健康资讯 机关里，写材料的人最辛苦了！而更辛苦的，是事业编还沾上了写材料这份工作的。
公务员写材料虽然辛苦，职务上升得也很快。特别是主要领导的大秘，忍几年大概率就该换别人给自己写了！
而事业编的，上升无望也就罢了，还直接影响专业提升，每年考核时，连专业工作业绩一栏都没啥可填，往往晋个职称都没门。
我一个朋友，因为能写，换过几个部门，都终究没有逃掉写材料的苦命。工作将近20年，一起参工的专业技术人员，都有的人是高级职称了，他还中级职称，领着工程师的工资，一直没业绩支撑晋级副高。
如今40多岁的人了，他虽然挂着个市局办公室副主任的虚名（事业编，除了有资格参加中层以上会议，没其他任何职务待遇），带出来的徒弟都有好几个当领导了，他还在写材料。
当然，他也屡次向几任领导提出来想回去搞专业工作了，但没人愿意放人，全都一个口气：你走了没人替，再撑两年吧，支持一下我！弄好了，我一定力所能及，想办法帮你解决一些待遇问题，甚至有可能给你找个机会换换身份。
可到了最后，大饼吃了很多很多，除了每年评个优秀，被领导“关照”几个连奖金都没有的各级表彰，或者陪领导去接待多混了几顿饭，也没见他得到什么实质好处。
连手下几个整天吃喝玩乐，根本写不了重要材料的毛头小子都笑话他：主任啊，你真可怜，我们好歹隔三差五还可以出差报点费用，而你天天只能呆办公室写材料，图啥？
图啥？他一脸茫然。
坐标云南昆明，央企，2021年1月一个工人40年工龄，60岁退休，每月拿5500元。
另一个同学，40年工龄，但当过中层干部，十来年后撸下来当项目经理，实际工人岗位，2021年12月退休的，每个月7900元。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步激发党员干部的爱国热情，弘扬优良革命传统铭记光辉革命历史。近日中共官渡区绿化管理中心党支部组织全体党员及中层领导干部，参观了安宁市革命遗址，开展了红色传统教育活动。在参观活动中，全体党员干部受到了一次深刻的党性教育和爱国主义教育。大家纷纷表示要时刻牢记红色政权的来之不易、新中国的来之不易、以革命先烈为榜样，大力弘扬“不怕牺牲、无私奉献”的革命精神；学习革命先辈艰苦奋斗、不怕牺牲的革命精神，始终牢记初心和使命，坚定理想信念，以更高的热情投入到学习工作实际当中，以昂扬的精神状态和奋斗姿态迎接党的二十大胜利召开。
坐标云南昆明，89年，33岁，10年艰辛打拼，让我不禁想起高考填报志愿时的选择；
2008年，参加高考时，自己的成绩超出一本线近50分；
那个时候家庭条件不好，班主任建议可以去报考6所“985”师范大学的免费师范生，一方面可以减轻一下家庭负担，另一方面作为女生，以后做老师就业前景稳定；
但是，那个时候免费师范生需要签订一份协议，回到生源地的学校服务10年；
父亲也非常认同班主任的建议，只是当时自己年轻，有不一样的想法，不太想做老师，所以，毅然决然地遵从自己的内心，报考了云南最好大学的新闻学专业；
当时，还跟父亲发生激烈的争吵，为此父女俩很长一段时间不说话；
大学期间，自己也很努力，很争气，没有跟家里要过一分钱，全靠自己的奖学金和勤工俭学完成了大学学业；
2012年，大学毕业，进入了一家报社，也算找到了一份靠谱的工作；
2015年，整个传统媒体（纸媒）迎来低潮，自己所在报社倒闭了，自己第一次失业；
2016年，国内某著名地产公司，成立农业公司，被老领导挖过去从事媒体宣传，也算重新找到了好去处；
2016年年底，该公司板块业务收缩，自己又再次失业；
2017年，重新找到另一家报社工作，一干就是5年，虽然看上去工作稳定，但是传统媒体一直不太景气，自己的工资也始终维持在5000元左右；
2021年，有一次不错的发展机遇，跳槽到某央企，也算做到了中层，年薪也有很大的提升；
老公的做生意的，好的时候很好，可以买好一点房子，好一点的车子，但不好的时候也会负债累累；
