健康资讯 大型集团公司高管的薪资一直像谜一样的让人好奇，总觉得这些人会不会年薪几百万，几千万这样的，其实事实会让人很打脸，他们的薪资也不过如此，也是和普通打工族不差多少，网友晒出了华润集团高管2020年年薪，董事长最高，达到了85万多一点，加上境外补贴30多万，总共税前年薪不过120万过一些，并不如我们想象的那么高，最让我们熟知的董大姐自曝年薪税前300多万，也不过如此。
我身边做销售的盆友也有年薪可以达到八九十万的，和这些大公司的高管似乎不相上下，但是真的这么想就大错特错了，虽然同样八九十万的年薪，但是大型公司的高层付出的努力和辛苦远远低于做销售挣这么多的辛苦。
首先公司已经成规模，领导要做的并不是像小公司那样穷追不舍的做业绩，而是在把控好大方向，把控好安全，把控好目前的业务，然后再稳定拓展，目前的业务是远远可以养活目前的员工，所以作为管理层仅仅需要的就是安排好的固化工作，包括重要活动，重要会议的出席和重大决策，但作为一个销售要挣这么多，可能天天忙的暗无天日才可以得到这些不下的报酬，当然能爬到高层也是要经历过这些不下才能到达。
所以高薪不是想来的，都是脚踏实地得来的，2021已然过去，2022有想法就去行动。#职场加油站#
两个儿子今年都大学毕业了，都是双非学校，一个学的物流管理专业，签了华润超市储备干部，工资每月扣除五险一金后3800左右，另外一个学的计算机专业，从毕业开始投简历找工作，三个多月了，应聘了几十个企业，基本都要有工作经验的，孩子有点灰心了，想放弃专业，也去华润超市签储备干部。真的是不甘心让他放弃专业，唉！愁的我几天睡不好觉！
我在世界五百强华润苏果干过理货员[我想静静]//@见学cao:我最看不起的人就是自己欺骗自己，我曾经也是世界500强的一名职工，每个月工资3500
百家讲坛资讯智慧中国杂志社调研中心副主任
中国有这么厉害吗？世界五百强公司全球第一？不看不知道，一看吓一跳，中国到底有这么厉害吗？看从1995年到现在中美欧日世界500强公司数量发展变化，中国从1995年的3家到2020年成为世界第一，然后一直保持到2022年的145家，依然领跑世界，超过美国21家，总体看来，就是一个此消彼长的趋势。在这个表上，眼看着小日本衰落的太厉害了！二十几年的功夫，消失了快100家世界五百强公司，一看就不行了！以后的世界经济，哪里是世界发展的中心，已经很明白了！
前段时间，侄子不声不响的把华润苏果的工作辞了，说是要专心复习准备考公务员，此举招来全家一致的声讨。侄子今年27岁，去年研究生毕业，应聘到华润苏果工作，工资七千多，加保险，这在我们这些长辈看来，才毕业就拿这么高的工资非常不错了，可侄子干了几个月就辞了工作，说没有公务员好，公务员待遇好，地位高云云，可在我这个“老人”看来，年轻人应该是不断的学习，拼搏，不能图安逸，以免被社会淘汰，可侄子说我思想跟不上了，哪个国家的公务员有失业的，可能是我的思想真的跟不上了吧！
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