健康资讯 城投工资有多少？最近才了解本地城投公司主要有两种编制，一种是集团编制员工，吃大锅饭，总部统一发工资，一种是项目编制，由项目公司发工资，前者相对更稳定一些，后者类似一些房企的项目编。最近这段才知道，集团编制的基层员工基本薪资2600，绩效不到1000块钱，税后也就是3000左右。这个工资水平在房地产行业不知道怎么生活，项目编相对要高3倍左右…大概17年那时候城投招人，我所了解的圈子里基本没人会选择去城投，此一时彼一时，现在城投工资、管理仍没优势，反而很多人趋之若鹜，大概觉得要稳定一些。如果行情好转，我相信民企还是多数人的选择
城投薪资真是低啊！
今天联系一个人选，跟我说去城投干了，薪资30-40万，但他薪资之前可是至少年120万啊，这么说只有三分之一不到啦，我之前一直以为能有一半的啊！
只不过，这些人还是想看新机会的，可以预见，如果市场行情好了，估计很多人又会从城投出来啦！
但是城投公司还在拼命招人，工资待遇好啊，一进来的小年轻工资高，住房公积金也高啊！
韩秀云讲经济清华大学经济学副教授城投债违约潮，正在袭来
05:46前几天面试了八局的单位，可多方打听了一下，八局的工资虽然高，但是工作强度非常大，属于那种靠经常加班的拿高工资的，昨天在我们当地的网站看到我们当地的城投公司在招聘工程人员，我条件是符合的，不过一看下面的薪资待遇心里头有点打鼓，也太低了，我现在在施工单位一个月12000元，老家地方城投公司他们标注的薪资待遇一个月5500-6500元之间，而且因为他们是政府下面的国资委控股的国营单位，所以对证书外挂管的很严格，加入城投公司你考的所有证书都不能再用了，想挣点证书使用费也弄不成事了，城投公司人家是业主单位，什么一建，造价，监理对他们来说没有任何用处，他们也没有证书补贴，我不知道在城投公司上班的人都靠什么来养家糊口的，反正如果单靠这一个月五六千的工资是根本养不了家的，不知道有没有其他额外收入，有没有在地方城投公司上班了解内幕的朋友给讲解一下？
现在干项目管理公司负责人的工资都达到2万一月了吗？我惊讶地问道！
今天主体验收完成：晚上安排监理及甲方人员吃庆祝宴，吃的正酣之时：总监突然聊起需要招聘项目管理负责人的事：（代总监是自己挂靠了外地一个公司在本市成立的分公司，自己就是老板，由于关系比较硬接了不少城投公司的活）。问我有没有认识的合适的人选，工资一个月20000+五险两金，工资每个月15号发放，每周休一天。
我惊讶地问道：工资这么高吗？我们干总包项目经理才一万多…你这个项目管理负责人是干什么的？原来是代总监最近接了城投公司一个代为管理项目。刚招的项目工程师都12000一个月！
哎！看来总包这个行业也不好干了！管理公司才是出路！
前一段回县城城投集团催款，对县城里面的经济和就业有了一些了解。对方经办非常真诚的对我说，集团已经山穷水尽了，没有钱了，你要想要钱去找集团老大。他说这句话的时候，我就知道自己的尾款没指望要了，城投里面上班工资其实也是很低的，大概5000左右，也是招聘来的。城投底下很多项目已经停工了，因为施工方不愿意垫资去做这件事，所以今年很多工地基本都是空荡荡的，见不到人影。县城里面谋生的人一定要边上班边自己做点事情，又不一家老小真的养不活。
要不要辞职？？？工作单位算国企，城投底下的一个项目，双休，工资除去三险一金到手只有三千左右，不包吃住，外地人，去年刚进来，本来工资应该四千左右，但他进行了一次薪资改革，美名其曰一年下来没啥变化，但其实就是变相降薪，工作内容很简单，除了节假日忙点其他时间根本不忙，相当于养老工作，但实在太安逸了，学不到东西，感觉再待下去我会找不到人生目标[泣不成声]，想离职因为疫情不好找工作，纠结，公司平时福利不错，有三节福利，节假日三倍工资，公司员工也越来越少了，基本都是一些年轻人，而且我觉得公司在有意无意的逼人辞职，一直在变相的降薪，想着在过年前辞职好还是年后辞好，烦恼，给点建议吧友友们
#临沂头条# 近日，临沂相关部门发布了临沂市直属国有企业负责人（领导班子成员）2019年度薪酬情况。
领导班子的薪酬还是比较高的，比较一把手薪酬情况，城投集团管恩犁73.22万元，城发集团李东春70.95万元，投发集团62.56万元，恒源热力集团王悦勤59.40万元，交投集团王兴华58.18万元，水务集团左国栋57.10万元，国资管运公司55.49万元，以上薪酬含社保医保公积金及企业年金，但不含任期激励，任期激励一般不超过年薪的30%。