整整10年，自己经历得太多的不稳定和提心吊胆，虽然这个过程也完成结婚生子，买房买车，也算是在这个城市扎下根来；
但是，中间经历的心酸和艰辛只有自己最清楚，现在回想起当年高考时父亲的劝阻；
如果那个时候听从父亲的建议，去做一名老师，现在的日子会不会舒坦、安逸些，最主要是稳定些呢？
当然，人生从来不是“如果”，只有不断努力的一往无前吧。
（故事人来自西南边陲的落后小村庄，女生；微头条每天一个身边故事，身边有趣，分享平凡人的故事，看人间百态）
【大理州科协传达学习省委王宁书记在全省推进作风革命加强机关效能建设工作动员部署会上的讲话精神】
3月1日，大理州科协召开干部大会，专题传达学习省委王宁书记在全省推进作风革命加强机关效能建设工作动员部署会上的讲话精神及九届州委常委会第16次会议的指示要求。
会议指出，作风革命、效能革命是省委、州委向党员干部发出的“行动令”。一分部署，九分落实，州科协领导干部要带头掀起作风革命效能革命，带动全体干部职工牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，一要开短会、讲短话、发短文；二要讲方法、讲效率、讲质量；三要提高站位、解放思想、改革创新；四要抓问题清单、责任清单、负面清单；五要坚持下基层；六要坚持“一把手”作表率、领导干部带好头、中层干部挑重担、一般干部不拖后腿努力争当先锋，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好局面。
会议强调，要充分认识《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》的重大意义，结合“大理之问”大讨论活动和九届州委第一轮巡察第五巡察组的反馈意见，州科协要全面总结经验教训、深化活动效果、发挥优良传统、凝聚更大力量，迅速掀起作风革命、效能革命，以作风转变、效能提升抓实巡察整改相关工作。要抽出更多的时间主动服务群众、服务基层、服务企业，力戒形式主义、官僚主义，加强干部队伍建设，着力解决干部身上存在的“十种问题”。
会议要求，州科协要切实把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来，着力打造干事创业、积极进取的科协干部队伍，形成“你追我赶、奋勇争先”的良好氛围，切实转变工作作风，不断提升服务科技工作者的能力和水平。（大理州科协供稿）网页链接 #每日科普资讯# #云南#
1941年，一辆日军坦克掉进了旱坑，当3个日本兵从坦克里刚伸出脑袋时，便被一把枪送上了西天。
郑维邦出生于1916年，是四川省成都人，由于他从小性格勇敢坚毅，所以他幼时便在心中立下志向，长大之后一定要参军报效祖国。
1939年，弱冠之龄的郑维邦听说四川地方军队，正在距离他家不远的地方开办培养军士的教导队，于是他瞒着家人报了名。
在教导队学习没多长时间，郑维邦便辞别父母双亲，跟随军队去了山西，在那里，他先后参加了中条山战役、夜晚突袭日军山西运城机场等多个战斗。
因为他作战勇猛，所以参军时间不长，郑维邦就被指派到国民革命军四十七军，一零四师三一二旅六十三团三营八连队任职排长。
成为部队中层干部以后，郑维邦始终用严格的纪律要求自己，并且每次有战斗，他永远冲在第一战线，所以他身上的伤疤不计其数。
1941年，郑维邦跟随部队驻扎在山西省运城市夏县抗击日军。
由于日军作战经常使用履带装甲车，并且后方跟随着地面作战兵种，以及战略能力较强的骑行兵种，因此我军在和日军战斗的时候，总是容易遭遇日军的突袭。
所以，为了更好的歼灭日军，我军大部队想出了一个策略，那就是先攻击日军的履带装甲车，有了这个策略，我军大部队开始寻找攻击武器。
然而履带装甲车全身由钢板制作而成，所以这样一个复杂的战斗机器，用普通的火炮根本无法将其消灭。
