，工资水平低，养不活自已和家人，那就只能另谋出路，去找能养活自已的地方了。煤矿自已招工都难，根本招不到人，而原有的要退休，还有出走，煤矿的出路在哪里？有一首顺口溜，说出了时下煤矿的窘迫、尴尬、无耐和真实写照：安全压力大，工资还拖欠，市场前景暗，相继人跑完，只剩一张皮，煤矿谁还干！
贵州一煤矿发生事故14人被困！【三分钟法治新闻全知道】
高层动态
1、习近平：25日主持中共中央政治局会议，讨论国务院拟提请第十三届全国人民代表大会第五次会议审议的《政府工作报告》稿，审议《关于十九届中央第八轮巡视情况的综合报告》和《关于2021年中央巡视工作领导小组重点工作情况的报告》。会议强调，要继续做好“六稳”、“六保”工作，持续改善民生，着力稳定宏观经济大盘，保持经济运行在合理区间，保持社会大局稳定，迎接党的二十大胜利召开。（央视新闻）
2、习近平：25日下午同俄罗斯总统普京通电话时强调，中方支持俄方同乌方通过谈判解决问题。中方关于尊重各国主权和领土完整、遵守联合国宪章宗旨和原则的基本立场是一贯的。中方愿同国际社会各方一道，倡导共同、综合、合作、可持续的安全观，坚定维护以联合国为核心的国际体系和以国际法为基础的国际秩序。（央视新闻）
政法要闻
北京2022年冬奥会和冬残奥会安保总指挥部第四次会议24日召开 赵克志主持会议并讲话。王小洪出席会议并讲话。会议强调，要统筹抓好当前各项安保工作措施的落实，确保北京冬残奥会和全国两会安全顺利，确保首都和全国社会大局持续安全稳定，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（公安部网站）
硬新闻
1、最高法：25日与澳门特别行政区签署《关于内地与澳门特别行政区就仲裁程序相互协助保全的安排》。根据该安排，向内地仲裁机构或者澳门仲裁机构提起的民商事仲裁程序的当事人可以向对方法院申请保全，实现了内地与澳门仲裁领域相互协助的全面覆盖。（最高法微信公众号）
2、外交部：25日就台当局宣布参与对俄经济制裁一事回应，台湾当局不放弃任何一个机会蹭热点、博眼球、刷存在，这种伎俩不会得逞。（外交部网站）
3、外交部驻港公署：25日针对英国政府宣布扩大BNO签证适用范围一事回应，英方堂而皇之为反中乱港分子提供庇护所，严重违反国际法和国际关系基本准则。我们敦促英方立即纠正错误，停止以任何方式干预香港事务，否则必将自取其辱、自食恶果！（外交部驻港公署网站）
4、国家发改委：25日发布通知，设定了重点地区煤炭出矿环节中长期交易价格合理区间，其中山西地区热值5500千卡的煤炭价格合理区间为370-570元/吨，陕西为320-520元/吨。通知自2022年5月1日起执行，进口煤炭价格不适用通知规定。（中新网）
5、教育部：截至15日，各地共排查非学科类培训机构18.48万个次，发现恶意涨价机构52个，相关违规问题已经整改，培训费恶意涨价部分已全部退还家长。（央视新闻）
6、公安部：25日表示，今年年初开展打击制售假药劣药犯罪专项工作以来，侦破一批制售假药劣药等药品犯罪大要案件，捣毁黑窝点22处，抓获犯罪嫌疑人52名，涉案金额2.7亿余元，对挂牌督办的首批8起制售假药劣药等涉药品犯罪重大典型案件予以公布。（公安部网站）
7、应急管理部：近日全面启动2022年度化工园区安全整治提升专家指导服务，重点指导核查化工园区安全风险等级，推动“十有两禁”整治提升、安全监管力量建设，推进危险化学品安全风险集中治理各项任务加快落实。（央视新闻）
