健康资讯 给大家普及下编制，身份和岗位
前置一个大前提：
绝大多数公务员、行政干部、事业干部事实上都不能提拔，年龄上35岁也是一个坎，之后基本就没有机会任实职领导了，只能和工勤人员一样熬工资。
当然，如果你所在的地区，公务员年终有比事业多得多的年终奖，又或者所在单位级别较高光靠职级并行就能轻松正科以上，属于特殊情况，这贴主要讨论县区以下。
行政单位：
名义只有一种编制，但是一般意义上的行政编制是指公务员和非公务员的行政干部，行政工勤现在也叫机关后勤人员的编制是单列的，算是实质上有两种行政编制，两种编制不能互转。
说要取消、退一减一的就是行政工勤。
行政编制套的是行政工资，行政工勤套的是机关工人工资，但是有些地方行政单位内设非参公二级事业单位的干部职工也套的行政工资和机关工人工资。
行政单位的改革，人员上就是要增设执法类和专业技术类公务员，执法类公务员推进较快，专技类公务员感觉没什么意义，按现有规定专技类公务员晋级有职称要求但又不能走职称，而事实上体制内专业技术人员都在事业单位。
有些地方针对大学生士兵新出了一个政策，原来士兵和士官安置只能是工人，但是大学生士兵如果符合安置条件且有统招本科学历的，以后可以直接安置为公务员了。
事业单位：
先说比较特殊点儿的参公事业单位，其中工勤不参公。国家只是要求工勤不能参公，所以有些地方工人身份如果转岗为管理或专技，是可以进行参公登记的，而一旦进行了参公登记，工人身份叠加一个参公身份，事实等于转了身份。当然，有些地方工人转岗管理参公时会被卡身份，这种其实是违反国家规定，但是没办法。
参公事业单位只有管理和工勤，不能互转。普通事业单位参公后专技岗会被强制转管理，但是工勤不会，所以有些地方工勤转岗后可以参公的，其工勤人员有的是技师或高级技师反而不愿转岗参公，因为编制不受影响，反而工资会降。
参公事业单位，虽然工勤不参公，但是可以实名占有单位编制。
参公事业单位，机构改革后除了群团外，基本上都被剥离了行政职能，不得称局委办，改叫中心了。
非参公事业单位，公益一类、二类、生产经营类或者全额拨款、差额拨款、自收自支，很多地方都有不规范的地方，就看这次事业单位改革推进的力度了。
非参公事业单位，有些地方目前有一种方式可以工人转干部，就是退役军人去当地教育局报名考一个全日制大专，但其实也不用全日制学习，拿到毕业证书以后去当地有关部门就可以办理转干了，注意不是转岗位，目前有些地方比如中部某县是可以的。
非参公事业单位没有工勤编、没有工勤编、没有工勤编。
非参公事业单位，有且只有一种事业编制，干部和工人两种身份、管理、专技、工勤三种岗位都可以占有编制，而且三种岗位可以互转。
尤其符合安置条件的退役士官，按照最新的退役军人保障法，作为国家基本法律明文规定了安置到机关事业单位应当有编制。但是985、211考进去的大学生就不一定了，因为事业单位招考目前大部分都不是实名编制了，是备案管理、报备员额而且要签聘用合同，如果不能提拔，真不如工人身份的退役士官安置。
没错最后这段就是要打击一下大学生的嚣张气焰
今年的高考分数已经公布几天了，志愿到底应该怎么报？下面图片虽然说的有点夸张，但也不是危言耸听！如果对某一专业有强烈的兴趣，这辈子就想干那，那就不用说，就报喜欢，或者感兴趣的专业。如果，对专业没有概念，那就确实要根据家庭情况来报名了！普通家庭，大概可以分三类。一是毕业后要不要考公务员进体制。如果要，那就报招录公务员比较多的专业，中文，法律，计算机，新闻，经管。二是毕业后要不要赶紧就业挣钱养活自己。如果要，那就报好就业的专业，学医不好就业，不上研究生很难，师范就业还要考招教。好就业的有哪些呢？技术类的！工程，水，电，土木等有门槛的。待遇好不好不说，就业没问题。三是毕业后要不要挣大钱。如果要，那就去学大数据，人工智能这些前沿的学科，如果是文科生，天生对编程，程序员无感，那还真要去学那些什么新媒体，市场营销这些，学这些主要是为自己创业做准备，挣钱没有上限。
现在的公务员、事业单位考试都是要求35周岁以内才能考，甚至遴选考试也是限制35周岁。
也不知道这个要求是依据什么法律法规，反正就是这么规定的，只要年龄过了，你就别想考，如果你30岁才考上公务员，那么五年内的最低服务年限就把你遴选之路断掉了，因为五年后，你已经35岁，刚好不能参加遴选，只能永远在乡镇在基层，这对于想要到更大舞台施展才华或者想通过遴选解决异地分居问题的人简直是噩梦。
公务员应该带头解除年龄限制，因为公务员的工作是需要沉稳的人去干。只要循规蹈矩、政治立场正确、不犯错误就可以的，和私营企业里面开发代码等等技术类工作不同。如果公务员这种工作都限制35岁，那么其他企业肯定效仿。
现在不是提高年龄的问题，而是应该全面放开，只要没有达到退休年龄，就可以考，至于考上考不上，另当别论。
大家觉得呢，请把你们的想法说说看。