相对于老百姓来说，工资确定高，可以会引发羡慕嫉妒恨。但是作为这么大的企业，相比于其他企业一把手，工资还是低的。
大家还是好好奋斗吧
刚才收到我们市城投公司的电话了，让我节后参加他们公司举办的笔试，犹豫要不要去试试，这次他们总共招12个人，包含了党建综合，会计，经营，融资管理，工程生产等专业，适合我的工程专业口只招3个人，这次招聘分为笔试，面试两个阶段，笔试通过的话才有资格进入面试阶段，工资待遇根据工作经验，职称等条件视情况而定，一般都在6000块上下，这个工资在我们市也算是中上等工资了，但是相比我现在在工地上拿的一万多的工资还是显得太少了，我专门查了一下我们市城投公司下面有十几家分公司，这次招聘主要是为分公司招聘人才的，进入公司总部的可能性不大，最要命的是这十几家公司里面居然还有建筑公司，也就是施工单位，这就有点尴尬了，别TM废那么大劲别到头来又把我搞到施工单位去了，那就得不偿失了，最后至于大家关心的有没有奖金啥的，人力资源给我说具体按分配到哪家公司，情况不一样她也不清楚，这就让我很犹豫了，兄弟们，咋搞？
最近去一个县城的城投讨债，对方回复流程可以走，但是没钱啊，城投已经山穷水尽了。唉，私企中了城投一个标，尾款还有几十万要不回来，年底了，老板缺钱缺的厉害。以后做政采的订单要量力而为，有关系的去做，抢标抢单的可能回款就难了。城投里面的工资也很低，里面上班的个个都在考证，城投要是没证还真的不好混。
中城投集团第三工程局有限公司拖欠员工工资！书记您好，我们是该公司正式员工，该公司几年来拖欠工人们工资，养老保险、住房公积金也不交，也找不到公司负责人对话和处理，多数员工没有经济收入，家庭陷入困境，希望领导能帮助我们解决，感谢！
对此，重庆市永川区人力资源和社会保障局回复：
经查，中城投集团第三工程局有限公司虽然注册地址为重庆市永川区渝西大道西段47号，但办公地点已于数年前搬迁至重庆市南岸区，该公司所承揽项目地点也遍布全国各地。
工资问题，建议市民向永川区申请劳动仲裁。养老保险金和住房公积金建议向社会保险征收机构（参保地税务局）和住房公积金缴纳地的住房公积金中心投诉解决。
#重庆头条#
#济宁头条#【保安公司工资待遇说涨反降，官方回应】
城投下属企业保安公司从几年前就开始涨工资，涨了这么长时间，到手工资一点没变，比以前还少了，作为这种敏感的单位，薪资待遇只会空口白话，有的地方每天开车7-8个小时，发2000元的工资，什么补贴都没有，希望能落实一下涨工资待遇的事，不要说涨反降。
济宁市国资委回复如下：经核实，保安公司按照《劳动法》规定和监管部门要求，始终坚持以人为本，逐步完善职工各项福利待遇，为全体职工依法缴纳五险一金，按时发放工资、双节福利、生日卡、防暑降温费及取暖费等各项补助。2020年，经报城投集团批准，普涨了公司员工工资待遇，员工工资为：基本工资2430元+工龄+职务工资，并且公积金缴纳比例由原来的5%增加为12%。补贴问题：公司正在规范补助费、加班费的发放标准，并已告知员工，近期新的规定出台后该补发的补发。工作时长问题：因公司服务客户网点分布不同，按照实际工作需要，守押队员每天的工作时间有所差异，除早送晚接外，个别客户偶尔有临时勤务，期间休息时间比较充足，每天综合工作时长平均4-6小时之间。
唐秋香31岁，县文投公司人事股长，月薪6000，公积金2958。最近有两个男孩看上她：一个是县城投公司总经理老李47岁，年薪40万，公积金5930，家产1000多万。
还有一个是县财政财务科长小张29岁，211江西南大硕士研究生，月薪3500，公积金1972。他父母是县城的铝合金小老板，家产500多万。两个都是非常优秀的男孩，作为单身未婚的秋香，应该选择哪个好呢？
秋香是一个身高1米67的高挑女孩，五官特别的精致，皮肤雪白。她大学时学的是人力资源管理专业，两年前他是在医院工作的，后来通过他有个叔叔在县文投工作通过应聘的关系进入到文投当人事股长，月薪6000，公积金2958。
由于她是个单身少女，在亲朋好友的介绍上给他介绍了两个男孩。一个是县城投公司总经理老李47岁，他一年的收入有40万，是难免限制的，公积金5930/月，这几年通过他自己的努力，攒下家1000多万。
还有一个男孩