8、民航局：25日就吉祥航空客机风挡玻璃龟裂事件回应，飞机驾驶舱左侧固定窗为中层玻璃单层裂纹，按手册规定可以正常飞往目的地，但机组为更加安全、稳妥、可靠，决定备降并安全落地武汉机场。网传7分钟下降4300多米的高度，是正常航班通常设置的下降率，并无任何危险。目前，具体原因正在深入调查中。（中国新闻网）
9、中国驻乌克兰大使馆：25日发布通知，提醒在乌中国公民当地宵禁期间请勿外出，非宵禁期间也应减少外出，且不要穿着制服或战术服装（比如迷彩服）外出。（中国驻乌克兰大使馆网站）
封面新闻
贵州一煤矿发生事故14人被困！25日上午，贵州黔西南州贞丰县龙场镇三河顺勋煤矿发生一起事故，初步判定为顶板垮塌。经初步核实，14人被困。事发后，省、州、县相关负责同志立即率矿山监察、能源、应急、公安、卫健等部门人员赶赴现场抢险救援。应急管理部派出国家矿山局工作组和相关专家赴现场指导救援应对。国家矿山应急救援六枝队、当地消防救援队伍已在现场开展救援，国家矿山应急黔西南队正在驰援途中。目前，各项工作正积极开展。（央视新闻）
在煤矿，尤其山西煤企集团有个挺有意思的现象。'
那就是层层考核，层层考核的结果就是板子打在真正挖煤和做事的人身上，也就是工人身上。
培训考核，考核学习笔记、会议纪要、课件学习；安全监察考核，考核三大规程、实操、手指口诉；文明监察考核，卫生、行为什么的，最后一看各个部门的通报考核的名单一定是最基层的岗位，科室基本不会出现，大小领导基本绝缘。
也许有的人不明白考核是什么，煤矿考核和机关单位得考核的意思不一样，煤矿考核的意思就是不达标要处罚。有的甚至意思更明了，直接就是处罚的意思。
最基层的岗位不但要干好本职工作，还要额外完成各部门要求的各种学习、各种培训，煤矿基层职工有句话，情愿让各个部门坐着喝水看报纸。要不，各部门一忙，最后折腾的是一线职工。有的矿甚至要求违反劳动纪律的职工在矿级调度会议上做检查，一看做检查的都是基层岗位职工，老总都管到基层员工头上了，还要中层干嘛？[捂脸]
国家局，煤矿安全标准化检查问题清单！
XX煤矿标准化检查问题清单1
一、理念目标和矿长安全承诺
1．2021年5月份矿8407皮带顺槽综掘工作面过F31断层未开展专项辨识评估。
2．矿关于“3.25”山西石港煤业公司煤与瓦斯突出事故专项辨识评估报告新增1条瓦斯类重大安全风险未补充到完善煤矿重大安全风险管控方案。
3．抽考总经理、总工程师、通风副总、机电科负责人相关范围内重大安全风险，其中机电科负责任人未描述出“运输类重大安全风险及管控措施。
4．84207皮带顺槽综掘工作面存在3项重大安全风险，提问当班跟班队干和班组长，当班班组长未答出。
5．矿2021年度辨识评估得出的重大安全风险清单及其管控措施未按规定报送。
6．矿年度风险辨识评估前组织矿和分管负责人等参与安风险辨识评估工作，现场抽查通风副总工程师和机电科负责人，其中机电科负责人不清楚辨识方法。
7．抽考84207皮带顺槽综掘工作面当班跟班队干、班长、综掘机司机、电工本岗位的安全风险及管控措施，其中班长未答出。
二、组织机构
1．安全办公会会议议定内容缺机构配置和人员定编工作的制定和调整的会议纪要；采掘接续计划制定非矿长牵头组织。
2．安全生产规章制度未明确监督职责。
3．安全监察部未明确持续改进管理工作职责。
4．调度指挥中心未明确安全监测监控管理工作职责。
5．机运工区未明确自动化信息化技术管理工作职责。
6．安全管理、专业管理工作职责履职情况无考核资料。
三、安全生产责任制及安全管理制度
