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建投二级单位中层管理人员

985+地产工程经理+双一建老公失业第三十五天,海投了几百份简历目前只有一次面试,一家做药企的之前要约面试,后来猎头说有一个有药企工作经验的人已经再进行面试流程了,所以就取消了。另外有一家地产说在约领导面试

985+地产工程经理+双一建老公失业第三十五天,海投了几百份简历目前只有一次面试,一家做药企的之前要约面试,后来猎头说有一个有药企工作经验的人已经再进行面试流程了,所以就取消了。另外有一家地产说在约领导面试时间,不知道有没有希望。昨天老公和一位建投的中层吃饭,他也对住宅地产非常不看好,拐点至少要等2026年才会来。

有些人在预测,有些在猜测,有些人建议我们赶紧撤。早知如此绊人心,何如当初莫相识。

券商的领头羊中金公司年薪到底多少?中金校招入职都有户口吗?

中金公司工资待遇不同的部门,不同的岗位差别还是很大的,比如研究部工作时间一般是上午九点到晚上12点,工作强度比较大,另外,投行部经常要出差,工作压力也非常的大,这两个部门工资待遇也是相对比较高,一般年薪,入职2到3年到手入卡,40到55万之间。

但是通过校招入职的中金员工,80%以上都是没有北京户口的。

也有例外,比如其他一些部门,如中金海外衍生品交易部,入职两年的一个熟人的孩子,他到手入卡,年薪大约是28万,年薪虽然比不上研究部,投行部,但是有户口。

因此,在中金年薪高的,百分之八十的人都是没户口的,而一些部门年薪虽然不是特别高,但是有户口,中金公司解决北京户口的能力并不强。

在三中一华的顶部券商中,解决户口最强的是中信建投,他的解决京户的能力大约是百分之60到80%之间,有的个别年份能全部拿到京户,而另外三个顶尖的券商解决北京户口的能力每年能有20%就不错。

有的人说工资待遇很高,以后通过其他途径来解决京户呀,这个还真很难,有一个券商中层,入职九年了,而且年薪已经拿到了税后100万,但是他仍然没有拿到北京户口,靠积分落户,也得排很长时间队,八年,十年,甚至15年都不见得能拿到。#头号周刊#

网上流传中金公司人均115万年薪,是真的吗?

人均115万年薪没错,但是,一般员工的工资远低于这个数额,具体情况是这样的

举三个例子吧!

儿子的两个同学:去年毕业入职中金公司,一个在前台,据说实际到手55万,另一个是中台,少了月效益这部分,实际到手48万左右

另一位是他们的学长,入职近4年,前台,实际到手65万!

而之所以有中金人均年薪115万的高薪,实际上,是被高管和中层拉高的:

头部证券,高管年薪平均应该有250万左右,而中层的也在150万以上,因此,平均之下的是大多数!而且即使平均数的115万,也要刨去六险两金,以及个税,实际到手也就70万!

头部券商,在前台确实非常辛苦,加班到晚上十一二点,甚至凌晨是常事,周六周日也不见得能休息!中后台好一些,但是加班也是比较多的!

而另一个是中信建投,所谓的年薪平均90万,也是被高管拉高的,比如入职三年的前台普员,税后到手也就五十万左右!

您有何信息?你有何感想?可以留言分享#虎年好运到# #春日生活打卡季#

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