而且战场上瞬息万变，有可能我军还没有消灭履带装甲车，敌人就已经反扑了上来，考虑到这个棘手的问题，部队领导很是着急。
郑维邦听说这件事情以后，就提议部队领导转变一下思路，将消灭方法改成挖掘土坑。这样一来，履带装甲车既能掉进坑洞里，还能减少部队武器的损耗。
部队领导听着郑维邦的提议，当即抚掌大笑起来，夸他年纪虽小，但是脑瓜灵活，随后，部队领导指示郑维邦提前带着战士们，去日军履带装甲车途径的地方挖坑洞。
坑洞挖好的当天，日军就开着像乌龟一样的履带装甲车，大摇大摆地行驶了起来。
然而这次日军没有行驶多远，就掉进了战士们挖的坑洞里面，此时在山脉上方看到这一幕的郑维邦，立刻和战士们对准后方日军，投掷了数枚炮弹。
炮弹炸死多半敌人以后，履带装甲车上的3名日军便探出头，想趁机逃脱，然而却被郑维邦直接击毙。
这时赶到的日军后方增援部队，对准郑维邦他们所在的位置猛烈攻击，由于敌人炮火太过迅猛，所以我军数名战士不幸壮烈牺牲。
这场战斗结束以后，郑维邦对于无恶不作的日军更加痛恨，所以他再次立志，不赶走日军绝不回四川面见父母。
5月21日，郑维邦和往常一样在日军经过的路上挖深坑，谁料他不幸踩到地下掩埋的地雷，全身多处被炸伤，就连脚趾也被炸断4根。
当时和他一起挖坑洞的战士们看到以后，立刻将他背到了战区医院，由于救助及时，他很快苏醒过来，但是他身体留下的创伤仍然需要好好修养。
后来，养好身体的郑维邦又去了云南战场参加战斗。
1945年，抗日战争胜利，郑维邦从战场返回了家乡四川，先后受邀参加了9•3大阅兵，抗战胜利70周年纪念活动。
2020年，郑维邦在家乡四川逝世，终年104岁。
多地教育厅最新通知：一线教师迎来好消息，校长欲哭无泪，不公平
随着社会经济生活的不断发展，人们的生活条件也是越来越好了，对于教育的重视程度也是越来越高了，尤其是孩子上学，家长们都要进行择校和挑老师，毕竟好老师影响一个人的一生，家长和学生对于教师的要求也越来越高，没有好老师或者没有拿得出手的名师，一所学校就很难办下去。
尤其是近几年，很多有名气的中小学都招录清北的硕博生，尽管大家觉得象征意义大于实际意义，但是这些学校砸下30多万的真金白银来招聘清北优秀毕业生到学校教书，也是下了狠心的，说明教师的待遇也是在逐步提升的。
在去年10月份开始的为期2个多月的教育部督导组对于各地教师薪酬发放的督导工作，极大地推动了地方政府对于教师薪酬发放工作的重视度，很多省份都给教师发放了以前从来没有听说过的年终奖，有的多达四五万，让老师们更有信心继续的在农村执教了。
最近多省教育厅对于教师职称的晋升也发出了最新的通知，对于一线教师来说，晋升职称也不再难了。
以前教师职称晋升，需要的条件太多，比如论文，优秀指标，课题，教学成绩，考核等等等不一而足，一般都是校长或者中层领导们先晋升中高级职称，一线或者班主任老师，出力最多，往往无缘晋升中高级，薪酬一直得不到提升。
最近的浙江和云南2省要对教师职称晋升进行改革，云南省要求普通老师和校长晋升职称分开来进行，校长不能占用普通教师中高级职称的名额，和其他教师处于同一条件进行晋升，校长们可能要欲哭无泪了，一直以来都能提前晋升中高级的校长们或许觉得这个政策对他们有点不公平了。
还有山东和黑龙江的中小学老师们晋升职称，将高级职称评审权下放到市人社局和教育部门，中级职称则是由县人社局和教育部门来进行考核评定。这几个省份出台的中小学中高级职称晋升的新改革，都是有利于一线教师，对于校长们这是很不利，一线教师们在晋升职称方面的确是迎来好消息了。
不过也有小伙伴担心，山东将中高级职称评审下放到市县的人社局，下放到基层后，是否会影响一线教师顺利评定职称呢？因为也到基层，校长及其中层们的权力也越大，这样势必造成校长们和一线教师争晋升指标的问题呢？
这个担心并不是空穴来风，因为在职称晋升指标比较少的情况下，大家可以去到各个学校进行考查，会发现晋升高级职称比较早的人员，往往是校长和中层，而很多工龄比他们早的一线教师却还在中级职称上苦苦挣扎。