1．安全生产责任制全员考核只对技术员以上管理人员有考核，岗位工人无考核，负有考核职责的部门岗位责
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XX煤矿标准化检查问题清单
167条
一、理念目标和矿长安全承诺
1．矿井个别员工对安全理念和具体工作实例掌握不全面，回答不熟练。
2．矿井安全生产目标分解工作任务和工作措施时，部分工作任务未明确财物支持条件和完成时间。
3．矿井季度安全生产目标完成情况统计分析表中，缺少统计分析内容，未根据存在问题提出改进措施。
4．矿长年度述职报告兑现承诺完成情况说明中，未公开兑现承诺情况，缺少承诺事项具体完成情况的支撑材料。
二、组织机构
1．安全办公会会议议定内容没有采掘接续计划的制定和调整的内容，采掘接续计划的制定由专题会完成，且由主管生产副矿长主持，非矿长牵头组织或授权。
2．标准化办公室部门安全生产责任制中未明确安全生产理念目标、安全承诺、绩效考核和持续改进管理工作职责。
3．机电运输部门安全生产责任制中未明确自动化信息化技术管理工作职责（XX煤矿实际负责智能化项目建设的监控中心部门责任制中也未明确此项职责）。
4．劳资科部门安全生产责任制中无班组建设工作职责。
5．卫生科岗位设置中没有职业病危害防治岗位人员设置，全矿职业病防治工作职责未明确。
三、安全生产责任制及安全管理制度
1．按照XX煤矿领导职责分工，主管机电工作的副矿长安全生产责任制中，缺智能化建设的工作职责。
2．抽考主管机电副矿长、安监站长等四名矿级、中层部门负责人回答个人安全生产责任制，有两人回答不全面；地测科工程师办公室、地质测量办公室未公示岗位安全责任制。
3．XX煤矿安全管理制度中的“事故应急救援制度”缺事故应急救援的领导机构设置。
4．安全办公会议签到表存在会后补签现象，因在井下带班未参加会议的矿领导（含副总师）也补签参会，而且全部参加会议，显然与实际情况不符；安全办公会议制度规定应参会未参会者有请假条在安监站备案，实际执行中无请假条手续，一般是电话请假，与制度规定不符。
5．安全生产责任制考核制度中缺领导组织机构、未建立考核机制，按照考核制度文件要求，由安监站进行全员考核，检查6月份考核样本发现，存在以下问题，一是在岗人员考核不全，现象较为普遍（如，皮带区及下辖皮带一队、二队、三队、强力皮带队在册229人，实际参加考核人员182人，考核率79%；机掘一队在册72人，实际考核人员48人，考核率67%；）；二是考核把关不严，不审查，如，个人责任考核清单与考核成绩汇总表对不上；三是部门考核走过场，主要是考核内容没有体现被考核人在安全生产中的岗位成绩或岗位失责的全面衡量，还存在模仿主管领导签字，也说明主管领导没有重视并履职这项工作。
四、从业人员素质
1．安全生产管理机构个别副职及机构管理人员没有经安全管理知识及能力考核合格上岗。
2．安全培训管理制度中教学管理组织、教师管理、师带徒工作制度不完善；需求调研、质量评估工作。由于内容太多，全文需要下载。
现在煤矿的材料采购，
设备招投标，
三方比价，
都是走个形式，
上面已经定好了，
下面的中层负责把程序走完就行。
