死海效应：公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为对公司内愚蠢行为的容忍度不高，也容易找到好工作；能力差的员工倾向于留着不走，也不太好找工作，年头久了就变成了中高层。 @有趣的木易AIMOLI
青田商院第1期｜企业管理篇：团队高效管理
中层管理者怎么带好团队（作为管理者,如何带团队）
健康资讯 2025-08-18 14:16 阅读量：9036死海效应：公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为对公司内愚蠢行为的容忍度不高，也容易找到好工作；能力差的员工倾向于留着不走，也不太好找工作，年头久了就变成了中高层。
本文来自网络，不代表本站立场。转载请注明出处： https://tj.jiuquan.cc/a-2324258/