因此，如果要真对一线教师的支持上心的话，最好是将校长的职称晋升指标和一线教师的分开来分配名额，对其晋升的条件也分开考核，二者井水不犯河水，这样校长们的操作空间就会大大缩小，一线教师才能从职称晋升中得到实惠，对此大家有何看法？可以留言讨论。
#昆明爆料# #昆明吃喝玩乐# #昆明资讯# #昆明# #昆明头条# 11月10日，云南省昆明市经开区社会事务局就国家严禁补课，但学校还要求补课进行了回复！
网友留言：
我家小孩在在昆明学院附属经开学校就读初中，上学期因为在开学前一天突然要求学生多交补课费被很多家长投诉最后把收取的费用迟退回给了我们家长！但是这学期又要叫我们交补课费，而且感觉奇怪的是这学期老师跟我们说只收现金不接收微信或银行卡转账怕家长投诉！老师明确跟小孩说补课要上正课不补的话就怕跟不上，很多家长坚持不交但是最后也只有妥协交！因为怕影响小孩学习没办法只有交了了，今天小孩回家说整个年级只有十几个人没交了！我们也经常看新闻政府明确要求学校不能补课和收取额外费但是为什这个学校的公费生被要求补课，九年义务教育阶段怎么会收取杂费呢！我们也跟教育局投诉过了但学校还是照常收取费用！希望领导能看到我们的呼声解决一下义务教育阶段学校乱收费的问题！
云南省昆明市经开区社会事务局回复：
网民同志：您好！
您通过人民网领导留言板给昆明市委书记的留言收悉，昆明市委、市政府高度重视，经经开区社会事务局认真调查处理，现将有关情况回复如下：
2021年9月27日，经开区社会事务局接到关于昆明学院附属经开学校初三年级计划周末、节假日“收费”“补课”的投诉。社会事务局高度重视，副局长王…、教育管理三科科长耿…于9月28日上午9:30，到昆明学院附属经开学校进行问题的调查和了解。
经与学校校级领导座谈、中层领导交谈、初三年级组组长及其他年级组组长一对一对话，昆明学院附属经开学校初三年级计划利用双休、国庆节七天假收费补课的安排属实。
社会事务局责成学校停止一切收费、补课行为，并要求学校尽快退还已收补课费用。
截止目前，学校初三年级完成67名已交费学生共计198000元的退费。
社会事务局对昆明学院附属经开学校进行严肃批评：中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，是从国家层面提出的针对性、指向性、目的很强的政策性文件。社会事务局在8月27日、30日2021年秋季学期教育工作会、校园安全工作会上，明确要求义务教育阶段学校必须严格执行国家相关政策。
昆明学院附属经开学校本次收费、补课问题，反映了学校领导班子政治站位不高，没有基本的政治觉悟，对当前政策解读不到位；学校管理大局意识不强，考虑问题不全面，管理不够规范、不严格，对产生的负面影响，学校负有不可推卸的责任。
社会事务局要求昆明学院附属经开学校领导班子：认真学习国家、省、市、区各级主管部门针对“双减”、“五项管理”、“课后服务”等政策要求，严格制定学校“双减”方案，“课后服务”一校一案，并严格执行；同时组织全体教师进行政策解读，做好家长群体沟通工作、稳定学生和家长情绪，为即将到来的国庆假期、以及COP15的召开营造良好的社会环境。
今后，社会事务局将持续加大义务教育学校收费补课的监管。如有违法，一经查实，坚决严肃处理。
感谢您对我市工作的支持与理解，祝您身体健康、生活愉快！！
云南国企的工资高吗？看平均，并不高。
高层和中层拿多少工资，恐怕才是应该公布的。我们都知道，很多时候，平均是没有意义的。就像把我的收入和马云平均，显然不能代表我的真实收入。
不是说国企就不能拿高工资，而是在于国企的管理人员，到底创造了多少价值？
不能一边拿着没有风险的高工资，对社会的正向贡献寥寥无几，一边瞅个机会还又变成了高级干部。几头都不滑脱。
一些企业经营管理怎么样？占有那么多资源，为当地创造了多少价值？为何窝案层出不穷？该好好反思了！