煤矿人老L今年53岁，因是矿上一名中层干部，去年被一刀切退了下来，之后就无所事事了。因过去平时都是忙惯了的人，尽管有时也说啥时能好好歇歇，那才是一件美事，可真正的离职退岗，回家仅歇了一个月便觉得蹩的慌，于是就又想找活干。可是这50多岁的年龄，想再找个什么活也真不是件容易的事，自已是划拉过来划拉过去，适合自己的活还真不多。在家门口的县里当保安看个门倒行，可工资低，并且又感觉掉身价，这活不能干。到外边的城市当保安，工资是高点，可吃住费用高了，也划算不到那儿去。最后通过一个熟人介绍到外省一个环保企业打工，本来和他在一起打工的大都原是一个单位的，有原是工人岗的，也有干部岗的，大家都是从家乡走出来的，且相互都熟悉，理应是很好相处的，可这会儿越是人熟悉，老L就越是显摆，动不动就吼人，就像过去因他是领导熊手下人一样，时不时就高谈阔论过去自己如何如何，说领导一次会议上能点名表扬他八回，惹得大家没过几天都躲着他而不想理他，而他却全然不知，依然眉飞色舞叙说着辉煌。还有诉说这里的饭菜伙食质量差，说在家都是端吃端喝的。好在今年春节时他返家过年了，而春节过后也不干了，而仍留在原地打工的人则提起老L，也都会说老L是个奇葩，说老L都退岗了，脾气性格还那么一如从前，不懂得收敛，看来是人长期养成的脾气和个性很难改变。离职退岗是个惯例和势趋，调整好心态因势而变，才可以适应环境，适者生存。过去的永远已属过去，沉浸在昔日的美好记忆里，只能是想不开找罪受。外出打工，寄人屋檐，将就可行，收敛是福，心态安好，愿望可期。
大家都发了多少年终奖？
吕梁某县一煤矿的朋友发了10000
元，今年煤价高，领导发话给600名员工全部发10000元[捂脸]
晋城一煤矿的朋友发了2000元，领导预计给发8000元，中层领导反对，不了了之，这中层是谁了？出来找打吧，光能自己领高薪，基层员工就不行[汗]
在家操劳的妇女们有奖金吗？
#在煤矿工作未来有什么期望#
毕业后就进入煤矿工作，在煤矿干了十几年，周围许许多多的人离开了。有普通工人，有基层、中层甚至高层领导离职。还有，现在“矿二代”基本已经消失了，老一辈矿工都知道煤矿工作的艰辛，宁可让孩子去打点零工，如送送快递、外卖，也不愿意让孩子来煤矿受罪。
现在，煤矿行业太辛苦了，福利待遇不高，危险系数太高，幸福指数太低，谁还愿来煤矿呢？
未来，希望煤矿企业能够大力进行设备升级改造，向无人化、自动化、智能化方向发展，真正实现无人则安，而不是搞花架子。
未来，希望国家能够加大对煤矿工人的关注和关心，从政策上引导改变煤矿企业现状，留得住人才，不再谈煤色变。
未来，提高福利待遇，改善工作环境，让煤矿工人体面的、有尊严的工作和生活，改变传统煤黑子的形象，不再是社会底层。
“男子出轨后杀妻只被判了15年？”四川广安发生了一件令人唏嘘的凶杀案。一90后男子赵某在某煤矿公司担任中层干部，其妻曹某是一名幼师，虽然曹某性格泼辣，赵某有点“耙耳朵”，但二人却十分恩爱。某日，曹某意外发现自己的丈夫居然出轨女同事，这让曹某气不打一处来。赵某怕曹某将自己的丑事曝光而失去工作，于是在与曹某抢夺手机的过程中用玻璃瓶多次砸向曹某的头部。赵某见曹某一动不动，以为是晕了，便叫了救护车，然后赵某将4岁的女儿送到了岳母家中便去投案自首了。当他得知妻子曹某的死讯后，便失声痛哭，后悔莫及。最终，赵某因犯故意伤害罪被判有期徒刑15年。（来源：宾州新闻）
#90后男子出轨被妻子发现将其砸死获刑15年#
这又是一起因出轨引发的家庭惨剧。我不知道赵某咋想的，自己的妻子曹某本身就是个大美女，为什么还在外面找情人？“野花”真的那么香吗？现在曹某已死，赵某被判了15年，想到他们那4岁的女儿同时失去了爸爸妈妈的陪伴，就觉得太可怜了。
本案中，赵某用玻璃瓶多次砸向曹某额头致其死亡，这显然构成了故意杀人罪，可为什么法院认定的是故意伤害罪呢？
这其实要结合赵某的伤人动机以及伤人手段来看。
首先，赵某没有充分的杀人动机。他之所以拿玻璃瓶砸妻子额头，是因为出轨被发现，想阻止妻子抢夺手机，只是情绪突然失控，随手拿起一直放在床头的玻璃瓶砸向妻子，这说明赵某打伤妻子是临时起意，并非有预谋的杀害。
其次，赵某砸向妻子的部位是额头，虽然砸额头也会砸死人，但相较于太阳穴、后脑勺等致命来说情节要轻很多，这也能看出赵某的本意并非是杀死妻子。
第三，赵某清醒过后，第一反应就是打120救妻子。另外，赵某在自首后，还向警方打听自己妻子的治疗情况，这说明赵某并不想妻子死去。
从以上几点来看，可以认定赵某的行为更为符合故意伤害致人死亡的情形，所以法院最终认定赵某并非是为了故意剥夺妻子生命，而是故意伤害罪致人死亡。
根据《刑法》第234条规定，故意伤害他人，致其死亡的，应处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
从上述规定来看，故意伤害罪致人死亡，最高可判处死刑。只是在司法实践中，如果因家庭纠纷、婚恋纠纷引发的故意杀人案，法院一般会慎用死刑。
本案中，曹某性格较为泼辣，在家比较强势，赵某又是个“耙耳朵”，所以长期的压抑导致在曹某要抢夺手机时，赵某情绪爆发失控砸死了曹某，故法院最终判决赵某有期徒刑15年。
最后，虽然赵某未被判处死刑，但这个结果对他来说简直生不如死。妻子死了，前途没了，家也散了，女儿也很可能不会再认他了，我想此时的他虽然活着，但如同行尸走肉一样。希望赵某能在狱中好好的表现，积极改造，早日出狱，取得女儿的谅解，然后弥补对女儿的亏欠，尽一个做父亲的责任。
你们对此事怎么看？赵某的量刑是否过轻呢？欢迎留言交流。
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#广安头条##热闻中学法律知识##广安#
某煤矿矿长子女结婚，
为了不铺张浪费，
也没发请柬，
所有来客都是一碗面。
也不办酒席。
这样对煤矿领导真是好，
现在红事也不办典礼，
钱也省下了，
最后该收的礼是一个也没少收。
某矿领导子女结婚，
中层干部上礼有一个中层上了300，
结婚办事完毕后，
那个中层干部七天之内就被撤职了。
好友前两天联系我，谈到她最近心里的纠结，不知如何选择。好友去年满了50就办理了退休，离异多年，孩子已工作。因身材高挑，知性气质好，身边不乏追求者，只是至今未有真正让其动心的。她说最近又有身边热心朋友给她介绍，其中有三个候选，条件分别如下：
第一位，身材高大魁梧，不抽烟，比她年长十二三岁左右，丧偶，居住在省城，大型央企的退休高管。一个孩子已成家生子事业有成。
第二位，中等身高，偏瘦，比她年长5岁，抽烟厉害，20几年老烟民，上市国企分支机构中层在职，刚退二线，一个孩子已工作尚未成家。
第三位，居住在邻市，和她同年，不抽烟，有应酬会喝酒，身高偏矮点，老家农村，前些年和朋友合伙开过矿，目前在帮朋友管理煤矿。有两个孩子，都已工作，未成家。
好友说，撇开经济条件，和她精神层面最契合的是第二位，就是抽烟太厉害，让其望而却步。第一位，怕年龄差有代沟。第三位，追的最紧，天天早请安晚问候，关心备至。纠结是异地恋，修成正果艰难。
友友们，如果你来做选择，你会怎么选？
违规收礼、公款吃喝、操办“升学宴”，黑龙江6名干部被通报
中国青年网6月9日电 据黑龙江省纪委监委网站消息，端午将至，为锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”树新风，努力营造风清气正的节日氛围，现将6起违反中央八项规定精神典型问题通报如下。
哈尔滨市双城区委原书记李洪铭违规收受礼品礼金等问题。2017年1月至2020年3月，李洪铭利用节日、生病之机，收受双城区永治街道党工委书记李树勇等45名下属礼金和消费卡共计108.2万元，其中党的十九大后收受93.9万元。李洪铭还存在其他违纪违法问题。2021年5月，李洪铭受到开除党籍、开除公职处分；涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。
宁安市人民法院院长张翼宏违规接受宴请等问题。2021年1月，张翼宏组织宁安市法院部分班子成员、中层干部共13人，违规接受企业主李功波宴请，餐后每人还收受了土特产品。2021年4月，张翼宏受到党内严重警告处分，其他相关责任人受到相应处理；被责令退回相关费用。
伊春市林业和草原局野生动植物保护科正科级干部刘雪峰公款吃喝等问题。2018年12月至2019年3月，刘雪峰多次违规接受市林蛙产业协会副会长周宗贵等人宴请，费用均在该协会违规核销。2019年春节前，刘雪峰授意该协会副会长王长海用会费购买山特产品赠送其朋友。2019年10月，刘雪峰受到政务记过处分；被责令退回相关费用。
鹤岗市兴山区煤矿安全稽查大队副队长李彦宏违规发放补助问题。2019年，李彦宏擅自决定采取虚报入井次数方式，为本单位19人违规发放入井费及误餐补助7325元，其中本人违规领取1125元；同年，违规为6人发放安全岗位津贴9600元。2020年12月，李彦宏受到政务警告处分；被责令退回相关费用。
绥化市卫生健康执法支队支队长刘义君私车公养等问题。2018年8月至2020年5月，刘义君违规使用单位公务加油卡为其私家车加油5次，共2875元；授意下属使用公务加油卡套取现金1.17万元，用于单位日常支出。2020年11月，刘义君受到党内严重警告处分；违纪所得予以收缴。
双鸭山市宝山区煤矿安全执法监察大队副大队长马宝平违规操办“升学宴”等问题。2018年7月，马宝平违规为其女儿举办“升学宴”，共收受17名下属礼金3700元；2019年6月、9月，操办其子婚宴和岳父丧礼，违规收受19名下属礼金8600元。2020年11月，马宝平受到党内严重警告处分；被责令退回相关费用。
落实中央八项规定精神、纠治“四风”既是攻坚战也是持久战，必须持续发力、久久为功。全省各级党组织要站在政治和全局的高度，深刻认识作风建设的极端重要性，切实履行全面从严治党主体责任，结合党史学习教育，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，持之以恒正风肃纪，坚决防止“疲劳综合征”。全省党员干部和公职人员要深刻汲取教训，引以为戒，禁止违规收送购物卡、土特产品、高档烟酒等礼品和礼金；禁止公款吃喝或违规接受管理和服务对象宴请；禁止违规发放津贴、补贴或福利；禁止违规使用公车；禁止公款旅游或违规接受旅游等安排；禁止违规操办婚丧喜庆事宜，不得借中高考升学之机操办“升学宴”。各级纪检监察机关要坚持严的主基调，真抓真管、敢管敢严、长管长严，深化整治享乐奢靡、铺张浪费等问题，力戒形式主义、官僚主义，对顶风违纪的从严处理。要坚守重要节点，采取有力措施，加强监督检查，对节日期间发现的问题，优先处置、快查快办，典型问题一律点名道姓公开通报曝光，使心怀侥幸者丢掉幻想、装睡者幡然醒悟、旁观者心存戒惧，坚决刹住节日“四风”，以优良的作风保障“十四五”开好局、起好步。
来源：中国青年网
